2025年高校輔導員崗位聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：____大學（學院）乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和我國高等教育相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方高校輔導員崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、聘任崗位與期限1.1乙方受聘擔任甲方高校輔導員崗位，崗位名稱為：輔導員。1.2聘任期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作職責與要求2.1乙方應按照甲方的工作要求，全面負責所轄學生的思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導、學生事務管理等工作。2.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓、研討和交流活動，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。2.3乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從工作安排，認真履行職責，完成甲方交給的各項任務。2.4乙方應關愛學生，尊重學生，關注學生身心健康，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.5乙方應積極參與甲方組織的各類學生活動，指導學生社團和志愿服務工作，促進學生全面發(fā)展。三、薪酬待遇與福利3.1甲方按照國家和地方有關政策規(guī)定，為乙方提供相應的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。3.2乙方享受甲方提供的各類福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和生活條件，包括辦公設施、住宿、就餐等。四、勞動紀律與考核4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，嚴格執(zhí)行勞動紀律。4.2甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.3乙方如有違反法律法規(guī)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權依法解除本協(xié)議。五、保密與知識產(chǎn)權5.1乙方在聘任期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在聘任期間創(chuàng)作的作品、成果等，除依法屬于乙方個人所有的外，其余均歸甲方所有。六、解除與終止協(xié)議6.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方因個人原因要求解除本協(xié)議，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，方可解除協(xié)議。6.3甲方因乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，或因乙方不能勝任工作等原因，可以解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本