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文檔簡介

2025年企業高級人力資源顧問聘任協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為一家依法成立并有效存續的企業，乙方為具備豐富人力資源管理經驗的專業人士，雙方為共同發展和提高甲方人力資源管理水平，經友好協商，達成以下協議：一、聘任職位與期限1.甲方聘請乙方擔任甲方的高級人力資源顧問，乙方同意接受該職位。2.本協議的有效期為____年，自雙方簽署之日起算。若雙方同意續簽，應在本協議到期前____個工作日內簽訂新的聘任協議。二、工作職責1.乙方應按照甲方的委托，為甲方提供以下服務：（1）為甲方制定和完善人力資源管理制度、政策和流程，提供專業建議；（2）協助甲方進行人才招聘、選拔、培訓和評價工作，提高員工素質；（3）為甲方提供人力資源管理咨詢服務，解答甲方在人力資源管理過程中遇到的問題；（4）協助甲方進行薪酬福利體系設計和優化，提高員工滿意度；（5）協助甲方開展企業文化建設，提升員工凝聚力；（6）協助甲方進行人力資源戰略規劃，為甲方的發展提供人才支持。2.乙方應遵守甲方的保密規定，對在履行職責過程中獲得的甲方商業秘密、員工個人信息等予以保密。三、工作報酬1.甲方應支付乙方報酬，具體如下：（1）基本報酬：乙方每月的基本報酬為人民幣____元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方可在每年底發放一次績效獎金，具體金額由甲方根據實際情況確定；（3）其他待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如差旅費報銷、通訊補貼等。2.乙方應按照甲方的要求提供合法、有效的發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付乙方報酬。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間為____天/周，每周工作時間為____小時。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如需到其他地方出差，乙方應按照甲方的安排進行。五、協議終止與解除1.任何一方違反本協議的約定，對方有權終止本協議。2.在協議期限內，如乙方因個人原因無法履行職責，乙方應提前____個工作日向甲方提出書面申請，雙方協商一致后，可以解除本協議。3.在協議期限內，如甲方因業務調整、合并、分立等原因需要解除本協議，甲方應提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應報酬。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（

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