浙江省勞動合同范本甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

根據《中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方招用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____月____日止，共計____個月/年。

2.勞動合同期滿后，如乙方繼續在甲方工作，雙方可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方的工作安排，從事________________職位的工作。

2.乙方應按照甲方制定的崗位說明書和操作規程進行工作，努力完成工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________

四、工作時間

1.乙方實行____小時工作制。

2.乙方的工作時間為：每周星期一至星期五，上午______：______至______：______，下午______：______至______：______。

五、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，獎金、加班費等其他待遇按甲方制定的薪酬制度執行。

2.甲方每月____日前向乙方支付上月工資。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家法定節假日、年休假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方應按照國家有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規定，確保自身和他人的安全。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.在勞動合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

九、其他事項

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日浙江省勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____天書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任________職位，從事________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。

三、工作地點和工時制度

1.工作地點：________________________

2.工時制度：甲方執行國家規定的工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

四、勞動報酬

1.乙方工資待遇：基本工資為人民幣____元/月，具體待遇按照甲方薪酬制度執行。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護條件，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

2.甲方應對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能。

七、勞動合同的解除和終止

1.勞動合同期內，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得隨意解除或終止勞動合同。

2.在勞動合同期限內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。

3.在勞動合同期限內，如甲方違反法律法規，乙方有權依法解除勞動合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。