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文檔簡介

2025年廚房工作者雇傭協議樣本一、前言本協議是由____年廚房工作者（以下簡稱“雇主”）與____年廚房工作者（以下簡稱“雇員”）之間簽訂的一份雇傭協議，旨在明確雙方在雇傭關系中的權利和義務，確保雙方的利益得到合理保障。二、雇傭期限1.本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雇員應在協議期滿前一個月內向雇主提出書面續約申請，雙方在協商一致的基礎上可簽訂新的雇傭協議。三、工作內容1.雇員同意在雇傭期間，全職從事____年廚房工作者的工作。2.雇員應按照雇主的要求，完成各項工作任務，并保證工作質量符合雇主的要求。四、工作時間1.雇員每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.雇員在法定節假日和休息日加班的，雇主應按照國家有關規定支付加班費。五、勞動報酬1.雇員的月工資為____元人民幣，按月支付。2.雇員的工作績效獎金及其他補貼，按照雇主的相關規定執行。3.雇主應按時足額支付雇員的工資和獎金，不得拖欠。六、社會保險和福利1.雇主應依法為雇員參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.雇主應提供與工作崗位相適應的工作條件，保障雇員的人身安全和健康。3.雇主應按照國家規定，為雇員提供帶薪年假、產假、陪產假等休假待遇。七、保密條款1.雇員應對在雇傭期間接觸到的雇主商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.雇員在離職后仍應承擔保密義務，未經雇主同意，不得向第三方披露或使用保密信息。八、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.雇員違反保密義務的，雇主有權要求雇員承擔違約金責任，違約金金額為____元人民幣。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：

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