公司員工合同樣本樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方作為用人單位，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，現與乙方就乙方在甲方處工作的有關事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方在甲方處的工作內容、工作地點、工作時間等具體事項，由甲方根據工作需要和乙方能力進行安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方應當對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應當提前__________日通知乙方。

7.3乙方在試用期內，甲方解除本合同的，應當支付乙方相當于試用期滿后__________個月工資的賠償金。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應當支付相當于未支付工資部分__________倍的賠償金。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方提供的崗位說明書

4.甲方提供的勞動保護設施清單

5.甲方提供的安全生產教育和培訓記錄

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方作為用人單位，為保障自身權益，提高工作效率，特引入第三方主體參與乙方在甲方處的勞動過程，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年。

二、工作內容與第三方責任

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，由第三方主體負責乙方的工作過程管理。

2.2第三方主體對乙方的工作過程負有全面管理責任，包括但不限于工作安排、工作質量、工作進度等。

2.3第三方主體應確保乙方按照甲方要求完成工作任務，并對乙方的工作成果承擔連帶責任。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬與甲方權益

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.4甲方有權根據乙方工作表現和公司業績，對乙方工資進行調整。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方應當對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應當提前__________日通知乙方。

7.3乙方在試用期內，甲方解除本合同的，應當支付乙方相當于試用期滿后__________個月工資的賠償金。

八、違約責任與乙方限制

8.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________日向甲方和第三方主體提出書面申請。

8.3乙方在合同期內，未經甲方和第三方主體同意，不得參與與甲方業務相關的其他工作。

九、第三方主體責任

9.1第三方主體對乙方的工作過程負有全面管理責任，如因第三方主體管理不善導致乙方工作出現問題，第三方主體應承擔相應責任。

9.2第三方主體應保證乙方在甲方處的工作環境安全、衛生，符合國家規定。

十、爭議解決

10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方主體營業執照副本復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的勞動保護設施清單

6.甲方提供的安全生產教育和培訓記錄

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在提高甲方的工作效率，降低人力成本，同時確保乙方的工作質量和進度。通過第三方主體的管理，甲方可以更好地監督和控制乙方的工作，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的合同條款，確保自身的權益得到充分保障。同時，甲方通過調整工資、福利等激勵措施，激發乙方的工作積極性，提高工作效率。

本合同在保障甲方權益的同時，明確了第三方主體的責任和義務，對乙方進行了違約和限制，以確保甲方的利益最大化。通過引入第三方主體，甲方實現了降低成本、提高效率的目標，同時也為乙方提供了穩定的工作環境和福利保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方作為用人單位，為優化乙方的工作體驗，提升乙方的工作積極性和創造性，特引入第三方主體參與乙方在甲方處的勞動過程，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限為__________年。

二、工作內容與第三方責任

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，由第三方主體負責乙方的工作過程管理。

2.2第三方主體對乙方的工作過程負有支持性管理責任，包括但不限于工作環境優化、技能培訓、職業規劃等。

2.3第三方主體應協助乙方在甲方處實現個人職業發展目標，并對乙方的工作成果給予專業評價。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，并有權根據工作表現申請額外的休息時間。

四、勞動報酬與乙方權益

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日。

4.3乙方有權根據工作表現和第三方主體的評價，獲得額外的績效獎金或晉升機會。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應當為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方應當對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應當提前__________日通知乙方，并支付相當于試用期滿后__________個月工資的賠償金。

7.3乙方在試用期滿后，甲方如無正當理由解除合同，應支付相當于乙方一個月工資的賠償金。

八、違約責任與甲方限制

8.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方不得無故克扣乙方工資，不得強迫乙方加班，不得侵犯乙方的人身權、財產權等合法權益。

八、第三方主體責任

8.3第三方主體對乙方的工作過程負有支持性管理責任，如因第三方主體管理不善導致乙方工作受到影響，第三方主體應承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方主體營業執照副本復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的勞動保護設施清單

6.甲方提供的安全生產教育和培訓記錄

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導