人員借調服務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方人員借調至甲方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工（以下簡稱“借調人員”）借調至甲方工作，具體借調人員名單詳見附件一。

1.2借調人員應在甲方規定的期限內到崗，并按照甲方的工作要求完成工作任務。

二、借調期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如需延長借調期限，雙方應在本合同到期前______個工作日協商一致，并簽訂補充協議。

三、工作內容與職責

3.1借調人員應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務。

3.2借調人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.3借調人員應保守甲方的商業秘密和業務信息。

四、薪酬待遇

4.1借調人員在工作期間，甲方應按照乙方提供的工資標準向借調人員支付工資。

4.2甲方應按照國家規定，為借調人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3借調人員的其他福利待遇，按照甲方的相關規定執行。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇的，應向借調人員支付違約金，違約金標準為______。

5.3借調人員違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、借調人員名單

二、乙方提供的工資標準

三、甲方規章制度

四、其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營，提高工作效率，現就乙方（以下簡稱“乙方”）將其員工（以下簡稱“借調人員”）借調至甲方工作，并引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為服務提供方，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工（借調人員）借調至甲方工作，具體借調人員名單詳見附件一。

1.2借調人員應在甲方規定的期限內到崗，并按照甲方的工作要求完成工作任務。

二、丙方服務內容

2.1丙方作為服務提供方，負責協調乙方與甲方之間的借調事宜，包括但不限于人員選派、合同簽訂、薪酬結算等。

2.2丙方應確保借調人員的資質符合甲方要求，并對其工作表現進行監督和管理。

三、借調期限與工作內容

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2借調人員應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務。

四、薪酬待遇與福利

4.1甲方應按照乙方提供的工資標準向借調人員支付工資，并確保借調人員的薪酬待遇不低于其在乙方時的水平。

4.2甲方應按照國家規定，為借調人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3借調人員的其他福利待遇，按照甲方的相關規定執行。

五、丙方責任與義務

5.1丙方應確保借調人員的工作表現符合甲方要求，并對借調人員的工作質量負責。

5.2丙方應協助甲方對借調人員進行考核，并根據考核結果對借調人員進行獎懲。

5.3丙方應保證借調人員的合法權益，不得以任何形式侵犯借調人員的人身權和財產權。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權對借調人員的工作進行監督和檢查，確保其工作質量符合要求。

6.2甲方有權根據工作需要調整借調人員的工作崗位和工作內容。

6.3甲方有權要求丙方提供借調人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷等。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方應確保借調人員的合法權益，不得因借調而降低借調人員的待遇。

7.2乙方應協助丙方完成借調人員的選派和交接工作。

7.3乙方應按照約定時間向丙方提供借調人員的工資標準和其他相關資料。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇的，應向借調人員支付違約金，違約金標準為______。

8.3借調人員違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.4丙方未履行其服務義務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

10.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

10.2合同終止后，借調人員應按照甲方的要求辦理離職手續。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、借調人員名單

二、乙方提供的工資標準

三、甲方規章制度

四、丙方服務內容明細

五、其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

本合同的簽訂，引入丙方作為服務提供方，旨在確保甲方業務運營的穩定性和高效性。通過丙方的專業服務，甲方得以集中精力發展核心業務，同時保障借調人員的權益。甲方作為合同主導方，享有對借調人員的監督權、調整權等，以確保其權益不受侵害。同時，丙方和乙方作為合同參與方，承擔相應的責任和義務，確保合同的順利履行。本合同的簽訂，對于甲方而言，既有利于優化資源配置，提高工作效率，又有利于維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為優化其人力資源配置，提高員工工作效率，現就甲方（以下簡稱“甲方”）將其員工（以下簡稱“借調人員”）借調至乙方工作，并引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為人才派遣機構，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工（借調人員）借調至甲方工作，具體借調人員名單詳見附件一。

1.2借調人員應在甲方規定的期限內到崗，并按照甲方的工作要求完成工作任務。

二、丙方派遣服務

2.1丙方作為人才派遣機構，負責協調乙方與甲方之間的借調事宜，包括但不限于人員派遣、合同簽訂、薪酬結算等。

2.2丙方應確保借調人員的資質符合乙方要求，并對其工作表現進行監督和管理。

三、借調期限與工作內容

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2借調人員應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務。

四、薪酬待遇與福利

4.1甲方應按照丙方提供的工資標準向借調人員支付工資，并確保借調人員的薪酬待遇不低于其在丙方時的水平。

4.2甲方應按照國家規定，為借調人員繳納社會保險和住房公積金。

4.3借調人員的其他福利待遇，按照丙方的相關規定執行。

五、丙方責任與義務

5.1丙方應確保借調人員的合法權益，不得以任何形式侵犯借調人員的人身權和財產權。

5.2丙方應協助乙方完成借調人員的選派和交接工作。

5.3丙方應按照約定時間向乙方提供借調人員的工資標準和其他相關資料。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權對借調人員的工作進行監督和檢查，確保其工作質量符合要求。

6.2乙方有權根據工作需要調整借調人員的工作崗位和工作內容。

6.3乙方有權要求丙方提供借調人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷等。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方可要求借調人員按照甲方的工作要求完成工作任務，但不得違反借調人員的合法權益。

7.2甲方可要求丙方提供借調人員的派遣服務，但應確保丙方的服務質量。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照約定支付工資或福利待遇的，應向借調人員支付違約金，違約金標準為______。

7.3借調人員違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.4丙方未履行其派遣服務義務，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

9.2合同終止后，借調人員應按照甲方的規定辦理離職手續。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、借調人員名單

二、丙方提供的工資標準

三、甲方規章制度

四、丙方派遣服務內容明細

五、其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

乙方作為合同主導方，通過引入丙方作為人才派遣機構，旨在實現人力資源的靈活配置和高效利用。乙方享有對借調人員的直接管理權，能夠根據自身業務