2025年企業(yè)市場總監(jiān)聘請協(xié)議甲方（聘請方）：____公司乙方（被聘請方）：____鑒于甲方為一家專注于____業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓展市場業(yè)務(wù)，提高市場競爭力，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任市場總監(jiān)一職。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____公司1.2乙方：____（姓名）二、聘請職位與職責(zé)2.1聘請職位：市場總監(jiān)2.2聘請期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等工作；（2）制定市場部門年度工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的順利實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、線上線下活動策劃與執(zhí)行；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高市場競爭力；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成、福利補(bǔ)貼等；3.2基本工資：人民幣____元/月；3.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效評估結(jié)果發(fā)放；3.4提成：按照乙方完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)算；3.5福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、年假、體檢、培訓(xùn)等；3.6甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方薪酬待遇。四、工作時(shí)間與休息4.1乙方工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息權(quán)利；4.3乙方應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；5.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位擔(dān)任相同或類似職位；5.3乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除與終止協(xié)議6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，提前解除本協(xié)議；6.2乙方在協(xié)議期內(nèi)，如因個(gè)人原因需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；6.3協(xié)議期限屆滿，雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份