診所護士聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘護士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方診所業務發展需要，擬聘用乙方為診所護士，乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意在甲方診所工作。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方診所的聘用事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設立并具有獨立法人資格的診所，從事醫療服務業務，具備提供相應工作條件和支付勞動報酬的能力。2.乙方為具有護士執業資格證書且符合甲方聘用條件的專業護理人員，具備履行本協議約定工作職責的能力。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意在甲方診所擔任護士職務，按照甲方的工作安排和要求，為診所患者提供專業的護理服務，包括但不限于：協助醫生進行診療工作，執行醫囑，完成各項護理操作，如注射、輸液、換藥、導尿等。觀察患者病情變化，及時報告醫生并配合處理突發情況。負責患者的生活護理，如協助患者進食、翻身、大小便等。做好病房或診療區域的清潔、消毒工作，保持環境整潔衛生。對患者及家屬進行健康教育，指導患者正確的康復護理方法。協助診所進行醫療設備的維護和管理，確保設備正常運行。參與診所的護理質量管理工作，不斷提高護理服務質量。2.甲方診所應向乙方提供必要的工作場所、醫療設備、辦公用品等工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據診所的經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，并對乙方的工作進行監督和考核。有權要求乙方遵守甲方診所的各項規章制度，按照操作規程和護理規范提供服務。有權根據乙方的工作表現和診所經營狀況，決定是否給予乙方獎勵、晉升或調整薪酬待遇。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。組織乙方參加專業培訓和繼續教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。對乙方在工作中提出的合理建議和意見，應認真考慮并給予答復。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動報酬，享受相應的福利待遇。有權參加甲方組織的專業培訓和繼續教育，不斷提高自身業務水平。有權對甲方診所的工作提出建議和意見，參與診所的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方診所的各項規章制度，自覺維護診所的正常秩序和形象。嚴格按照護理操作規程和規范，認真履行護士職責，為患者提供優質、安全的護理服務。保守甲方診所的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方診所的業務信息、患者資料等。積極配合甲方診所的工作安排，服從工作調配，按時完成工作任務。定期參加業務學習和培訓，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。愛護甲方診所的醫療設備和辦公用品，如有損壞應及時報告并照價賠償。積極參與甲方診所組織的各項活動，與同事保持良好的合作關系。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前以貨幣形式足額支付給乙方。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金，績效獎金的具體數額根據甲方制定的績效考核辦法確定。2.乙方的工資調整按照甲方診所的薪酬管理制度執行，甲方根據乙方的工作能力、工作表現、市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利，具體休假天數和休假辦法按照國家法律法規及甲方診所的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，具體標準按照甲方診所的規定執行。4.甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方診所的排班制度執行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因業務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算標準為：平時加班按照乙方工資的______%支付，周末加班按照乙方工資的______%支付，法定節假日加班按照乙方工資的______%支付。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利，具體休假天數和休假辦法按照國家法律法規及甲方診所的相關規定執行。2.乙方申請休假應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、培訓與發展（一）培訓1.甲方應定期組織乙方參加專業培訓和繼續教育，不斷提高乙方的業務水平和綜合素質。培訓內容包括但不限于護理新知識、新技術、新規范，以及法律法規、職業道德等方面的培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，認真學習培訓內容，按時完成培訓任務。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。3.甲方為乙方提供培訓所需的教材、資料、場地等必要條件，培訓費用由甲方承擔。（二）職業發展1.甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。2.乙方應積極提升自身業務能力和綜合素質，爭取在工作中取得優異成績，為個人職業發展創造有利條件。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方診所工作期間，應對甲方診所的商業秘密和患者的隱私予以保密。商業秘密包括但不限于診所的業務信息、技術資料、財務狀況、客戶名單等。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方診所的商業秘密和患者的隱私，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。3.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起______年。（二）競業限制1.乙方在甲方診所工作期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行開業從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償，競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的______%。3.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前月平均工資的______倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方診所的經營狀況發生重大變化，需要調整乙方的工作崗位或工作內容。因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行。甲乙雙方協商一致認為需要變更的其他情形。2.變更本協議應簽訂書面協議，變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方診所的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方診所造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方診所的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律法規規定的其他情形。4.本協議解除后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資報酬、福利待遇等費用。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方診所依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。4.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的，本協議終止。5.本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資報酬、福利待遇等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險等費用，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方因自身原因提前解除本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并支付乙方相應的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供勞動服務，未遵守甲方診所的規章制度或保密義務、競業限制義務等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方因自身原因提前解除本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。（二）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）未盡事宜本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行