第頁就業指導專科復習試題及答案1.試題編號:010031104003400,()面試題“針對職位要求,你有何優點和特長?”的最佳回答是:A、本人的優點是好靜、穩重、辦事認真,特長是計算機操作能力較強B、我是管理專業的學生,專業成績較好C、我的特長是較能吃苦,優點是熱情開朗,喜歡旅游和運動D、我的優點和特長很多,一時半會講不完,例如我有很強的組織能力,等等【正確答案】：A2.試題編號:010031103008000,()就業協議書的訂立的原則包括:A、主體合法原則B、客體合法原則C、利益平等原則D、互諒互讓原則【正確答案】：A3.試題編號:010031106001300,()根據權威市場調查公司對大陸大學生的調查發現,大學生最初創業先從零售老板干起的居多,仍更多地集中在:A、新興行業B、傳統行業C、朝陽行業D、夕陽行業【正確答案】：B4.試題編號:010031106000400,()按照工業化國家高等教育發展三階段的學說,大眾型高等教育是指:高等教育的毛入學率在A、15%~50%之間;B、5%~30%之間;C、15%以下;D、50%以上【正確答案】：A5.試題編號:010031107000600,()戶口遷移證是由學校哪個部門負責()。A、學生處B、大學生就業指導服務中心C、各二級學院(系、部)D、保衛處【正確答案】：B6.試題編號:010031103002800,()下列哪一項不是處理勞動爭議的原則:()A、合理B、合法C、公正D、及時【正確答案】：A7.試題編號:010031101009100,()在就業理論中,“知己”、“知業”是最基本的、最關鍵的理論之一。其原因主要體現在:A、只有對自己和職業了解,才能夠使自己在職業上有個準確的定位;B、只有對自己和職業了解,才能夠在求職的面試中為自己爭取更好的待遇;C、只有對自己和職業了解,才能夠讓用人單位對自己刮目相看;D、只有對自己和職業了解,才能保證自己在未來的職業中獲得成功;【正確答案】：A8.試題編號:010031103003000,()下列哪一項不是勞動合同的內容()A、工作內容B、勞動紀律C、勞動報酬D、獎勵措施【正確答案】：D9.試題編號:010031103008500,()失業保險基金不包括下列哪項:A、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;B、失業保險基金的利息C、銀行補貼D、財政補貼【正確答案】：C10.試題編號:010031101000300,()大學畢業生在求職、擇業時首先應當考慮的是()A、立即找一個掙大錢的地方B、找一個安逸的地方C、找一個有競爭力的崗位D、找一個能經受鍛煉的崗位【正確答案】：D11.試題編號:010031107000200,()國家要爭取用3年到5年時間基本實現全國每個村、每個社區至少有——幾名高校畢業生的目標?()A、1名B、2名C、3名D、4名【正確答案】：A12.試題編號:010031104001900,()勞動合同的內容不包括:()A、勞動期限B、勞動方式C、勞動報酬D、勞動紀律【正確答案】：B13.試題編號:010031103008100,()山東省就業協議書的簽訂具體程序不包括;A、用人單位用戶發起簽約邀請;B、畢業生與家長協商C、系統判斷單位是否有上級主管部門;D、系統發送上級主管部門審核協議書內容;【正確答案】：B14.試題編號:010031101000900,()注重大學生在校期間社會實踐能力的鍛煉和提高,積極尋找自己的職業目標符合的做法符合()。A、擇業策略的探索性策略B、以工作單位為重點的策略C、以專業為重點的策略D、職業的穩定性策略【正確答案】：A15.試題編號:010031106000900,()根據大學生求職的實際情況,求職簡歷的篇幅最好是:A、一張A4的紙的個人簡歷B、二張A4的紙的個人簡歷C、多張A4的紙的個人簡歷D、小冊子式的個人簡歷【正確答案】：A16.試題編號:010031104006000,()個人簡歷和求職信的最大區別在于A、寫作的格式不同B、求職的內容不同C、展示自我的空間不同D、打印的要求不同【正確答案】：C17.試題編號:010031104003300,()勞動群眾集體所有的財產占企業全部財產的比例一般不低于:()A、30%B、40%C、51%D、60%【正確答案】：C18.試題編號:010031103001000,()未來社會聲望較高的職業包括A、網絡開發應用人才B、公關人才C、網頁制作人才D、軟件制作人員【正確答案】：D19.試題編號:010031103007600,()某中型企業在招聘管理崗位員工時,曾設計了這樣的情景:要求應聘者先參觀企業,然后應聘者須談觀后感。結果,應聘者中形成以下四種類型,你認為企業應該錄用何種類型的應聘者?A、應聘者談不出感想的B、應聘者空談感想的C、應聘者談企業優點的D、應聘者談企業優點,并對企業的不足之處提出改進措施的【正確答案】：D20.試題編號:010031103003500,()剛畢業的大學生求職比較適合使用的簡歷形式是:A、完全表格式B、半文章式C、小冊子式D、職務式【正確答案】：A21.試題編號:010031103001900,()私營企業不能從事生產或經營的行業有:A、交通運輸行業B、金融C、科技咨詢D、建筑業【正確答案】：B22.試題編號:010031108003600,()勞動合同終止后,用人單位應當在()內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。A、10日B、15日C、60日D、6日【正確答案】：A23.試題編號:010031101001600,()職業人格類型中技術型人才主要是指()A、能夠保證自己在既定的技術領域中不斷發展的人才B、對技術型人員進行管理并不斷提升自己的人才C、熱衷于自我開發,研制某種專利技術的人才D、專門從事技術操作的專門人才【正確答案】：A24.試題編號:010031104008100,()《中華人民共和國勞動合同法》關于勞動合同內容的規定見該法的第()條。A、17B、18C、19D、20【正確答案】：A25.試題編號:010031101007200,()美國生涯理論指導專家薩帕把人的職業發展過程分為五個階段,其中成長階段的期間是:A、出生--14歲B、15--24歲C、16—24歲D、2022歲【正確答案】：A26.試題編號:010031105000700,()在如何選擇企業方面,企業的“生命周期”中不包括:()A、成長前期B、成長后期C、發展期D、成熟期【正確答案】：C27.試題編號:010031104003000,()勞動爭議處理的原則,不包括:()A、著重調解,及時處理B、查清事實,依法處理C、有效防治,設法壓制D、在法律面前人人平等【正確答案】：C28.試題編號:010031103000800,()下面哪一項不屬于應答技巧?()A、辨清題意,從容作答B、多方引證,條理清晰C、抽象概括,邏輯嚴密D、揚長避短,顯示機智【正確答案】：C29.試題編號:010031101008300,()心理學家馬斯洛提出的需求層次理論,從底部向頂部呈金字塔型,共分為五個層面。其中第一層的名稱是()。A、生理需求;B、安全需求;C、歸屬需求;D、自我實現需求。【正確答案】：A30.試題編號:010031103008300,()關于勞動合同的說法下列錯誤的是:A、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式B、工作內容,主要包括工種和崗位,以及該崗位應完成的生產(工作)任務、工作班次等內容C、勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛生規程,女工和未成年人的保護規定,工作時間和休息休假等內容D、無須說明勞動報酬【正確答案】：D31.試題編號:010031108002900,()用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日【正確答案】：A32.試題編號:010031103008200,()下列不是畢業生違約的主要表現的是:A、先后與兩家用人單位簽訂就業協議書,第一份協議申請作廢B、同時與多家用人單位簽訂就業協議書C、就業協議簽訂后,又聯系了更理想的用人單位,想與原簽約單位終止協議D、簽約后因進一步深造、選拔公務員、考研等原因,不能履行就業協議【正確答案】：A33.試題編號:010031106000700,()提出著名的關于工業化國家高等教育發展三階段理論的學者是:A、美國人B、德國人C、美籍華人D、意大利人【正確答案】：A34.試題編號:010031106003300,()2011年我國高等學校畢業生總數為A、559萬人B、611萬人C、631萬人D、660萬人【正確答案】：D35.試題編號:010031104006600,()畢業生小劉學習成績和其他方面條件都不錯,在就業的初期滿懷信心。但由于專業冷門等原因,找過幾家單位都碰了壁,結果產生了自卑感,在后來的擇業過程中表現越來越差,陷入惡性循環而不能自拔,以至于到了新的用人單位那里,只能被動地問人家:“學某某專業的要不要”,其他什么話都不敢講,最終未能落實就業單位。小劉為什么最終未能落實就業單位?A、信心不足B、被動等待,坐失良機C、焦慮D、怯懦【正確答案】：A36.試題編號:010031101001500,()職業選擇過程中的四個環節()A、評價自我,收集職業信息,分析整理職業信息,匹配與決策B、評價自我,自我定位C、收集信息,評價自我,分析市場,馬上行動D、收集、分析、整理、信息的過程【正確答案】：A37.試題編號:010031103008400,()單位為職工繳納的“五險一金”,“一金”是指A、醫療保險金B、住房公積金C、失業保險金D、養老保險金【正確答案】：B38.試題編號:010031101000400,()設計職業生涯規劃時應當遵循的"黃金原則"之一是()A獨立性原則B擇己所長C提高潛能D穩定壓倒一切【正確答案】：B39.試題編號:010031103006700,()希望在短時期內得到提升的人,適合選擇:A、“開發期”或“成長前期”的企業;B、開發期或“成長后期”的企業;C、開發期或成熟期的企業;D、成熟期的企業【正確答案】：A40.試題編號:010031103008700,()下列那種情況不可以提取住房公積金:A、是購買、建造、翻建、大修自住住房的B、是離休、退休的C、是完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的D、自行離職的【正確答案】：D41.試題編號:010031105000200,()回答面試問題的基本原則之一是:A、揚長避短的原則B、擇己所愛的原則C、擇己所利的原則D、實事求是的原則【正確答案】：D42.試題編號:010031105000400,()現代社會,就業是雙向選擇的。就大學畢業生選擇企業來講,可以從企業的特點與自己的個性特征的結合上來選擇。在這里,看待企業有一個重要的角度,那就是:()A、仰視B、俯視C、平視D、多角度【正確答案】：B43.試題編號:010031101009000,()在價值觀與人的職業生涯規劃的關系方面,不正確的表述是()。A、價值觀是確定職業人生目標的前提;B、價值觀直接影響到職業生涯的設計是否科學、合理;C、價值觀對職業生涯規劃的影響微乎其微,可以忽略不記;D、每個人的價值觀不同,直接影響到其職業的選擇。【正確答案】：C44.試題編號:010031104001300,()日資企業面試最忌諱的是()A、學歷層次太低B、輕言自己在多家公司工作過C、提出具體的薪金要求D、不懂日語【正確答案】：B45.試題編號:010031103002300,()股份有限公司至少有()個股東A、3B、4C、5D、6【正確答案】：C46.試題編號:010031104000400,()勞動合同爭議提起訴訟的時間一般是()年。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B47.試題編號:010031102000300,()在職業興趣分類中,喜歡從事管理、行政等領域的工作,這種興趣的人屬于A、常規型B、企業型C、社會型D、現實型【正確答案】：B48.試題編號:010031104000700,()合同履行的原則包括()A、公平原則B、誠實信用原則C、實際履行原則D、合同受法律保護原則【正確答案】：C49.試題編號:010031108003100,()勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十【正確答案】：D50.試題編號:010031108000800,()勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月【正確答案】：A51.試題編號:010031103001100,()未來將被淘汰的職業包括A、網絡開發應用人才B、人事經理、高級秘書C、網頁制作人才D、軟件制作人員【正確答案】：B52.試題編號:010031106001500,()畢業生報到的期限原則上為()。A、三個月B、四個月C、五個月D、半年【正確答案】：A53.試題編號:010031106001100,()當前,制約大學生自主創業的主要問題是:A、大學生社會實踐能力不足B、大學生掌握的法律知識不足C、大學生創業所需的創業資金不足D、大學生自主創業的愿望不強烈【正確答案】：C54.試題編號:010031103007400,()假定你是某市學聯的工作人員,領導交給你一項了解本市大學生求職就業意愿的任務,你打算如何完成?該案例:A、屬于背景性問題,旨在考察應試者的求職意向及求職動機,并為下面的繼續面試收集信息B、屬于情景性問題,旨在將應試者置于特定情景中,考察其人際交往的意識及溝通能力C、屬于智能性問題,旨在考查應試者的綜合分析能力D、旨在考察應試者的計劃、組織及協調能力【正確答案】：B55.試題編號:010031104001700,()王飛專升本成功,卻又與某單位簽約。下列哪個做法更合適:()。A、去新學校讀書,問題不要再過問B、先工作,后讀書。C、向用人單位提出想違約。D、向用人單位說明情況,求得解除“就業協議”。【正確答案】：D56.試題編號:010031101009300,()我國高等教育毛入學率為23%的那一年是A、2003年B、2006年C、2007年D、2008年【正確答案】：C57.試題編號:010031108000500,()用人單位招用勞動者,()扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、必須C、應當D、不得【正確答案】：D58.試題編號:010031103006200,()在信息的適合性問題中,以下哪一項表述是多余的:A、專業是否適合自己B、性格特征、興趣、愛好的適應性C、人際關系的適應性D、特長的適應性【正確答案】：C59.試題編號:010031105001100,()造成大學生就業難的原因是多元的,其中市場配置,手段粗放是其中之一。對這一原因的理解,以下四項選擇中,其中有一項是不合適的。這一項應該是A、大學擴招速度和大學生總量的增長快于為人才服務的中介機構的增長B、人才服務機構過去一直由政府所屬機構獨立經營,缺少競爭性,發展較慢C、中國大學畢業生知識陳舊、轉化率低D、人力資源服務業傳入我國較晚,其技術性、技能性、理論性以及專業化的公司還沒有成長起來【正確答案】：C60.試題編號:010031103006100,()鑒別就業信息是否真實和有效主要是看A、看信息來源的明確性、信息內容可靠性與有效性;B、看信息來源的可靠性、信息內容明確性與有效性C、看信息來源的有效性、信息內容明確性與可靠性;D、看信息來源的公開性、信息內容單一性與有效性【正確答案】：B61.試題編號:010031101001200,()在收集職業信息時,因特網絡渠道的主要特點是()A、可信度高B、就業目標單一C、供需直接信息量大D、信息量大速度快【正確答案】：D62.試題編號:010031104006300,()對招聘面試的題目類型的表述,以下哪一項是正確的:A、大體上可以分為陳述性面試和背景性面試兩大類B、大體上可以分為陳述性面試和情景性面試兩大類C、大體上可以分為背景性面試和情景性面試兩大類D、大體上可以分知識性面試和陳述性面試兩大類【正確答案】：B63.試題編號:010031101007600,()“感受性低、耐受性高,不隨意反應強烈并在反應中占優勢,情緒興奮性高,抑制能力差,反應速度快而不靈活,外傾性明顯”。這種心理特征屬于A、多血質B、膽汁型C、粘液質D、抑郁質【正確答案】：B64.試題編號:010031108000100,()勞動合同具有()。A、法律約束力B、道德約束力C、行為約束力D、刑法約束力【正確答案】：A65.試題編號:010031104001000,()面試中傾聽技巧不包括:()A、目光專注B、面帶微笑C、適度贊揚對方D、身體向前傾【正確答案】：C66.試題編號:010031101008400,()心理學家馬斯洛提出的需求層次理論,從底部向頂部呈金字塔型,共分為五個層面。其中第三層的名稱是:A、尊重需求;B、歸屬需求;C、生理需求;D、自我實現需求。【正確答案】：B67.試題編號:010031106000300,()按照工業化國家高等教育發展三階段的學說,精英型高等教育是指:高等教育的毛入學率在:A、15%~50%之間;B、5%~30%之間;C、15%以下;D、50%以上【正確答案】：C68.試題編號:010031103000100,()面試題“如果我們錄用你,你有何要求?”的最佳回答應當是:A、沒什么要求B、我家在外地,希望解決住處C、我還沒考慮好,不過要求婚后解決住房問題,工資和福利待遇較為合理D、自己目前沒有家庭負擔,如果談要求的話,希望給予更多的任務,在工作中不斷提高自己的能力【正確答案】：D69.試題編號:010031104000900,()就業協議的內容不包括:()A、用人單位如實介紹本單位情況B、畢業生介紹本人情況C、學校審核并簽署意見D、協議簽署的具體日期【正確答案】：D70.試題編號:010031101000500,()在上個世紀,李.亞克卡是美國家喻戶曉的人物.他剛進公司后主動放棄待遇優厚的技術工作而選擇待遇較低的市場推廣工作,遵循的原則是()。A、現實性原則B、揚長避短原則C、知己知彼的原則D、擇世所需原則【正確答案】：B71.試題編號:010031103008900,()實現中國高等教育規模第一,從精英化到大眾化的年份是A、2001年B、2002年C、2003年D、2004年【正確答案】：B72.試題編號:010031106003100,()按照教育部網站發布消息,中國高等教育規模先后超過俄羅斯、印度和美國,已成為世界第一的年份是A、2005年B、2006年C、2007年D、2008年【正確答案】：C73.試題編號:010031106001600,()畢業生就業后的工齡由()開始計算。A、報到之日B、頒發畢業證之日C、簽訂《就業協議》之日D、開始工作之日【正確答案】：A74.試題編號:010031103008600,()在下列條件的人員中,不可以領取失業保險金的是:A、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的B、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿半年的C、非因本人意愿中斷就業的D、己辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇【正確答案】：B75.試題編號:010031104006400,()在工商企業的面試實踐中,最基本、最常用、最普遍的面試方式是:A、背景性面試B、知識性面試C、陳述性面試D、壓力性面試【正確答案】：C76.試題編號:010031104007600,大學畢業生小王被一外企錄用,合同期簽了三年,約定試用期最長是幾個月()A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月【正確答案】：D77.試題編號:010031103003100,()有限責任公司股東的法定人數()A、5-20B、2—50C、3—30D、6—50【正確答案】：B78.試題編號:010031104006700,()小王是某高校的應屆畢業生,上周剛與一單位簽訂“就業協議”書。因家中父母幫助找的單位今天也傳來消息,可以簽訂“就業協議”,考慮到父母聯系的這個單位離家近便,小王決定明天一早回家與其簽約。請問,小王這樣做,合適否?A、合適B、盡管不合適,但可以理解C、不合適,但無所謂,回家簽約就是了D、不合適。應當三方先解除舊約,然后再簽新約【正確答案】：D79.試題編號:010031108003000,()無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續訂C、終止D、中止【正確答案】：C80.試題編號:010031103001800,()私營企業雇工人數不低于()人A、8B、10C、15D、20【正確答案】：A81.試題編號:010031106001000,()對個人簡歷的“簡”的含義的理解應當是:A、個人簡歷越簡單越好B、個人簡歷簡單而不簡約C、個人簡歷中求職人的個人基本信息越簡單越好D、個人簡歷中求職人的個人能力展示越簡單越好【正確答案】：B82.試題編號:010031103001400,()按照世界衛生組織的劃分,人生的職業發展歷程劃分為早、中、晚三個階段。那么,中期階段是指A、30歲以前B、30—40歲C、30—50歲D、40—50歲【正確答案】：C83.試題編號:010031105000100,()價值觀對職業的影響主要體現在:()A、應聘者專業能力的提高B、應聘者擇業技巧的提高C、應聘者職業目標的選擇D、應聘者語言表達能力的提高【正確答案】：C84.試題編號:010031106002200,()在下列選項中,有一項是錯誤的,請把它找出來。受目前社會上諸多因素的影響,大學生對創業的認知誤區甚多,概括起來,明顯體現為如下特點:A、投身創業的被動性B、對創業概念理解的片面性C、創業成功的效仿性D、創業實踐盲目性【正確答案】：C85.試題編號:010031101001800,()從職業決策的角度來看,職業選擇的過程是()A、收集信息,處理信息,作出決策并付諸行動的過程B、揚長避短,自我定位,勇于探索的過程C、大量參加社會實踐,勇于探索的過程D、收集信息,處理信息的過程【正確答案】：A86.試題編號:010031104001800,()畢業生違約的表現不包括:A、畢業生與多家單位簽定協議B、簽約后,又想進一步深造C、簽約后,又頻繁參加招聘會D、簽約后,又找到更好的單位,想與原單位終止協議【正確答案】：C87.試題編號:010031107000900,()面臨就業壓力,大學生常見的就業心理問題最主要的是A、過度焦慮B、自卑C、冷漠D、自恃過高【正確答案】：A88.試題編號:010031103000700,()下面那個屬于語言技巧?()A、談吐流暢B、說話適度C、贊揚考官D、多用生動語言【正確答案】：C89.試題編號:010031108000300,()《中華人民共和國勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過,()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日【正確答案】：A90.試題編號:010031103003200,()外資企業的組織形式是()A、股份有限責任公司B、有限責任公司C、股份無限責任公司D、無限責任公司【正確答案】：B91.試題編號:010031106001200,()“大學生創業,不應當僅僅看作是當今嚴峻就業形勢下就業出路的一種,它應當擁有更加深廣的意義”。對這句話的理解,正確的選項是:A、創業與創新是兩個完全不同的概念。B、當今社會,主要應該在大學生中提倡創新能力的培養。C、從某種意義上可以說,創新與社會的發展、進步無關。D、沒有創新,就沒有社會的發展和人類的進步。【正確答案】：D92.試題編號:010031102002400,()基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的()左右A、2%B、6%C、9%D、12%【正確答案】：C93.試題編號:010031104000600,()合同生效的情況不包括()A、依法成立的合同,自成立時生效B、附生效條件的合同,自條件成立時生效C、附生效期限的合同,自期限界滿時生效D、沒有注明生效日期的合同無效【正確答案】：D94.試題編號:010031103002500,()勞動法的基本原則不包括()原則A、按勞分配B、男女平等C、自由選擇職業D、勞動者民主管理【正確答案】：C95.試題編號:010031101007900,()帕金斯的代表作是A、《創造職業生命的奇跡》B、《選擇職業》C、《職場成功指南》D、《訪問職場》【正確答案】：B96.試題編號:010031103003700,()合同無效的情況不包括()A、違反國家法律法規的合同B、通過欺詐、威脅手段簽定的合同C、損害社會公共利益的合同D、沒有規定勞動期限的合同【正確答案】：D97.試題編號:010031105001300,()“粗繒大布裹生涯,腹有詩書氣自華”一句出自(宋)蘇軾《和董傳留別》。它經典地闡述了讀書與人的修養的關系,對我們順利實現就業的啟發是A、就業永遠是個人的問題,核心是個人的素質。“有了金剛鉆,就不怕瓷器活”。B、要有關注時事和形勢的習慣。自我判斷形勢,不要“三人成虎”,聽信傳言。C、遇到困難、挫折時,不要氣餒,相信自己能夠化解。D、要學會借助各種渠道,把握就業機會。【正確答案】：A98.試題編號:010031103006800,()應聘者在回答面試問題時往往邏輯混亂、重點不突出,甚至語無倫次,主要原因除了應聘者情緒緊張之外,還由于應聘者A、回答不了這類問題B、沒有抓住“要害”回答問題;C、擔心用人單位不錄用自己;D、沒有堅持“實事求是”的原則【正確答案】：B99.試題編號:010031104007300,()2010年,全國高校畢業生預計總人數將達到()以上。A、430萬人B、465萬人C、630萬人D、710萬人【正確答案】：C100.試題編號:010031104003200,()企業的政治核心是()A、廠長B、董事長C、職工代表大會D、企業黨組織【正確答案】：D1.試題編號:010031101002600,()在當今社會招聘中,部分用人單位存在的“籍貫歧視”現象,不僅剝奪了相關當事人就業的權利,也是對所有相關當事人的侮辱和排斥。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.試題編號:010031101006800,()有些勞動合同可以不規定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.試題編號:010031106002900,()個人簡歷是寫給招聘單位負責人看的。因此在簡歷中可以適當抒情,這樣才能夠打動招聘單位的心。A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.試題編號:010031108001900,()畢業生報到的期限原則上為三個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.試題編號:010031102001600,()求職是畢業生有求于用人單位。因此,只要用人單位需要,不要講什么原則,達到目的就行。A、正確B、錯誤【正確答案】：B6.試題編號:010031106002500,()眾所周知,缺乏實踐經驗和動手能力是高校應屆畢業生共同的“軟肋”,成為眾多畢業生求職的“瓶頸”。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.試題編號:010031104005600,()有些勞動合同可以不規定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.試題編號:010031101006000,()在求職過程中,畢業生可與多家單位簽定就業協議,以確保就業的成功率。A、正確B、錯誤【正確答案】：B9.試題編號:010031108004000,()勞動者與單位領導有矛盾的,用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.試題編號:010031108003900,()集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.試題編號:010031106001700,()接收單位憑報到證予以辦理畢業生的接收手續和落戶手續。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.試題編號:010031101003800,()面試題“請你談談你從事這項工作的優勢”,旨在考察你的專業技能、學識。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.試題編號:010031103005600,()在招聘面試時,都是一個考官面試一個應聘者,前者問,后者答。A、正確B、錯誤【正確答案】：B14.試題編號:010031104003600,()就業協議只不過是一種協議而已,根本不具備法律效力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.試題編號:010031102001000,()工作本身只有一個基本目的,就是通過個人勞動來賺錢,滿足自己和家人的生存需要。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.試題編號:010031108002500,()《勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護用人單位的合法權益,構建和發展???穩定的勞動關系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.試題編號:010031103004200,()對大學畢業生來講,工作以后隨時有可能跳槽。因此,畢業后的第一份工作無所謂,沒有必要十分重視。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.試題編號:010031103005800,()面試時,男性著裝應整潔干凈,女性著裝應時尚、高雅。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.試題編號:010031102001100,()“建立或創設某種完全屬于自己的東西例如一家公司或一批反映他們成就的個人財富”。這就是管理型人才的典型心態。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.試題編號:010031101002100,()工作本身只有一個基本目的,就是通過個人勞動來賺錢,滿足自己和家人的生存需要。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.試題編號:010031105001000,()在內容上,提倡個人簡歷的“一張紙主義”。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.試題編號:010031106003000,()撰寫個人簡歷時,為爭取更多的面試機會,應當將求職目標盡可能多寫幾個。A、正確B、錯誤【正確答案】：B23.試題編號:010031101004800,()面試時,考官主導整個面試過程,應聘者沒有提問問題的機會和余地。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.試題編號:010031101004200,()應試者在回答面試問題時說“我有很強的社會組織能力、活動能力”一類的話,違反了回答面試問題的“適度宣傳自己”的基本原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.試題編號:010031101005800,()勞動者因工負傷,正在住院治療,用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B26.試題編號:010031106001900,()青島市新戶籍政策的實行意味著青島城鄉戶口差別正式取消。新政策規定,從2007年9月1日開始,凡常住戶口所在地在青島市行政區域內的居民,取消其農業戶口、非農業戶口性質劃分,統一登記為居民戶口。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.試題編號:010031104004900,()在求職過程中,畢業生只允許與一家單位簽定就業協議。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.試題編號:010031106003600,()“就業協議書”是畢業生落實用人單位同意接收畢業生的主要依據。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.試題編號:010031101003000,()在職業選擇時,正確認識自己很重要。不僅如此,還要了解所應聘的企業和企業所在的行業。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.試題編號:010031102002900,()勞動合同中可以不規定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.試題編號:010031101004900,()勞動合同的形式是多種多樣的,有書面的,也有口頭的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.試題編號:010031103005500,()對于面試中知識性問題的回答,一般來講,沒有什么竅門,只有靠應試者平時的積累和扎實的基礎。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.試題編號:010031104004700,()就業協議是畢業生與用人單位之間的協議,與該生所在學校無關。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.試題編號:010031108001300,()勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.試題編號:010031101005400,()在勞動合同中,為保護勞動者的合法權益,必須規定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B36.試題編號:010031103007100,()職業生涯規劃是指個體職業發展的里程,是一個人終生經歷的所有職位的整個歷程。A、正確B、錯誤【正確答案】：B37.試題編號:010031101008700,()就業協議是大學生與用人單位之間的協議,與該生畢業學校無關。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.試題編號:010031105001400,()從職業的角度來講,大學生已經是準職業人。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.試題編號:010031108001200,()用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付三倍的工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B40.試題編號:010031101006900,()某外企讓小王簽訂外文合同,因他看不懂,就拒絕簽,他的做法是符合勞動法規定的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.試題編號:010031104004300,()試用期是不包括在勞動合同的工作期限之內的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B42.試題編號:010031108001400,()用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.試題編號:010031103004900,()面試題“你對學校的規章制度的看法是什么?”目的在考察應試者的紀律性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.試題編號:010031101006600,()面試時,應聘者應旁征博引,多用概括性的語言,以增強自己的說服力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B45.試題編號:010031101004300,()人際交往能力就是與人打交道的意識與技巧。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.試題編號:010031101009200,()2010年我國高等教育毛入學率是25%。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.試題編號:010031104005100,()任何勞動合同都規定了固定的勞動期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.試題編號:010031108001000,()用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.試題編號:010031106002800,()個人簡歷和求職信是一樣的,撰寫個人簡歷時應該把求職信的內容寫進去。A、正確B、錯誤【正確答案】：B50.試題編號:010031103004300,()畢業生到外企應聘,不懂得其本國語言是不行的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.試題編號:010031101004000,()在回答面試問題時,要說的越多越好,盡量展示自己的才華。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.試題編號:010031101006200,()如果發生勞動爭議,首先要向當地人民法院提起訴訟。A、正確B、錯誤【正確答案】：B53.試題編號:010031101003700,()面試題“你對學校的規章制度的看法是什么?”目的在考察應試者的紀律性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A54.試題編號:010031102003000,()勞動合同都是有固定的勞動期限的。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.試題編號:010031102001200,“極為重視長期的職業穩定和工作的保障性”。這是安全型人才的典型心態。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.試題編號:010031101005600,()被依法追究刑事責任的員工,用人單位可以隨時解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.試題編號:010031101002200,()“建立或創設某種完全屬于自己的東西例如一家公司或一批反映他們成就的個人財富”。這就是管理型人才的典型心態。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.試題編號:010031103004100,()“實事求是”是回答面試問題的基本原則之一。該詞最早出自司馬遷《史記》一書。A、正確B、錯誤【正確答案】：B59.試題編號:010031104004400,()被依法追究刑事責任的員工,用人單位可以隨時解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.試題編號:010031108001600,()專科畢業生無論目前戶口是否在學校,也不論是省內或省外學生,均不受青島七區和戶口的限制,均可和用人單位簽訂就業協議書,且可將戶口落入工作單位所在地派出所。A、正確B、錯誤【正確答案】：B61.試題編號:010031106002700,()在高校開展創新創業教育,積極鼓勵高校學生自主創業,是服務于創新型國家建設的重大戰略舉措,是培養學生創新精神和實踐能力的重要途徑,是落實黨的十七大提出的以創業帶動就業,促進高校畢業生充分就業的重要措施。A、正確B、錯誤【正確答案】：A62.試題編號:010031108002400,()鑒別職業信息,主要鑒別信息是否真實和有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A63.試題編號:010031103005100,()面試題“請你談談你從事這項工作的優勢”,旨在考察你的專業技能、學識。A、正確B、錯誤【正確答案】：A64.試題編號:010031104003900,()如果應聘者未能通過用人單位組織的培訓考試,用人單位可以解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.試題編號:010031103005200,()面試題“你有過什么社會實踐?”旨在考察應試者的工作經驗。A、正確B、錯誤【正確答案】：A66.試題編號:010031101005000,()就業協議只不過是一種協議而已,根本不具備法律效力。A、正確B、錯誤【正確答案】：B67.試題編號:010031101004600,()從國內企業面試情況來看,面試要分幾次來完成。A、正確B、錯誤【正確答案】：B68.試題編號:010031104005500,()面試結束以后,求職者不要再主動跟用人單位聯系,否則會引起他們的反感。A、正確B、錯誤【正確答案】：B69.試題編號:010031102003400,()從某種意義上講,職業生涯規劃就是人生戰略規劃.A、正確B、錯誤【正確答案】：A70.試題編號:010031101009400,()大學生是最具創新、創業潛力的群體之一。A、正確B、錯誤【正確答案】：A71.試題編號:010031102002300,()就業協議書是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。A、正確B、錯誤【正確答案】：B72.試題編號:010031101002700,()“實事求是”是回答面試問題的基本原則之一。該詞最早出自司馬遷《史記》一書。A、正確B、錯誤【正確答案】：B73.試題編號:010031102002800,()就業協議與勞動合同在大學生就業過程中的作用是不同的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A74.試題編號:010031101002400,()概括講,管理能力就是組織大家一起做事的能力。A、正確B、錯誤【正確答案】：A75.試題編號:010031102003600,()根據當今社會需求設計職業生涯規劃將使大學生更容易獲得成功的機會。A、正確B、錯誤【正確答案】：A76.試題編號:010031103005400,()應試者在回答面試問題時說“我有很強的社會組織能力、活動能力”一類的話,違反