公司員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法成立的獨立法人，具有合法的用工主體資格，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

6.2甲方應當對乙方進行職業危害防護，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于未支付勞動報酬數額的__________倍的賠償金。

8.3乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，應當向甲方支付相當于未完成工作任務數額的__________倍的賠償金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供者）：__________

鑒于甲方系依法成立的獨立法人，具有合法的用工主體資格，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意提供相關服務，雙方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜及丙方提供服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

2.3丙方負責提供乙方工作所需的相關服務，包括但不限于技術支持、培訓等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

5.3丙方對乙方的工作提供支持服務，但不承擔乙方的社會保險和福利待遇責任。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

6.2甲方應當對乙方進行職業危害防護，確保乙方的人身安全。

6.3丙方提供的技術支持、培訓等服務應確保乙方的工作條件和職業危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于未支付勞動報酬數額的__________倍的賠償金。

8.3乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，應當向甲方支付相當于未完成工作任務數額的__________倍的賠償金。

8.4丙方違反本合同約定，未按照約定提供服務的，應當向甲方支付相當于未提供服務數額的__________倍的賠償金。

九、第三方責任

9.1丙方提供的所有服務應保證質量，若因服務質量問題導致乙方工作受到嚴重影響，丙方應承擔相應責任。

9.2丙方對乙方工作過程中可能涉及的個人隱私信息負有保密義務。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更專業、高效的服務，確保甲方業務的高質量完成。同時，丙方的參與可以分散甲方在人力資源管理方面的風險，提高工作效率。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同確保自身的合法權益，包括對乙方的勞動管理權、工資支付權、合同解除權等。此外，甲方通過合同條款的設置，確保自身在乙方違約時能夠得到相應的賠償，保障甲方利益。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方資質證書復印件；

7.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供者）：__________

鑒于甲方系依法成立的獨立法人，具有合法的用工主體資格，乙方希望在其處從事工作，丙方愿意提供乙方所需的專業服務，雙方經友好協商，在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作事宜及丙方提供服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為__________。

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技術培訓、設備維護等。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方每周至少享有__________天的休息日。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付乙方工資的方式為：__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

5.3丙方提供的服務將有助于乙方更好地享受甲方提供的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

6.2甲方應當對乙方進行職業危害防護，確保乙方的人身安全。

6.3丙方提供的服務應確保乙方的工作條件和職業危害防護符合國家標準。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于未支付勞動報酬數額的__________倍的賠償金。

8.3乙方違反本合同約定，未按照約定完成工作任務的，應當向甲方支付相當于未完成工作任務數額的__________倍的賠償金。

九、第三方責任

9.1丙方提供的所有服務應保證質量，若因服務質量問題導致乙方工作受到嚴重影響，丙方應承擔相應責任。

9.2丙方對乙方工作過程中可能涉及的個人隱私信息負有保密義務。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日