甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工離職終止勞動合同及離職證明及補償協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：地址：________________________住址：________________________鑒于：1.乙方于____年__月__日加入甲方，擔任____崗位，雙方簽訂了期限自____年__月__日至____年__月__日的勞動合同。2.乙方因個人原因提出離職，經雙方協商一致，同意終止雙方的勞動合同。3.甲方同意向乙方支付離職補償金及相關費用。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、離職時間1.乙方正式離職時間為____年__月__日。2.乙方應在正式離職前完成工作交接，確保工作平穩過渡。二、離職補償1.甲方應向乙方支付離職補償金，標準為乙方在甲方工作期間每月工資的____倍（____個月）。2.離職補償金的計算時間為乙方在甲方工作期間的實際工作時間。3.離職補償金應一次性支付給乙方。三、工作交接1.乙方應在離職前與甲方協商確定工作交接的具體時間。2.乙方應將工作交接清單提交給甲方，明確交接內容。3.甲方應在收到乙方提交的工作交接清單后，及時對乙方進行工作交接。四、離職證明1.甲方應在乙方離職后，向乙方出具離職證明。（1）乙方在甲方的工作時間及崗位；（2）乙方離職原因；（3）甲方對乙方的評價；（4）甲方應向乙方支付的費用及支付情況。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。2.乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等，其介入本合同旨在協助合同履行、提供專業意見或服務。二、第三方介入的情形1.乙方離職過程中，甲方或乙方可邀請第三方介入，以協助完成工作交接、提供法律咨詢或進行離職補償金的評估。2.甲方或乙方在履行本合同過程中，如需專業意見或服務，可邀請第三方介入。三、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，由甲方和乙方根據具體情況協商確定，并在合同中明確。2.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。3.第三方責任限額的具體數額，應在合同中明確約定。四、第三方權利與義務1.第三方有權根據本合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關信息，以完成其職責。2.第三方應遵守國家法律法規，尊重甲方和乙方的合法權益，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.第三方應按照合同約定，及時、準確地履行其職責，確保合同目的的實現。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，應基于本合同約定，明確各自的權利和義務。2.第三方在履行本合同過程中，應遵守甲方和乙方的指示，不得擅自改變合同內容。3.第三方在履行本合同過程中，如需與甲方或乙方進行協商，應通知另一方，并取得其同意。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方需在合同履行過程中，提前告知對方其擬邀請第三方介入的情況。2.甲方或乙方與第三方達成合作協議后，應將合作協議副本送交對方。3.第三方介入后，應按照本合同約定，履行其職責，并及時向甲方和乙方報告工作進展。七、第三方介入的費用1.第三方介入本合同所產生的費用，由甲方和乙方根據具體情況協商確定。2.第三方費用包括但不限于咨詢費、評估費、服務費等。3.第三方費用應在合同中明確約定，并由甲方和乙方按照約定支付。八、第三方介入的終止1.甲方或乙方可隨時終止第三方介入，但應提前通知對方。2.第三方介入終止后，甲方和乙方應按照本合同約定，繼續履行合同義務。3.第三方介入終止后，甲方和乙方應按照約定，支付第三方已發生的費用。九、第三方介入的爭議解決1.第三方在履行本合同過程中，如與甲方或乙方發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.第三方介入的爭議，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作內容、工作狀態、物品清單等，由甲方和乙方共同確認。2.離職證明模板：甲方提供的標準離職證明模板，包含乙方的基本信息、工作經歷、離職原因等。3.離職補償金計算依據：詳細說明離職補償金的計算方法、依據及所需的相關證明材料。4.第三方合作協議：若涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的合作協議，明確各方權利義務。5.保密協議：若乙方涉及甲方商業秘密，需提供保密協議，確保乙方在離職后仍遵守保密義務。6.工作評價報告：由甲方對乙方的工作表現進行評價，作為離職證明的一部分。7.財務結算單：詳細列明乙方在離職前應結算的所有費用，包括工資、獎金、福利等。8.離職補償金支付憑證：證明甲方已向乙方支付離職補償金的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在離職過程中未按照約定完成工作交接。2.違約行為：甲方未按照約定支付離職補償金。責任認定：甲方應承擔未按時支付離職補償金的責任，支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在約定時間內支付離職補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并可能要求解除勞動合同。3.違約行為：第三方未按照約定履行職責。責任認定：第三方應承擔未履行職責的責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未提供準確的評估報告，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：乙方在離職后泄露甲方商業秘密。責任認定：乙方應承擔泄露商業秘密的責任，賠償甲方因商業秘密泄露所遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露