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文檔簡介
洗煤廠轉讓協議書范本
甲方(轉讓方):_____________________
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
乙方(受讓方):_____________________
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
鑒于甲方為合法注冊并有效存續的洗煤廠,擁有完整的資產及經營權;乙方為合法注冊并有效存續的公司/個人,具有完全的民事行為能力。甲乙雙方本著平等互利的原則,經過充分協商,就甲方將其擁有的洗煤廠轉讓給乙方的相關事宜達成如下協議:
第一條轉讓標的
1.1甲方同意將其合法擁有的位于____________________的洗煤廠(以下簡稱“標的企業”)的全部資產及經營權轉讓給乙方。
1.2轉讓的資產包括但不限于標的企業的固定資產、流動資產、無形資產、知識產權等。
1.3轉讓的經營權包括但不限于標的企業的營業執照、安全生產許可證、排污許可證等相關證照及資質。
第二條轉讓價格及支付方式
2.1甲乙雙方協商確定,標的企業的轉讓價格為人民幣__________元(¥___________)。
2.2乙方應于本協議簽訂之日起______日內支付轉讓價格的______%作為定金,即人民幣__________元(¥__________)。
2.3乙方應在標的企業完成工商變更登記之日起______日內支付剩余轉讓款項,即人民幣__________元(¥__________)。
2.4甲方應在收到全部轉讓款項后______日內向乙方出具相應的收款憑證。
第三條資產及資料交接
3.1甲方應在本協議簽訂之日起______日內,將標的企業的資產及相關資料移交給乙方。
3.2資產交接包括但不限于固定資產的清點、流動資產的盤點、無形資產的移交、知識產權的過戶等。
3.3資料交接包括但不限于財務賬簿、稅務資料、合同文件、技術資料、員工檔案等。
3.4甲方應保證移交的資產及資料的真實性、完整性,并承擔因隱瞞、遺漏等導致的法律責任。
第四條員工安置
4.1甲方應妥善安置標的企業的全部員工,確保員工的合法權益不受侵害。
4.2甲方應與員工協商確定安置方案,包括但不限于經濟補償、崗位調整、勞動合同的解除或續簽等。
4.3乙方應尊重甲方的員工安置方案,并在接收標的企業后繼續履行甲方與員工簽訂的勞動合同。
第五條債權債務處理
5.1甲方應于本協議簽訂之日起______日內,將標的企業的債權債務情況書面告知乙方。
5.2甲方應負責清理標的企業在轉讓前產生的全部債務,并承擔因債務問題導致的法律責任。
5.3乙方接收標的企業后,對轉讓后產生的債務承擔法律責任。
第六條證照及資質變更
6.1甲方應協助乙方辦理標的企業的工商變更登記手續,包括但不限于營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等。
6.2甲方應協助乙方辦理標的企業的安全生產許可證、排污許可證等相關證照及資質的變更手續。
6.3乙方應負責支付因辦理上述變更手續產生的相關費用。
第七條保密條款
7.1甲乙雙方應對本協議的內容及在談判、簽訂、履行過程中知悉的對方的商業秘密負有保密義務。
7.2保密義務自本協議簽訂之日起生效,直至相關信息公開披露或不再具有商業價值。
7.3違反保密義務的一方應賠償對方因此遭受的損失。
第八條違約責任
8.1如甲方未按本協議約定履行資產及資料交接義務,應向乙方支付違約金人民幣__________元(¥__________)。
8.2如乙方未按本協議約定支付轉讓款項,應向甲方支付違約金人民幣__________元(¥__________)。
8.3違約方應賠償守約方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。
第九條不可抗力
9.1如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行,受影響的一方應及時書面通知對方,并提供相應的證明。
9.2雙方應根據不可抗力的影響程度,協商確定是否解除本協議或延期履行。
9.3不可抗力事件結束后,雙方應繼續履行本協議。
第十條爭議解決
10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
10.2雙方因本協議產生的任何爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條協議的變更和解除
11.1本協議的任何變更和補充均應以書面形式作出,并經雙方授權代表簽字蓋章后生效。
11.2如一方嚴重違反本協議約定,另一方有權單方解除本協議,并要求違約方承擔違約責任。
第十二條其他
12.1本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
12.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_________________
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