人事專員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業，為滿足甲方業務發展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方規定的崗位上，負責協助甲方進行人事管理、招聘、培訓、薪酬福利等工作；

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保人事管理工作的順利進行。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規定執行。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協商續簽合同。

六、勞動合同解除與終止

6.1甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規規定的其他情形。

6.2乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益；

（4）法律、法規規定的其他情形。

6.3合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務；

7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

8.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業，為滿足甲方業務發展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，并委托丙方提供相關人事服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方規定的崗位上，負責協助甲方進行人事管理、招聘、培訓、薪酬福利等工作；

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保人事管理工作的順利進行；

1.3丙方負責提供乙方所需的人事服務，包括但不限于：人才招聘、背景調查、薪資福利方案設計等。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服務地點為甲方所在地或丙方指定地點。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規定執行；

3.3丙方應確保乙方工作時間的合理性和連續性。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利；

4.4丙方根據其提供的人事服務質量，獲得相應的服務費用。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協商續簽合同。

六、甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同義務；

6.2甲方有權對丙方提供的人事服務進行監督，確保服務質量符合要求；

6.3甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

七、丙方責任與義務

7.1丙方應按照合同約定，提供高質量的人事服務，確保乙方工作順利開展；

7.2丙方應對乙方進行背景調查，確保乙方具備相應的工作能力和素質；

7.3丙方應對乙方進行培訓，提高其工作效率和服務質量。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反合同約定，從事與甲方業務相競爭的工作；

（4）其他嚴重違約行為。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得離職或轉崗；

8.3乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在甲方業務領域內從事與甲方相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

9.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.丙方服務協議；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業的人事服務，提高甲方的人事管理水平，降低人力資源成本，確保乙方的工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在業務發展過程中，能夠獲得穩定、高效的人力資源支持，同時保障甲方的合法權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

出生日期：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

聯系電話：

電子郵箱：

鑒于甲方從事__________行業，為滿足甲方業務發展需要，乙方愿意接受甲方的人事專員崗位，并委托丙方提供相關人事服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方規定的崗位上，負責協助甲方進行人事管理、招聘、培訓、薪酬福利等工作；

1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保人事管理工作的順利進行；

1.3丙方負責提供乙方所需的人事服務，包括但不限于：人才招聘、背景調查、薪資福利方案設計等。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點由甲方指定；

2.2丙方提供的人事服務地點為甲方所在地或丙方指定地點。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；

3.2乙方應按照甲方的要求，參加加班，加班工資按照國家規定執行；

3.3丙方應確保乙方工作時間的合理性和連續性。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付；

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

4.3甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和福利；

4.4丙方根據其提供的人事服務質量，獲得相應的服務費用。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于辦公設施、培訓機會等；

5.2乙方有權要求甲方提供合理的薪酬福利待遇，包括但不限于加班費、績效獎金等；

5.3乙方有權參與公司決策，并對公司人事管理提出建議。

六、丙方責任與義務

6.1丙方應按照合同約定，提供高質量的人事服務，確保乙方的工作權益得到保障；

6.2丙方應對乙方進行背景調查，確保乙方具備相應的工作能力和素質；

6.3丙方應對乙方進行培訓，提高其工作效率和服務質量。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照合同約定提供工作條件；

（3）違反法律法規，侵犯乙方合法權益；

（4）其他嚴重違約行為。

7.2甲方不得因乙方參與丙方提供的人事服務而降低乙方的薪酬福利待遇；

7.3甲方不得限制乙方在正常工作之外接受其他工作或服務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

8.2協商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：