2025年度超聲科醫護人員績效考核與晉升管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：________甲方（超聲科）：______________________________乙方（醫護人員）：______________________________合同簽訂日期：____年__月__日一、合同目的2.甲方希望通過本合同的簽訂，提高超聲科醫護人員的工作積極性，提升醫療服務質量，實現科室發展目標。二、工作內容（1）嚴格遵守醫療行業法規和醫院規章制度，確保醫療安全。（2）按照診療規范，為患者提供高質量的超聲診斷服務。（3）參與科室的日常管理工作，包括病例討論、會診、教學等。（4）完成科室領導交辦的其他工作任務。三、績效考核1.甲方將對乙方在2025年度的工作表現進行績效考核，考核內容包括：（1）工作態度：是否認真負責，是否有團隊合作精神。（2）專業技能：是否具備扎實的超聲診斷技術，能否獨立完成診斷任務。（3）工作成果：診斷準確率、患者滿意度等。（4）業務學習：參加培訓、發表論文、學術交流等。2.甲方將根據考核結果，對乙方進行績效評價，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。四、晉升管理（1）考核等級為優秀或良好。（2）具備相應的學歷、職稱及專業能力。（3）無違反醫療行業法規和醫院規章制度的行為。2.晉升程序如下：（1）乙方向科室提出晉升申請。（2）科室根據乙方的工作表現及考核結果，提出晉升建議。（3）醫院人事部門審核通過后，辦理晉升手續。五、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。2.合同期滿前一個月，雙方如需續簽合同，應提前一個月書面通知對方。六、違約責任（1）違反醫療行業法規和醫院規章制度。（2）嚴重違反工作紀律，影響科室工作秩序。（3）泄露患者隱私，造成不良后果。（1）未按照合同約定支付乙方工資、福利等。（2）未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（超聲科）：______________________________乙方（醫護人員）：______________________________甲方負責人（簽字）：______________________________乙方負責人（簽字）：______________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。（1）中介機構：為甲方和乙方提供招聘、培訓、咨詢等服務的機構。（2）評估機構：對乙方的工作績效進行評估的專業機構。（3）法律顧問：為甲方和乙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務的律師或律師事務所。（4）其他專業機構：根據合同需要，提供其他專業服務的第三方。二、第三方介入的適用范圍（1）甲方需要第三方提供專業服務，以提高績效考核和晉升管理的科學性、公正性。（2）乙方需要第三方提供培訓、咨詢等服務，以提升個人專業能力和工作水平。（3）合同履行過程中，出現需要第三方介入解決的特殊問題。三、第三方的責任和權利1.第三方的責任：（1）第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。（3）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。（3）第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。四、第三方責任限額1.第三方責任限額的確定：（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和風險程度確定。（2）第三方責任限額應在合同中明確約定。2.第三方責任限額的執行：（1）如第三方在履行合同過程中出現責任，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。（2）如第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的專業服務提供者，應服從甲方的管理。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規章制度。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方提供培訓、咨詢等服務的提供者，應尊重乙方的個人意愿。（2）第三方在履行合同過程中，應關注乙方的工作表現和需求。3.第三方與合同其他各方的關系：（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方及其他相關方的合法權益。六、第三方介入的流程2.甲方將第三方服務合同副本送達乙方，乙方應在收到副本之日起__個工作日內，對第三方服務合同提出書面意見。3.甲方和乙方就第三方服務合同達成一致后，由甲方將第三方服務合同正式提交給第三方。4.第三方在收到甲方提交的服務合同后，應在__個工作日內，確認合同內容并開始履行合同。5.第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方提供協助，應提前__個工作日向甲方或乙方提出書面申請。七、合同變更和解除1.如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲方、乙方和第三方應協商一致，并簽訂補充協議。2.如因不可抗力等原因，導致合同無法履行，甲方、乙方和第三方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。八、爭議解決1.如因第三方介入產生爭議，甲方、乙方和第三方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應繼續履行合同約定的職責。3.爭議解決期間，甲方、乙方和第三方應保持溝通，共同尋求解決方案。九、其他1.本部分為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，按照合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：超聲科醫護人員績效考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期等具體內容。說明：此附件用于明確乙方績效考核的具體標準，確保考核的公平性和客觀性。2.附件二：超聲科醫護人員晉升管理辦法詳細要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升后的待遇等具體內容。說明：此附件用于明確乙方晉升的具體條件和流程，保障晉升制度的透明和公正。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等具體內容。說明：此附件用于明確第三方介入的具體服務內容、期限和費用，以及責任限制。4.附件四：超聲科醫護人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等具體內容。說明：此附件用于明確乙方培訓的具體計劃和安排，提升乙方的專業能力。5.附件五：超聲科醫護人員工作日志詳細要求：包括工作內容、工作時長、工作成果等具體內容。說明：此附件用于記錄乙方的工作情況，作為績效考核和晉升的依據。6.附件六：超聲科醫護人員獎懲記錄詳細要求：包括獎懲原因、獎懲措施、獎懲結果等具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作內容。甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等。第三方未按照合同約定提供專業服務。任何一方泄露患者隱私或商業秘密。任何一方違反醫療行業法規和醫院規章制度。2.責任認定標準：甲方未支付乙方工資、福利等，乙方有權要求甲方支付相應款項，并按照法律規定追究甲方違約責任。第三方未提供專業服務，甲方有權要求第三方承擔相應的責任，包括但不限于經濟賠償、終止合同等。泄露患者隱私或商業秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方經濟損失。違反醫療行業法規和醫院規章制度，違約方應承擔相應的法律責任，并接受醫院內部處理。3.違約責任示例：乙方因個人原因未能完成某項診斷任務，導致患者等待時