學生定向就業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（學生）：__________第一條定向就業1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______（專業）領域內接受定向培養，培養期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______“我要是能重新選擇一次專業，我一定選擇_______（專業）！”甲方認為乙方的專業背景、能力和潛力符合甲方招聘要求，同意接收乙方定向就業。1.2乙方在培養期限內，應按照甲方的要求參加甲方組織的各類培訓、實習等活動，努力提高自己的專業技能和綜合素質，以滿足甲方對定向就業人員的要求。第二條勞動合同2.1本合同自乙方畢業并取得相應學歷、學位證書之日起生效，有效期為_______年，自生效之日起計算。2.2本合同生效后，甲、乙雙方應按照國家有關法律法規的規定，履行勞動合同的簽訂、續簽、解除和終止等手續。第三條工作內容3.1乙方在甲方就業期間，應按照甲方的工作安排，從事與定向專業相關的工作，具體崗位為_______。3.2乙方應認真履行崗位職責，努力完成甲方交辦的各項工作任務，不斷提高自身業務水平。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家有關法律法規的規定和甲方薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方試用期工資為人民幣_______元/月，轉正后工資為人民幣_______元/月。甲方應根據乙方的業績、能力和貢獻，適時調整乙方的工資待遇。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇。5.3甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方業務有關的任何信息。第七條違約責任7.1乙方在培養期限內未能按照甲方要求完成定向培養任務，甲方有權解除本合同。7.2乙方在甲方就業期間，如違反甲方規章制度，情節嚴重的，甲方有權解除本合同。7.3乙方違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行簽訂補充協議。8.3本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均具備簽訂勞動合同的合法主體資格，甲方應為合法注冊的用人單位，乙方應為具有完全民事行為能力的勞動者。2.合同內容具體化：合同中所有涉及具體信息的地方，如專業、培養期限、工作崗位、薪酬待遇等，均需填寫明確，避免模糊不清導致爭議。3.合同期限：明確合同的生效時間和有效期，以及試用期和轉正后的相關待遇。4.勞動報酬和福利待遇：詳細約定勞動報酬的計算方式、發放時間及福利待遇的具體內容。5.勞動紀律和違約責任：明確乙方應遵守的勞動紀律和雙方的違約責任，包括保密義務的履行。6.合同的變更、解除和終止：約定在何種情況下合同可以變更、解除或終止，以及相應的程序和責任。解決辦法：1.爭議解決：合同應明確約定一旦發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.補充協議：對于合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。關鍵詞語的法律名詞解釋：民事行為能力：指個人能夠以自己的行為取得民事權利、承擔民事義務的能力。法人資格：指一個組織依法具有的獨立法律地位，能夠以自己的名義享有權利和承擔義務。勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。試用期：指勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考查的期限，在此期間，雙方可以較為容易地解除勞動合同。違約責任：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的民事責任。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。補充協議：指在原合同基礎上，雙方就原合同未盡事宜或者新出現的問題達成的一致意見，作為原合同的補充。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方即將出國深造，但希望保留與甲方的定向就業關系。“乙方在出國深造期間，甲方同意保留乙方的定向就業資格。乙方應在出國前與甲方簽訂書面協議，約定深造完成后返回甲方工作的具體事宜，包括最遲返回期限、崗位安排等。”2.場合：乙方因健康原因需要長期休養。“如乙方因健康原因無法履行工作職責，乙方應及時通知甲方，并提供相應的醫療證明。甲方將根據乙方的健康狀況和醫生建議，為乙方提供必要的休養時間和條件。雙方將共同商定乙方恢復工作的時間和崗位。”3.場合：甲方業務發生重大調整，乙方的工作崗位可能發生變化。“如甲方因業務調整導致乙方的工作崗位發生變動，甲方將充分考慮乙方的專業背景和個人意愿，與乙方協商確定新的工作崗位。若乙方對新崗位有合理的疑慮或不同意，雙方應協商解決，必要時可尋求第三方調解。”合同所需要的附件列表：1.乙方的學歷、學位證書復印件2.乙方的身份證復印件3.乙方在甲方定向培養期間的成績單或培訓記錄4.甲方為乙方繳納社會保險的