2025貨車司機勞動合同范本合同編號：本合同由下列雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執行。第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止，為期年。1.2合同期滿后，甲乙雙方同意延續勞動關系的，應重新簽訂勞動合同。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務，從事貨車駕駛工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于以下事項：2.2.1按照甲方安排，駕駛符合國家準駕標準的型貨車（車牌號：），完成貨物運輸任務。2.2.2嚴格按照甲方指定的路線和時間完成貨物運輸，確保貨物安全、準時送達指定地點。2.2.3遵守交通法規，確保行車安全，避免任何因乙方過失造成的交通事故。2.2.4定期對車輛進行檢查和維護，確保車輛處于良好的運行狀態。2.2.5乙方應服從甲方的工作安排和調配，及時完成其他臨時性工作任務。2.3乙方應具備以下任職條件：2.3.1持有有效的中華人民共和國機動車駕駛證，準駕車型為。2.3.2具有年以上實際駕駛經驗，無重大交通事故記錄。2.3.3身體健康，符合駕駛職業健康標準，無傳染性疾病和其他影響駕駛的疾病。2.3.4遵紀守法，品行良好，無違法犯罪記錄。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間由甲方根據運輸任務安排。3.2甲乙雙方約定，乙方每月休息日不少于天，具體休息時間由甲乙雙方協商確定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。3.4乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假等休息休假的權利，具體按照國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，包括以下部分：4.1.1基本工資：每月人民幣元。4.1.2績效工資：根據乙方的工作表現和運輸任務完成情況，甲方每月支付績效工資人民幣元。4.1.3加班工資：乙方在法定節假日加班的，甲方按照國家規定支付加班工資。4.1.4獎金：根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方有權決定是否發放獎金。4.2乙方的勞動報酬由甲方在每月日支付，如遇節假日，則順延至下一個工作日。4.3乙方對勞動報酬有異議的，可以向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后的個工作日內作出書面答復。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應當按照規定繳納個人應繳部分。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和地方有關規定執行。5.3乙方因工負傷的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，支付相關待遇。5.4甲方為乙方購買商業保險的，需另行簽訂保險協議。5.5乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于工作餐、通訊補貼、油耗補貼等，具體標準由甲方另行規定。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的領導和管理。6.2乙方應遵守交通法規，確保安全駕駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛等違法行為。6.3乙方在工作中應愛崗敬業，廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利。6.4乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同相關內容。7.2甲方因生產經營需要變更乙方的工作內容或工作地點的，應提前與乙方協商，乙方同意變更的，雙方應簽訂變更協議。7.3乙方因特殊原因需要變更合同內容的，應提前日以書面形式通知甲方，雙方協商一致后簽訂變更協議。第八條合同的解除8.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同。8.4乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。8.5乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。8.6合同解除后，甲方應當為乙方出具解除勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條合同的終止9.1本合同在合同期滿后自然終止。9.2合同期滿后，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前日辦理續訂手續。9.3本合同因下列情形之一終止的，甲方應當向乙方支付經濟補償：9.3.1甲方被依法宣告破產，或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷的，或者甲方決定提前解散的。9.3.2乙方達到法定退休年齡的。9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬，未繳納社會保險的，應當依法承擔相應的法律責任。10.2乙方違反本合同約定，未履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.3甲乙雙方因違反本合同約定，造成對方損失的，應依法承擔違約責任。第十一條其他約定11.1乙方承諾，如實向甲方提供個人資料，如有虛假，甲方有權解除勞動合同。11.2乙方承諾，遵守甲方的各項規章制度，保護甲方的商業秘密，不得從事兼職或其他影響本職工作的活動。11.3乙方在合同期內，不得與其他單位建立勞動關系，否則甲方有權解除勞動合同。11.4乙方因個人原因需要解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。11.5本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。12.2協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條通知和送達13.1甲乙雙方的通訊地址以本合同所載為準，如有變更，應及時書面通知對方。13.2一方發送的任何書面通知，以送達對方的地址為準，送達方式包括但不限于信函、傳真、電子郵件。第十四條附則14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。14.