勞動仲裁申請書申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發生勞動爭議，特此向貴委提出仲裁申請，敬請予以審查。

一、申請內容

1.請求貴委依法裁決公司支付我自爭議發生之日起至實際支付期間的工資。

2.請求貴委依法裁決公司支付我自爭議發生之日起至實際支付期間的加班費。

3.請求貴委依法裁決公司支付我因解除勞動合同而產生的經濟補償。

4.請求貴委依法裁決公司支付我因未簽訂書面勞動合同而產生的二倍工資差額。

二、申請原因

自2020年1月1日起，我進入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作中，我嚴格遵守公司規章制度，認真履行員工職責。然而，自2021年1月1日起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付我任何加班費。我多次與公司負責人溝通，要求支付工資和加班費，均未得到解決。無奈之下，我只好向貴委提出仲裁申請，維護自己的合法權益。

三、決心和要求

我深知勞動爭議仲裁是一項嚴肅的法律程序，因此我會全力配合貴委的取證工作，如實陳述事實和證據。同時，我要求公司依法支付我的工資、加班費和經濟補償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。我堅信，在貴委的公正審理下，我的合法權益一定會得到維護。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書二：

一.申請人基本信息

姓名：張三

性別：男

身份證號/p>

通訊地址：北京市海淀區某小區某號樓某室

聯系電話/p>

二．申請事項

我請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實際支付期間的工資、加班費和經濟補償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。

三．事實與理由

2022年1月1日，我進入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。在工作中，我嚴格遵守公司規章制度，認真履行員工職責。然而，自2022年7月1日起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付我任何加班費。我多次與公司負責人溝通，要求支付工資和加班費，均未得到解決。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，公司未與我簽訂書面勞動合同，應當自用工之日起一個月內補簽書面勞動合同。逾期不簽的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。同時，根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條的規定，公司應當按時足額支付勞動者工資。

綜上，我請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實際支付期間的工資、加班費和經濟補償，以及未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。我相信，在貴委的公正審理下，我的合法權益一定會得到維護。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2023年2月24日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

我，李四，男，身份證號通訊地址：北京市朝陽區某小區某號樓某室，聯系電話現向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法裁決下列事項：

一、申請事項與理由

1.請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實際支付期間的工資。

理由：自2022年1月1日起，我進入某某公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，公司未與我簽訂書面勞動合同，應當自用工之日起一個月內補簽書面勞動合同。逾期不簽的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2.請求貴委依法裁決公司支付我自2022年1月1日至實際支付期間的加班費。

理由：在工作期間，我按照公司要求加班，但公司未支付我任何加班費。根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條的規定，公司應當按時足額支付勞動者工資，包括加班費。

3.請求貴委依法裁決公司支付我經濟補償。

理由：2023年1月1日，公司無理由解除我與公司的勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，公司應當向勞動者支付經濟補償。

4.請求貴委依法裁決公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。

理由：自2022年1月1日起，公司未與我簽訂書面