全日制幼兒園保健醫勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：________________聯系方式：________________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在全日制幼兒園保健醫工作方面的權利和義務，保證幼兒園保健工作的順利進行，保障幼兒的健康和安全。2.合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方全日制幼兒園擔任保健醫的工作。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主”的方針，認真做好衛生保健、防病治病的工作。（2）做好幼兒的晨午檢工作，發覺異常及時處理并做好記錄。（3）負責幼兒的健康檔案管理，定期為幼兒進行體檢，并對體檢結果進行分析和評估，及時向家長反饋幼兒的健康狀況。（4）做好傳染病的預防和控制工作，發覺疫情及時報告并采取相應的措施，防止疫情擴散。（5）負責幼兒的營養膳食管理，制定科學合理的食譜，保證幼兒營養均衡。（6）對園內的衛生保健工作進行監督和檢查，保證環境衛生符合衛生標準。2.工作地點乙方的工作地點為甲方全日制幼兒園內。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方實行每周工作__天，每天工作__小時的工作制。（2）工作時間為上午__點至下午__點，中間有__小時的午休時間。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方在法定節假日加班的，甲方將按照國家規定支付加班工資。（3）乙方因病或因事需要請假的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理請假手續。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣____元。2.工資支付方式（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。（2）乙方的工資將根據甲方的績效考核制度進行調整，如乙方的工作表現優秀，甲方將給予相應的獎勵。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供工作午餐。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的__個工作日內為乙方辦理社會保險手續，并按照規定的繳費比例和基數按時足額繳納社會保險費。2.其他福利待遇（1）甲方每年為乙方安排一次健康體檢，費用由甲方承擔。（2）乙方在甲方工作滿一年后，可享受甲方提供的年終獎金，獎金金額根據甲方的經濟效益和乙方的工作表現確定。（3）甲方為乙方提供培訓和晉升機會，鼓勵乙方不斷提高自身的業務水平和工作能力。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期進行職業健康檢查。2.勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采取有效的職業病防護設施，為乙方提供個人使用的職業病防護用品。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同，應當采用書面形式。（2）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同的相關內容應相應變更。（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十、經濟補償和違約責任1.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂勞動合同，或者甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；甲方依照本合同第九條第（4）項規定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。（2）經濟補償的計算標準按照國家和地方有關規定執行。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方承擔賠償責任。（3）甲方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的支付勞動報酬、提供勞動條件等義務，給乙方造成損失的，甲方應向乙方承擔賠償責任。十一、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、幼兒信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務為止。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在乙方離職后__個月內，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業限制補償費。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制補償費。十二、勞動爭議處理1.協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在__個工作日內進行調解。調解達成協議的，雙方應當履行；調解不成的，當事人可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動爭議發生之日起__日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起__日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。（2）甲乙雙方可以根據實際情況，對本合同的部分條款進行變更或補充，但應采用書面形式，并經雙方簽字（或蓋章）確認。2.特別約定（1）乙方在工作期間，應遵守甲方的安全管理制度，如因乙方違反安全管理制度導致的安全，乙方應承擔相應的責任。（2）乙方在工作期間，應愛護甲方的財物，如因乙方故意或過失造成甲