加班工作說明書編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的用人單位，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在加班工作中的權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系。

二、合同背景：乙方因工作需要，需在規(guī)定工作時(shí)間之外加班工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方加班工資，確保乙方加班工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)保障乙方享有法定休息日、法定節(jié)假日及年休假的權(quán)益，不得無故剝奪乙方休息權(quán)利。

4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，合理使用，不得擅自損壞或遺失。

3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度。

4.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，不斷提升自身技能水平。

5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方正常的生產(chǎn)和工作秩序。

6.乙方在加班期間，應(yīng)遵守加班紀(jì)律，不得擅自離開工作崗位，確保工作安全。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資，并保障其合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作秩序。

4.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以采納。

5.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前告知乙方。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供加班工資和福利待遇。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

5.甲方有義務(wù)保障乙方的休息時(shí)間和權(quán)益，不得無故剝奪。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資及相關(guān)費(fèi)用，合同總金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。

二、支付方式

1.加班工資支付

（1）乙方加班工資按照國家及地方規(guī)定計(jì)算，具體加班工資計(jì)算方法如下：

-正常工作時(shí)間加班工資：按照不低于工資的150%計(jì)算；

-法定節(jié)假日加班工資：按照不低于工資的300%計(jì)算；

-法定休息日加班工資：按照不低于工資的200%計(jì)算。

（2）甲方應(yīng)在每個(gè)自然月底前支付乙方當(dāng)月加班工資，支付金額應(yīng)包含乙方加班工資及法定補(bǔ)貼。

2.額外費(fèi)用支付

（1）如因甲方原因?qū)е乱曳郊影?，甲方?yīng)承擔(dān)乙方因加班產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、餐費(fèi)等。

（2）額外費(fèi)用應(yīng)在乙方提出報(bào)銷申請后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審核并支付。

3.支付時(shí)間

（1）加班工資支付時(shí)間：每月最后一天前支付上一個(gè)月的加班工資。

（2）額外費(fèi)用支付時(shí)間：乙方提出報(bào)銷申請后五個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.支付條件

（1）乙方完成加班任務(wù)并提交相關(guān)加班記錄。

（2）乙方提供合法有效的報(bào)銷憑證。

（3）甲方財(cái)務(wù)部門審核無誤。

5.付款方式

甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班工資及額外費(fèi)用至乙方指定的銀行賬戶。

6.逾期支付責(zé)任

如甲方未按時(shí)支付加班工資及額外費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

三、財(cái)務(wù)結(jié)算

本合同項(xiàng)下的所有款項(xiàng)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并確保乙方合法權(quán)益不受侵害。乙方對(duì)甲方支付款項(xiàng)有異議的，應(yīng)在收到款項(xiàng)之日起七個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）如甲方未按合同約定支付加班工資及額外費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任

（1）如乙方未按合同約定完成加班任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按以下方式解決：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)，仲裁地為____市。

（3）調(diào)解：雙方可申請調(diào)解，調(diào)解機(jī)構(gòu)為____調(diào)解委員會(huì)。

2.適用法律

本合同適用中華人民共和國法律。在履行合同過程中，如發(fā)生法律沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。

3.管轄法院

如雙方選擇訴訟方式解決爭議，合同簽訂地為____市，雙方同意該市人民法院為管轄法院。

4.爭議解決費(fèi)用

（1）如雙方協(xié)商解決爭議，爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

（2）如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；如雙方均敗訴，則按比例分擔(dān)仲裁費(fèi)用。

（3）如雙方選擇調(diào)解方式解決爭議，調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。

三、合同解除

1.甲方解除合同

（1）如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

（2）如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)在提前____天書面通知甲方，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方解除合同

（1）如甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。

（2）如甲方無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)在提前____天書面通知乙方，乙方有權(quán)解除合同。

四、合同終止

本合同在以下情形下終止：

1.合同約定的期限屆滿；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.合同解除；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更

（1）本合同如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.終止

（1）本合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除各自責(zé)任。

（3）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、通知

1.通知方式

雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。

2.通知送達(dá)

通知送達(dá)以收件人簽收或郵件投遞成功為準(zhǔn)。

五、不可抗力

1.定義

本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.處理

發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力采取措施減少損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。

六、爭議解決

如雙方對(duì)本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同“違約與爭議解決機(jī)制”中的約定解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《加班工作制度》：詳細(xì)規(guī)定加班申請、審批、記錄及支付等相關(guān)制度。

2.《加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》：明確加班工資的計(jì)算方法、支付比例及計(jì)算公式。

3.《加班時(shí)間安排表》：記錄乙方每月加班時(shí)間及加班原因。

4.《加班工資支付明細(xì)表》：記錄乙方每月加班工資支付情況。

5.《加班補(bǔ)貼明細(xì)表》：記錄乙方因加班產(chǎn)生的額外費(fèi)用及補(bǔ)貼情況。

6.《勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表》：記錄乙方個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

7.《勞動(dòng)者健康證明》：乙方提供的健康證明文件，證明其身體狀況適合加班工作。

8.《勞動(dòng)者技能證書》：乙方提供的職業(yè)技能證書，證明其具備相應(yīng)的工作能力。

9.《勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)情況。

10.《勞動(dòng)者工作評(píng)價(jià)表》：記錄乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。

11.《勞動(dòng)合同》：乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同副本。

12.《相關(guān)法律法規(guī)文件》：與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)文件，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。

13.《甲方規(guī)章制度》：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。

14.《乙方加班申請表》：乙方提交的加班申請表格。

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