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文檔簡介

2025年人力資源公司勞動派遣合同范文甲方（派遣單位）：____人力資源公司乙方（用工單位）：____丙方（被派遣勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方向甲方委托派遣丙方從事相關工作事宜，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯系電話：____法定代表人：____1.2乙方名稱：____地址：____聯系電話：____法定代表人：____1.3丙方姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。三、派遣崗位及職責3.1丙方在乙方的崗位為：____，主要從事以下工作：____。3.2丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排，認真履行職責。四、勞動報酬4.1甲方支付給丙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，支付方式為____（現金、轉賬等）。4.2甲方應按國家規定為丙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動保護及福利待遇5.1乙方應為丙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障丙方的人身安全。5.2乙方應為丙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行健康檢查。5.3丙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。六、合同解除與終止6.1甲方或乙方違反本合同規定，導致合同無法繼續履行，雙方可以解除本合同。6.2合同期滿，本合同自動終止。6.3丙方因個人原因解除合同，應提前____天書面通知甲方。七、違約責任7.1任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲方未按時支付丙方工資，應按____%的利率支付滯納金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附件一：丙方簡歷附件二：丙方身份證復

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