非全日制勞動(dòng)雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（非全日制勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，身份證號(hào)：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事__________工作，工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，平均每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時(shí)間，不得違法安排乙方加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)非全日制勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式為：__________。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方享有法定的勞動(dòng)保護(hù)，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1乙方在合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方在合同期間，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方在合同期間，提前_______日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每個(gè)合同都有唯一編號(hào)以便于管理和追溯。2.合同主體：確認(rèn)甲乙雙方的合法身份，包括甲方的法人資格和乙方的民事行為能力。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的休息時(shí)間和勞動(dòng)權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，明確報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任和違約金，保障雙方的權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.訴訟：若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.非全日制勞動(dòng)者：指在法定工作時(shí)間內(nèi)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的勞動(dòng)者。2.民事行為能力：指?jìng)€(gè)人能夠以自己的行為享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.法定休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)享有的休息和休假時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為工薪勞動(dòng)者提供必要物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。6.失職：指勞動(dòng)者未履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致單位利益受損的行為。7.違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。8.民事訴訟：指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院審理判決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：學(xué)生兼職補(bǔ)充條款：考慮到乙方為學(xué)生，甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間不會(huì)影響其正常的學(xué)習(xí)生活。“甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保其每周工作時(shí)間不超過(guò)20小時(shí)，且不得與乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。”2.場(chǎng)合：家庭主婦/夫兼職補(bǔ)充條款：乙方可能需要照顧家庭，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r(shí)間。“甲方應(yīng)考慮到乙方照顧家庭的需要，提供靈活的工作時(shí)間安排，以便乙方能夠兼顧家庭和工作。”3.場(chǎng)合：退休人員兼職補(bǔ)充條款：乙方可能因年齡原因有特殊的健康考慮，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件。“甲方應(yīng)提供適合乙方身體狀況的工作環(huán)境，并在必要時(shí)為乙方提供適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。”4.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：乙方可能不在甲方工作地點(diǎn)工作，需要明確遠(yuǎn)程工作的具體要求。“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并明確乙方遠(yuǎn)程工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件“附件一：乙方身份證復(fù)印件（正反面）”2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本“附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件”3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證明“附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的登記證