促銷員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

鑒于甲方從事商品銷售業務，需要乙方擔任促銷員，雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方擔任甲方促銷員的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責在甲方指定的銷售場所內，進行商品促銷、宣傳和推廣工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應按照甲方要求，完成銷售任務和促銷活動。

二、工作時間及待遇

1.乙方工作時間：____________________

2.乙方工資待遇：____________________

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等福利。

三、勞動保護與安全

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在履行職務過程中，如發生意外傷害，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應的責任。

四、保密條款

1.乙方在任職期間，應對甲方商業秘密予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

五、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（2）未按照約定支付工資；

（3）未提供符合國家規定的工作環境；

（4）強迫勞動或者違法限制人身自由；

（5）其他違反國家法律、法規和勞動合同的行為。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事商品銷售業務，需要乙方擔任促銷員，為保障甲方權益，提高促銷效果，丙方作為第三方服務機構，提供相關服務。雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方擔任甲方促銷員的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責在甲方指定的銷售場所內，進行商品促銷、宣傳和推廣工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應按照甲方要求，完成銷售任務和促銷活動。

4.丙方負責為乙方提供促銷培訓、考核及激勵方案。

二、工作時間及待遇

1.乙方工作時間：____________________

2.乙方工資待遇：____________________

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等福利。

4.丙方負責乙方的工作考核和績效獎金分配。

三、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，完成促銷任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方按照甲方的要求調整促銷策略。

4.甲方有權要求丙方提供乙方培訓、考核及激勵方案等相關服務。

5.甲方有權在合同期限內終止合同，并要求乙方按照約定退還相關費用。

四、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方要求，制定乙方培訓、考核及激勵方案。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核，并有權對乙方進行獎懲。

3.丙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

4.丙方有權在合同期限內終止合同，并要求甲方按照約定退還相關費用。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利。

2.乙方有權要求丙方提供培訓、考核及激勵方案等相關服務。

3.乙方有權要求甲方和丙方履行合同約定的各項義務。

4.乙方應遵守合同約定，完成促銷任務。

5.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

6.乙方在合同期限內不得泄露甲方商業秘密。

六、違約責任

1.乙方未完成促銷任務，甲方有權要求乙方按照約定支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

3.丙方未按照約定提供培訓、考核及激勵方案，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

4.甲方未按照約定支付工資及福利，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）被依法追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方服務機構，甲方可以將促銷員的管理和培訓工作外包，降低管理成本。

2.第三方服務機構擁有豐富的促銷經驗和專業的培訓資源，可以提高促銷效果。

3.第三方介入可以規范促銷員的管理，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對促銷員的工作進行監督和管理，確保促銷活動的順利進行。

2.甲方通過合同約定，明確雙方的權利和義務，保障自身利益。

3.甲方在合同中設定多種利益條款，提高促銷員的積極性和工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事電商平臺運營，需要乙方擔任商品客服，為提升客戶服務質量和用戶體驗，丙方作為第三方客戶服務外包機構，提供客戶服務支持。雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方擔任甲方商品客服的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方負責在甲方電商平臺為客戶提供商品咨詢、售后服務及投訴處理等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的客戶服務規范和操作流程。

3.乙方應按照甲方要求，提供高效、專業的客戶服務。

4.丙方負責為乙方提供客戶服務培訓、技術支持和考核評估。

二、工作時間及待遇

1.乙方工作時間：____________________

2.乙方工資待遇：____________________

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等福利。

4.丙方負責乙方的工作考核和績效獎金分配。

三、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，確保其能夠勝任工作。

2.乙方有權要求甲方支付約定的工資和福利。

3.乙方有權要求丙方提供公正、透明的考核和激勵方案。

4.乙方有權要求甲方和丙方保護其個人隱私和客戶信息。

5.乙方應按照甲方和丙方的規定，提供高質量的客戶服務。

6.乙方應遵守國家相關法律法規和平臺規則。

四、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方要求，制定乙方培訓、考核和激勵方案。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核，并有權對乙方進行獎懲。

3.丙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

4.丙方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的工作保障。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，提供高質量的客戶服務。

2.甲方有權要求丙方提供乙方培訓、考核和激勵方案等相關服務。

3.甲方有權在合同期限內終止合同，并要求乙方按照約定退還相關費用。

4.甲方應按照約定支付乙方工資和福利。

5.甲方應確保乙方的個人隱私和客戶信息得到保護。

六、違約責任

1.甲方未按照約定支付工資和福利，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照約定提供培訓、考核和激勵方案，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.乙方泄露客戶信息或違反客戶服務規范，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）被依法追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方客戶服務規范

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同