?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經協商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.若雙方同意續簽，應在本合同到期前【提前通知期限】日內，由甲方提出書面續簽通知，雙方協商一致后簽署新的合同。二、工作內容乙方在甲方指導下，負責【工作內容】。三、勞動報酬2.乙方的工作時間和工資報酬按照國家和地方的相關規定執行。四、工作時間1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方的工作時間按照國家和地方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的規定，為乙方提供相應的福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期限內和解除合同后【年限】內，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同1.在合同期限內，任何一方提前終止合同，應提前【通知期限】天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應按照甲方規定的程序辦理手續。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定【其他約定內容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容。如有疑問，可尋求專業法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀行為。4.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的義務，如保密協議等。5.如發生合同爭議，通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，依法為勞動者提供就業機會，支付勞動報酬，保障勞動者權益的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取報酬的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動力的時間。5.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動力所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位在法律、法規和合同規定范圍內，為勞動者提供的一系列福利保障措施。8.保密協議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密的協議。9.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。應用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.明確雙方的權利、義務和責任。3.規范勞動者的作息時間、工資待遇、福利保障等方面。4.作為解決勞動爭議的依據。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等內容。2.培訓條款：若用人單位提供培訓，可條款中約定培訓期限、培訓內容、費用承擔等事項。3.工作業績考核條款：明確雙方對勞動者的工作業績進行考核的方式、周期、標準等。4.知識產權歸屬條款：約定勞動者在合同期間創造的知識產權歸屬問題。5.競業限制條款：若必要，可在合同中約定競業限制的范圍、期限、補償等事項。6.保密協議：詳細說明保密事項的范圍、保密期限、違約責任等。附件