甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞動合同到期解除協議書及離職員工離職證明及離職手續辦理指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.勞動合同到期甲方與乙方簽訂的勞動合同于______年______月______日到期，經雙方協商一致，同意解除勞動合同。2.離職證明甲方將按照國家相關法律法規和公司規定，為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作經歷和離職原因。二、離職手續辦理1.離職手續乙方應在勞動合同到期前______個工作日內，辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明領取、工資結算等。2.工資結算甲方將在乙方辦理完畢離職手續后______個工作日內，按照國家相關法律法規和公司規定，結算乙方工資和各項福利待遇。三、離職后事項1.知識產權乙方在甲方工作期間產生的知識產權歸甲方所有，乙方不得將相關知識產權用于任何其他目的。2.競業限制乙方在離職后______年內，不得在甲方競爭對手公司或從事與甲方業務相關的競爭性工作。四、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職原因進行了解，并要求乙方提供相關證明材料。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續性。義務：在乙方離職后，按照國家相關法律法規和公司規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作經歷和離職原因。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家相關法律法規和公司規定，支付其應得的離職經濟補償。有權要求甲方為其辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明領取等。義務：在離職前，按照甲方要求完成所有工作交接，確保工作交接的完整性。按照甲方要求，提供離職證明所需的相關材料。六、離職手續辦理1.離職手續乙方應在勞動合同到期前______個工作日內，辦理完畢所有離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明領取、社會保險關系轉移等。2.工資結算甲方將在乙方辦理完畢離職手續后______個工作日內，按照國家相關法律法規和公司規定，結算乙方工資和各項福利待遇。七、離職后事項1.知識產權乙方在甲方工作期間產生的知識產權歸甲方所有，乙方不得將相關知識產權用于任何其他目的。2.競業限制乙方在離職后______年內，不得在甲方競爭對手公司或從事與甲方業務相關的競爭性工作。八、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____