兩份合同糾紛，究竟哪份勞動(dòng)合同具有法律效力？合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱(chēng)：________________2.住所地：________________3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________4.聯(lián)系人：________________5.聯(lián)系電話(huà)：________________二、乙方1.姓名：________________2.身份證號(hào)：________________3.住址：________________4.聯(lián)系電話(huà)：________________第二條勞動(dòng)合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)期限需書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事______（工作名稱(chēng)）工作。二、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____（工作制），每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作______天。二、甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲乙雙方約定，乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。二、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。三、乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括：______。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的；4.因甲方原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)工作的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、住所、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免合同無(wú)效或難以履行。2.合同期限合法：合同期限應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定的最低期限，且不得違反勞動(dòng)法關(guān)于合同續(xù)簽和終止的相關(guān)規(guī)定。3.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作崗位、職責(zé)，以及甲方對(duì)乙方工作質(zhì)量的要求，避免因模糊不清而產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的休息權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬明確：工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生工資糾紛。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：確保甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方享有的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。8.合同變更、解除、終止條件：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。2.仲裁：協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等問(wèn)題所引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的法律程序。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。合同期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去生活來(lái)源時(shí)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)合同變更：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)議或者法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。哎呀，這份勞動(dòng)合同真是細(xì)致入微呢！不過(guò)，有些特殊情況咱們也得考慮進(jìn)去，這樣一來(lái)，不管是甲方還是乙方，都能更安心地合作。下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)幾種特殊場(chǎng)合，咱們可以針對(duì)這些場(chǎng)合適當(dāng)增加一些補(bǔ)充條款。1.遠(yuǎn)程工作或居家辦公：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：如果乙方需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公，雙方應(yīng)明確工作時(shí)間的靈活性、工作成果的交付方式以及必要的通訊工具和軟件支持。2.懷孕、哺乳期女員工：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：考慮到女性員工的特殊時(shí)期，甲方應(yīng)提供必要的保護(hù)和便利，如調(diào)整工作強(qiáng)度、提供哺乳時(shí)間等，確保女員工身心健康。3.員工進(jìn)修或培訓(xùn)：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：如果乙方在職期間需要參加進(jìn)修或培訓(xùn)，雙方應(yīng)協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)、培訓(xùn)期間的工作安排以及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等事宜。4.臨時(shí)性項(xiàng)目或任務(wù)：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：對(duì)于臨時(shí)性項(xiàng)目或任務(wù)，雙方應(yīng)明確項(xiàng)目期限、任務(wù)要求、額外報(bào)酬等，確保雙方權(quán)益。5.跨國(guó)或跨地區(qū)工作：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：如果乙方需要跨國(guó)或跨地區(qū)工作，雙方應(yīng)詳細(xì)討論差旅費(fèi)用、住宿安排、通訊補(bǔ)貼等實(shí)際問(wèn)題。咱們來(lái)看看這份合同可能需要的附