事業單位合并聘用合同合同編號：__________甲方（合并后的事業單位）：名稱：[合并后事業單位的具體名稱]地址：[合并后事業單位的具體地址]聯系方式：[合并后事業單位的聯系電話]乙方（被合并單位的職工）：名稱：[被合并單位職工的具體稱呼]地址：[被合并單位職工的具體地址]聯系方式：[被合并單位職工的聯系電話]第二章：合同期限1.固定期限：合同期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。2.無固定期限：自本合同生效之日起，除非符合本合同規定的終止條件，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，該工作任務完成后，本合同即終止。第三章：工作內容和工作地點1.崗位職責：乙方同意在合并后的事業單位中擔任[具體崗位名稱]，負責[具體工作職責和任務]。乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，如有變動，甲方將提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作小時數]小時。甲方根據工作需要，可合理調整乙方的工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定為乙方安排休假，并支付相應的工資。第五章：勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方將根據乙方的工作表現和績效，定期調整乙方的工資待遇。2.獎金、津貼及補貼：乙方有權獲得甲方根據工作業績和規定發放的獎金、津貼及補貼。3.工資支付：甲方將按照國家規定和甲方的工資支付制度，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方的工資。乙方的工資發放賬戶為[具體銀行賬戶信息]。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、健康體檢等。甲方將根據實際情況，不斷完善福利待遇制度。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方將為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保障乙方的工作順利進行。3.職業危害防護：甲方將按照國家規定，對可能存在職業危害的工作崗位進行檢測和防護，保證乙方的職業健康安全。第八章：合同的解除和終止1.協商解除：經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.法定解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.終止情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。第九章：保密和競業限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業限制條款：乙方在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。若乙方未按照本合同約定履行崗位職責或違反保密、競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。雙方其他違約行為及責任，按照法律法規的規定執行。2.違約金的支付：若一方違約，應向對方支付違約金。違約金的數額應根據違約行為的性質、程度和給對方造成的損失等因素確定。第十一章：爭議解決1.協商解決：甲、乙雙方發生爭議后，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.勞動爭議仲裁：若雙方協商不成或一方不愿意協商，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決：若一方對勞動爭議仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____________________法定代表人