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文檔簡介

2025年臨時員工策劃與共享管理合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“臨時員工”）：名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____鑒于甲方需聘請乙方提供臨時性的策劃與共享管理服務，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應簽訂書面協議。二、工作內容1.乙方應按照甲方的需求，提供以下臨時性的策劃與共享管理服務：（1）項目策劃與執行；（2）團隊協作與溝通；（3）資源共享與管理；（4）甲方指定的其他相關工作。2.乙方應確保提供的服務符合甲方的要求，保證服務質量。三、工作地點與時間1.乙方應在甲方指定的地點進行工作。2.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體時間由甲方安排。四、報酬及支付方式1.甲方應按照以下標準支付乙方報酬：（1）基本報酬：人民幣____元/天；（2）加班費：按照國家相關法律法規規定計算。2.甲方應在每月____日前支付乙方當月報酬。3.乙方應按照甲方的要求提供合法有效的發票。五、保密與知識產權1.乙方應對在合同期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方在合同期間創作、開發的所有成果（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等）的知識產權歸甲方所有。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方如未能按時支付乙方報酬，應支付違約金，違約金為應付款項的____%。3.乙方如未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還已支付報酬、支付違約金等。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一

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