一、運動會目的為了加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。二、運動會主題[此處可根據公司文化、特色等確定一個合適的主題，例如“活力職工，共筑輝煌”等]三、組織機構及職責（一）大會組織委員會名單[列出委員會成員名單]（二）大會仲裁委員會名單職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。（三）大會資格審查組名單[列出審查組成員名單]（四）組委會辦事機構及成員名單會務組職責：制定工作流程圖；編制經費預算，確定開支標準及管理辦法；做好各類物資的準備和管理工作（按計劃購置辦公用品、服裝、器材、獎品、紀念品，定制獎杯（牌）、制作隊旗和引導牌）；建立各種物品出入庫手續和領取、發放、使用制度；指定開幕式、閉幕式和文藝演出活動指揮小組；負責協調各部門的工作；對運動會現場進行布置；邀請和接待領導。競賽組職責：按規程要求接受運動員報名；組織編排各比賽項目賽事，編制大會總秩序冊；負責比賽場地的劃定；召開領隊、教練技術會議；準備比賽用各類表格；及時匯集各項目比賽成績，統計各代表隊得分情況并及時公布；印制與運動會相關證件；負責裁判員的培訓工作；負責開幕式出場儀式安排；組織閉幕式頒獎。宣傳組職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作；準備《國歌》《運動員進行曲》等音響資料；準備領導在開、閉幕式上的發言；安排主席臺座次；編排演出節目順序、彩排；負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作；負責運動會會標的設計和制作。裁判組職責：保證各競賽項目按規程順利完成；負責裁判員的培訓工作。后勤組職責：組織觀眾有序觀看比賽；安排禮儀小姐并進行培訓；負責賽場周圍的衛生清潔、物資供應等后勤保障工作。四、競賽時間[具體日期]五、競賽地點[詳細地點，例如公司體育場或租用的專業運動場地]六、競賽項目田徑類：100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力等。田賽類：跳遠、跳高、鉛球等。趣味項目：拔河比賽、四人五足、同心協力運球等。七、參賽辦法參賽運動員必須是本公司在職職工，身體健康，能夠適應相應比賽項目的強度。以部門為單位報名，每個部門可報領隊1名（可由部門負責人擔任），教練1名（如有需要）。每名運動員限報[X]項個人項目，每項限報[X]人，另可兼報接力項目或趣味項目。報名時間：[具體報名截止日期]，逾期不報者，取消比賽資格。八、錄取名次和獎勵個人項目：按項目取前3名進行獎勵，頒發獎杯（牌）、證書及獎品。人數不足時按參加人數減一錄取。接力項目和趣味項目：每個項目取第一名進行獎勵，頒發獎杯（牌）、證書及獎品。計分辦法：單項同項目前三名分別記3、2、1分，接力項目加倍計分，趣味項目根據項目難度和參與人數確定相應分值。團體獎：各部門以本部門運動員得分的總和計算團體成績，取團體總分前[X]名頒發團體獎杯（牌）、證書及獎品。凡參加比賽的運動員，未獲得名次的均發給參與獎紀念品。九、競賽過程（一）開幕式（[開幕式具體時間]）主持人開場，介紹出席開幕式的領導和嘉賓。運動員、裁判員入場，各部門隊伍依次走過主席臺，展示部門風采。公司領導致辭。運動員代表宣誓。裁判員代表宣誓。宣布運動會開幕，進行文藝表演。（二）比賽階段開幕式結束后按賽程進行比賽，具體比賽安排如下：上午：進行部分田徑項目預賽、田賽項目初賽、趣味項目初賽等。下午：進行剩余田徑項目決賽、田賽項目決賽、趣味項目決賽等。（三）閉幕式（[閉幕式具體時間]）主持人開場，總結運動會情況。宣布比賽成績，進行頒獎儀式。公司領導講話，對運動會進行總結和對職工表示感謝。宣布運動會閉幕。十、競賽須知競賽分組由競賽組統一編排，比賽組按抽簽排道次（部分項目按規則安排道次）。徑賽項目，預賽取前[X]名進入決賽。接力項目按組抽簽安排道次。徑賽決賽不抽簽，按成績排定道次（可規定具體的道次編排順序）。徑賽和田賽發生沖突時，應先參加徑賽，回來后按輪次參加田賽項目比賽，已過輪次不能補賽。運動員的號碼必須佩戴在胸前明顯位置，以利于裁判工作。未佩戴號碼者，一律不準參加比賽。比賽中，非運動員一律不得進入比賽場地，更不能干擾運動員比賽。有影響其他運動員比賽者，扣除責任人所在部門成績[X]分或取消該部門該項目運動員成績。運動員資格審查由部門代表隊初審，大會資格審查組進行終審，對不符合參加比賽者取消個人名次和所在部門的團體名次。發令100米、200米、400米、4×100米接力、4×400米接力按各就位、預備、鳴槍三令進行；800米、1500米按各就位、鳴槍兩令進行。起跑：對第一次起跑犯規的運動員給予警告，之后繼續犯規的運動員，取消比賽資格。檢錄：所有競賽項目檢錄一律由各裁判組負責，于比賽前[X]分鐘在指定地點進行檢錄。十一、注意事項及說明各部門要積極組織職工參與運動會，對職工進行團隊合作教育和健康意識培養，提高職工積極參加體育鍛煉的自覺性。各部門負責人及相關工作人員要做好安全工作，制定安全預案，明確防范措施，了解職工身心健康情況，不宜做劇烈運動的，應勸其不要參加比賽。各裁判要盡職盡責，端正思想，做到公平、公正、公開。如有舞弊行為，要在公司內部進行通報批評，并取消相關成績。各部門必須把參賽運動員名單在規定時間內報競賽組，逾期不報者取消比賽資格。比賽