鄉鎮醫院用人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為滿足鄉鎮醫院醫療、護理、行政等崗位需求，現擬與乙方簽訂本用人合同，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應提前協商是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度以及職業道德規范。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所屬鄉鎮醫院。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按照國家規定及甲方內部工資標準執行，具體工資數額及支付方式由雙方另行協商確定。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反醫院規章制度，給醫院造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或者有其他違反勞動法律、法規的行為的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）其他依法不得解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方專業技術資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.乙方入職體檢報告

7.乙方工資標準及支付方式說明

8.甲方內部規章制度

9.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

第三方（勞務派遣公司）：

鑒于甲方為滿足鄉鎮醫院醫療、護理、行政等崗位需求，甲方與乙方簽訂勞務派遣協議，并由第三方提供勞動力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方的工作安排下，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度以及職業道德規范。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方所屬鄉鎮醫院。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按照國家規定及甲方內部工資標準執行，具體工資數額由第三方確定，并支付給乙方。

2.甲方有權監督第三方支付乙方工資，確保乙方工資的及時足額發放。

六、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方有權監督第三方繳納社會保險，確保乙方社會保險的及時足額繳納。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、第三方責任

1.第三方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方負責乙方的招聘、入職、離職手續，并負責管理乙方的勞動關系。

3.第三方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和評估，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，包括晉升、調崗、降職、解聘等。

3.甲方有權要求第三方提供乙方的相關資料，包括但不限于工作表現、考核結果等。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反醫院規章制度，給醫院造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方在合同期內，不得在甲方以外的單位兼職。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方專業技術資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.乙方入職體檢報告

7.乙方工資標準及支付方式說明

8.甲方內部規章制度

9.第三方營業執照復印件

10.第三方資質證明復印件

11.第三方社會保險繳納證明

12.其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以更靈活地調整人力資源配置，降低用工成本，提高管理效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保醫療服務的質量和效率，維護醫院聲譽，同時保障乙方的合法權益。本合同明確了甲乙雙方的權益和責任，為雙方合作提供了明確的法律依據。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

第三方（人力資源公司）：

鑒于甲方需要專業人才參與項目研發，乙方希望通過第三方人力資源公司實現就業，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方的工作安排下，根據項目需求，完成研發任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及職業道德規范。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定的工作場所。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資按照國家規定及甲方內部工資標準執行，具體工資數額由第三方確定，并支付給乙方。

2.甲方有權監督第三方支付乙方工資，確保乙方工資的及時足額發放。

六、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方享有國家法定社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、入職、離職手續，并負責管理乙方的勞動關系。

2.第三方應確保乙方在工作期間的人身安全和健康。

3.第三方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作環境等。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作指導和培訓，以保障其工作能力。

2.乙方有權要求甲方提供公平的工作環境，保障其合法權益。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或者有其他違反勞動法律、法規的行為的。

2.甲方不得無故降低乙方工資或福利待遇。

3.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，影響乙方的工作穩定性。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方專業技術資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.乙方入職體檢報告

7.乙方工資標準及支付方式說明

8.甲方內部規章制度

9.第三方營業執