甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)實(shí)習(xí)生試用勞動(dòng)合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________________2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資。2.乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方崗位工資為人民幣_(tái)___元/月。4.乙方績效工資根據(jù)實(shí)際完成情況，每月結(jié)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________5.乙方每月工資發(fā)放時(shí)間為____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）免費(fèi)提供工作場所；（2）免費(fèi)提供工作期間的住宿；（3）免費(fèi)提供工作期間的餐飲；（4）定期組織員工活動(dòng)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及崗位操作規(guī)程，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，或者不依法安排休息休假。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。二、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)確保向甲方推薦的實(shí)習(xí)生符合甲方的工作要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。2.第三方應(yīng)對(duì)其推薦的實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查，確保實(shí)習(xí)生提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。3.第三方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保實(shí)習(xí)生能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。4.第三方應(yīng)承擔(dān)因?qū)嵙?xí)生違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及崗位操作規(guī)程所引起的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方配合其完成實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的考核和評(píng)估。四、第三方責(zé)任限額1.第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因?qū)嵙?xí)生原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。2.第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額×責(zé)任比例。3.若實(shí)際損失超過第三方責(zé)任限額，超出部分由甲方自行承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方作為甲方代理人，代表甲方與乙方簽訂本合同。2.第三方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等不承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。3.第三方對(duì)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同履行情況不承擔(dān)責(zé)任，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同履行情況由雙方自行協(xié)商解決。六、第三方變更1.甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議在有效期內(nèi)，如需變更第三方，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并取得乙方的書面同意。2.第三方變更后，原第三方與本合同項(xiàng)下的一切權(quán)利和義務(wù)由新第三方繼承。七、違約責(zé)任1.若第三方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若第三方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的履行。2.本合同中關(guān)于第三方的約定，不構(gòu)成甲方與第三方之間的任何法律關(guān)系。3.本合同中關(guān)于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.附件二：實(shí)習(xí)生背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、信用記錄等調(diào)查結(jié)果。說明：背景調(diào)查報(bào)告用于甲方核實(shí)實(shí)習(xí)生提供的個(gè)人信息，確保實(shí)習(xí)生符合甲方的工作要求。3.附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃用于甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方式等。說明：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告用于甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度用于實(shí)習(xí)生了解甲方的管理制度，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。6.附件六：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同說明：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照甲方要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的違約程度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方給予警告；連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方給予記過。2.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，泄露了甲方的客戶信息，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未為實(shí)習(xí)生