20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書合同目錄一、合同訂立依據與目的1.合同訂立依據2.合同目的二、教練員基本信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號碼5.教練員聯系方式三、俱樂部基本信息1.俱樂部名稱2.俱樂部地址3.俱樂部法定代表人4.俱樂部聯系電話四、聘任崗位與職責1.聘任崗位2.教練員職責3.教練員工作內容五、聘任期限1.聘任起始時間2.聘任終止時間六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.補貼與津貼4.薪酬發放方式七、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.假期安排八、工作紀律與要求1.工作紀律2.工作要求3.違規處理九、培訓與發展1.培訓內容2.培訓方式3.發展規劃十、保密與競業禁止1.保密條款2.競業禁止條款3.違約責任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十二、違約責任1.教練員違約責任2.俱樂部違約責任十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十四、其他約定1.其他約定事項2.合同附件3.合同生效與解釋合同編號202510001一、合同訂立依據與目的1.合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》《民辦非企業單位登記管理暫行條例》《民辦體育俱樂部管理辦法》2.合同目的明確教練員與俱樂部的權利義務關系確保俱樂部體育培訓工作的順利進行二、教練員基本信息1.教練員姓名：2.教練員性別：男3.教練員年齡：30歲4.教練員身份證號碼：1101011990030765215.教練員聯系方式、俱樂部基本信息1.俱樂部名稱：北京市體育俱樂部2.俱樂部地址：北京市朝陽區路號3.俱樂部法定代表人：4.俱樂部聯系電話：0105678四、聘任崗位與職責1.聘任崗位：籃球教練2.教練員職責負責籃球課程的教授與訓練參與制定教學計劃和課程安排管理和指導學員的訓練與比賽3.教練員工作內容每周進行至少20次籃球課程教學參與俱樂部舉辦的籃球賽事的組織與協調定期進行學員評估與反饋五、聘任期限1.聘任起始時間：2025年1月1日2.聘任終止時間：2025年12月31日六、薪酬待遇1.基本工資：人民幣10,000元/月2.績效獎金：根據年度考核結果，最高可達基本工資的20%3.補貼與津貼：包括住房補貼、交通補貼等，具體金額根據實際情況確定4.薪酬發放方式：每月底前通過銀行轉賬支付七、工作時間與休息1.工作時間：每周一至周日，每日工作8小時，每周工作6天2.休息時間：每周休息1天，具體休息日由俱樂部安排3.假期安排國家法定節假日放假根據國家規定享受年假、婚假、產假等法定假期俱樂部根據實際情況安排調休八、工作紀律與要求1.工作紀律嚴格遵守國家法律法規和俱樂部的各項規章制度遵守職業道德，維護教練員形象保守俱樂部商業秘密，不得泄露學員信息2.工作要求認真負責，確保教學質量積極參與俱樂部組織的各項活動遵守工作場所的安全規定3.違規處理違反工作紀律者，俱樂部將視情節輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處理九、培訓與發展1.培訓內容教學技能培訓教育理念更新體育專業知識提升2.培訓方式內部培訓外部專業培訓在職自學3.發展規劃定期進行職業發展規劃討論提供晉升機會鼓勵參加專業認證考試十、保密與競業禁止1.保密條款教練員對俱樂部商業秘密負有保密義務保密期限自合同終止之日起不少于2年2.競業禁止條款教練員在合同期內及合同終止后一定期限內不得在同類業務中進行競爭競業禁止期限自合同終止之日起不少于1年3.違約責任教練員違反保密或競業禁止條款，應向俱樂部支付違約金十一、合同解除與終止1.合同解除條件教練員嚴重違反工作紀律或合同約定俱樂部因經營需要調整業務范圍或解散2.合同終止條件合同期滿雙方協商一致3.解除與終止程序提前一個月書面通知對方確保學員利益不受影響十二、違約責任1.教練員違約責任違反保密或競業禁止條款的，支付違約金2.俱樂部違約責任未按時支付薪酬的，支付違約金及賠償金十三、爭議解決1.爭議解決方式雙方協商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構俱樂部所在地仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序雙方應友好協商，盡量通過協商解決爭議協商不成，可向爭議解決機構申請解決十四、其他約定1.其他約定事項合同未盡事宜，雙方可另行協商補充合同附件作為合同不可分割的部分2.合同生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力教練員簽名：____________________日期：____________________俱樂部簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教練員選拔與考核甲方有權根據俱樂部教學需求和教練員資質要求，對教練員進行選拔和考核。教練員需通過甲方組織的專業考核，包括理論知識和實踐技能測試。2.教學計劃與調整甲方有權根據教學進度和市場反饋，對教練員制定的教學計劃進行必要調整。教練員需配合甲方的調整，并確保教學質量和學員滿意度。3.教學資源與支持甲方負責提供教學所需的場地、器材、教材等資源。甲方應保障教練員在教學過程中獲得必要的支持和協助。4.教練員培訓與發展甲方負責組織教練員參加外部專業培訓，提升其教學水平和專業能力。教練員有義務參加甲方組織的內部培訓和考核。5.教練員考核與評價甲方定期對教練員進行考核，包括教學質量、學員滿意度、工作態度等方面。教練員考核結果將作為薪酬調整和晉升的重要依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.教練員自主權教練員有權根據自身專業特長和教學經驗，制定個性化的教學方案。教練員有權在教學過程中自主選擇教學方法，以提高教學效果。2.教學成果分享教練員有權將教學成果和經驗與俱樂部分享，促進教學資源的優化配置。俱樂部應鼓勵教練員參與教學研討和交流活動。3.教練員工作環境教練員有權要求改善工作環境，包括教學設施、辦公條件等。俱樂部應確保教練員的工作環境符合相關安全標準和規定。4.教練員個人發展教練員有權根據個人發展規劃，申請參加專業認證和進修課程。俱樂部應支持教練員的個人發展，并提供必要的資源和支持。5.教練員權益保障教練員有權獲得公平的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。俱樂部應保障教練員的合法權益，包括休息時間、年假等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用與支付教練員與俱樂部的聘任關系由中介機構促成，中介費用由雙方協商確定。中介費用支付方式及時間由中介合同約定。2.中介責任與義務中介機構應確保雙方簽訂的聘任合同合法有效，并對合同履行進行監督。中介機構應維護雙方的合法權益，協調解決合同履行過程中產生的爭議。3.中介保密義務中介機構對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。教練員和俱樂部應同意中介機構在必要時向其提供相關信息。4.中介合同解除雙方均有權在中介合同履行過程中，因合理原因解除中介合同。中介合同解除后，中介機構應協助雙方完成合同解除手續。5.中介糾紛處理雙方因中介合同產生的糾紛，應通過協商解決。協商不成，可向中介合同約定的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人簡歷2.教練員專業資格證書3.教練員健康證明4.教學計劃與課程安排5.中介合同（如有）6.保密協議7.競業禁止協議8.教練員培訓記錄9.教練員考核評價表10.合同履行過程中的相關文件及記錄二、違約行為及認定：1.教練員違約行為未按照教學計劃完成教學工作泄露俱樂部商業秘密違反競業禁止條款嚴重違反工作紀律未按時完成工作內容2.俱樂部違約行為未按時支付教練員薪酬未提供合同約定的教學資源未履行培訓與發展責任未能保障教練員合法權益3.違約行為的認定雙方根據合同條款及實際情況，共同認定違約行為可通過書面通知、調解、仲裁或訴訟等方式進行違約行為的認定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，從事體力或腦力勞動的自然人。3.用人單位：指使用勞動者，支付勞動報酬，承擔勞動保護責任的組織。4.保密協議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息進行保密的協議。5.競業禁止協議：指一方在合同履行期間及合同終止后一定期限內，不得從事與另一方有競爭關系的業務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對教學資源不滿解決辦法：與教練員溝通，了解具體需求，協商提供合理的解決方案。2.問題：教練員對薪酬不滿解決辦法：根據考核結果和行業標準，調整薪酬待遇，確保公平合理。3.問題：教練員違反保密條款解決辦法：立即采取措施，制止泄露行為，并追究相關責任。五、所有應用場景：1.民辦體育俱樂部與教練員簽訂聘任合同2.教練員與中介機構簽訂中介合同3.教練員與俱樂部簽訂保密協議和競業禁止協議4.教練員參加專業培訓和考核5.教練員考核與評價全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書1本合同目錄一覽第一條教練員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號碼1.5聯系電話1.6電子郵箱1.7居住地址第二條雇傭關系2.1雇傭單位名稱2.2雇傭單位地址2.3雇傭單位聯系方式2.4雇傭崗位2.5雇傭期限第三條教練員的工作職責3.1負責俱樂部體育項目的教學、訓練和比賽3.2組織和參與俱樂部的各類體育活動3.3指導俱樂部運動員的訓練和比賽3.4負責運動員的技術、戰術和體能訓練3.5參與制定和實施俱樂部的體育發展規劃第四條教練員的待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3工作時間及休息日4.4社會保險及公積金4.5假期及休假制度第五條教練員的工作條件和環境5.1教練員辦公室及設施5.2教練員宿舍及生活設施5.3俱樂部提供的交通工具5.4俱樂部提供的運動器材和設備第六條教練員的考核與評價6.1教練員年度考核6.2教練員工作表現評價6.3教練員晉升及調薪制度第七條教練員的保密條款7.1教練員不得泄露俱樂部商業秘密7.2教練員不得泄露運動員隱私7.3教練員不得泄露俱樂部內部文件第八條教練員的離職與違約責任8.1教練員離職程序8.2教練員違約責任8.3教練員離職后的保密義務第九條教練員與俱樂部爭議的解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一條其他約定事項11.1教練員與俱樂部雙方協商一致的其他事項11.2教練員與俱樂部雙方約定的其他權利和義務第十二條合同的附件12.1教練員個人簡歷12.2教練員資格證書12.3教練員體檢報告第十三條合同的份數及效力13.1合同份數13.2合同效力第十四條合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條教練員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1985年10月15日1.4身份證號碼：110101198510151.5聯系電話：138001380001.7居住地址：北京市朝陽區路號第二條雇傭關系2.1雇傭單位名稱：民辦體育俱樂部2.2雇傭單位地址：北京市朝陽區路號2.3雇傭單位聯系方式：01056782.4雇傭崗位：籃球教練2.5雇傭期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止第三條教練員的工作職責3.1負責俱樂部籃球項目的教學、訓練和比賽3.2組織和參與俱樂部的籃球訓練課程和比賽活動3.3指導俱樂部籃球運動員的訓練和比賽3.4負責運動員的技術、戰術和體能訓練3.5參與制定和實施俱樂部的籃球發展規劃第四條教練員的待遇4.1工資待遇：每月人民幣10000元，按月支付4.2獎金及補貼：根據俱樂部年度經營狀況和教練員工作表現，年終獎金最高可達工資總額的20%4.3工作時間及休息日：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天4.4社會保險及公積金：按照國家規定為教練員繳納社會保險和住房公積金4.5假期及休假制度：享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期第五條教練員的工作條件和環境5.1教練員辦公室及設施：提供獨立的辦公室，配備電腦、打印機等辦公設施5.2教練員宿舍及生活設施：提供兩人合住的宿舍，配備基本生活設施5.3俱樂部提供的交通工具：提供工作期間的交通工具，如教練員需要，可申請使用俱樂部車輛5.4俱樂部提供的運動器材和設備：提供籃球訓練所需的場地、器材和設備第六條教練員的考核與評價6.1教練員年度考核：每年進行一次年度考核，考核內容包括教學成果、運動員成績、工作態度等6.2教練員工作表現評價：每月進行一次月度評價，評價內容包括工作態度、團隊合作、教學效果等6.3教練員晉升及調薪制度：根據教練員的工作表現和年度考核結果，享有晉升和調薪的機會第七條教練員的保密條款7.1教練員不得泄露俱樂部商業秘密，包括但不限于訓練方法、運動員信息、比賽策略等7.2教練員不得泄露運動員隱私，包括但不限于個人資料、健康狀況、家庭背景等7.3教練員不得泄露俱樂部內部文件，包括但不限于合同、財務報表、管理文件等第八條教練員的離職與違約責任8.1教練員離職程序：教練員提出離職，應提前一個月書面通知俱樂部，經雙方協商一致后辦理離職手續8.2教練員違約責任：若教練員違反合同約定，造成俱樂部經濟損失或名譽損害，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3教練員離職后的保密義務：教練員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露俱樂部任何保密信息，保密期限自合同終止之日起三年第九條教練員與俱樂部爭議的解決9.1爭議解決方式：教練員與俱樂部發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向北京市仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機構：爭議解決機構為北京市仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照北京市仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議10.3.1俱樂部因經營困難或政策調整等原因，提前一個月書面通知教練員解除合同10.3.2教練員嚴重違反合同約定，經警告無效10.3.3因不可抗力導致合同無法履行10.4合同解除程序：合同解除應書面通知對方，并辦理相關手續第十一條其他約定事項11.1教練員與俱樂部雙方協商一致的其他事項：包括但不限于工作紀律、工作區域、工作時間調整等11.2教練員與俱樂部雙方約定的其他權利和義務：包括但不限于知識產權歸屬、培訓機會、晉升機會等第十二條合同的附件12.1教練員個人簡歷12.2教練員資格證書12.3教練員體檢報告第十三條合同的份數及效力13.1合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力第十四條合同簽署日期及地點14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區路號，民辦體育俱樂部會議室第二部分：第三方介入后的修正第八條教練員的離職與違約責任8.1教練員離職程序8.1.1教練員提出離職，應提前一個月書面通知俱樂部，經雙方協商一致后辦理離職手續。8.1.2若涉及第三方中介，中介方應協助完成離職手續，并確保教練員與俱樂部的合同解除符合相關法律法規。8.2教練員違約責任8.2.1若教練員違反合同約定，造成俱樂部經濟損失或名譽損害，應承擔相應的違約責任。8.2.2若第三方介入導致違約，第三方應承擔相應的連帶責任。8.3教練員離職后的保密義務8.3.1教練員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露俱樂部任何保密信息。8.3.2若第三方介入，第三方應確保其工作人員遵守保密義務。第九條教練員與俱樂部爭議的解決9.1爭議解決方式9.1.1教練員與俱樂部發生爭議，應通過友好協商解決。9.1.2若協商不成，可向北京市仲裁委員會申請仲裁，或由第三方調解機構進行調解。9.2爭議解決機構9.2.1若選擇仲裁，爭議解決機構為北京市仲裁委員會。9.2.2若選擇調解，第三方調解機構應具備相關資質和權威性。9.3爭議解決程序9.3.1第三方介入的爭議解決程序應遵循相關法律法規，確保公正、公平。9.3.2第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2若第三方介入，合同生效前應獲得第三方的書面確認。10.2合同變更程序10.2.1任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。10.2.2第三方介入的合同變更，需獲得第三方的書面同意。10.3合同解除條件10.3.1.1俱樂部因經營困難或政策調整等原因，提前一個月書面通知教練員解除合同。10.3.1.2教練員嚴重違反合同約定，經警告無效。10.3.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3.2若第三方介入，合同解除需獲得第三方的書面確認。10.4合同解除程序10.4.1合同解除應書面通知對方，并辦理相關手續。10.4.2第三方介入的合同解除，需第三方參與辦理相關手續。第十一條其他約定事項11.1教練員與俱樂部雙方協商一致的其他事項11.1.1教練員與俱樂部雙方協商一致的其他事項，包括但不限于工作紀律、工作區域、工作時間調整等。11.1.2若第三方介入，上述事項的協商需第三方參與。11.2教練員與俱樂部雙方約定的其他權利和義務11.2.1教練員與俱樂部雙方約定的其他權利和義務，包括但不限于知識產權歸屬、培訓機會、晉升機會等。11.2.2若第三方介入，上述權利和義務的履行需第三方參與監督。第十二條合同的附件12.1教練員個人簡歷12.2教練員資格證書12.3教練員體檢報告12.4第三方介入協議12.4.1第三方介入協議應明確第三方的概念、責權利以及與其他各方的劃分說明。12.4.2.1第三方介入的原因和目的12.4.2.2第三方的責任和義務12.4.2.3第三方的權利和利益12.4.2.4第三方的責任限額12.4.2.5第三方與其他各方的劃分說明12.4.2.6第三方介入的期限和終止條件12.4.2.7第三方介入的爭議解決方式第十三條合同的份數及效力13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.1.2若第三方介入，合同份數根據第三方介入協議進行調整。13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。13.2.2若第三方介入，合同效力需第三方確認。第十四條合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為2025年1月1日。14.1.2若第三方介入，簽署日期根據第三方介入協議進行調整。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為北京市朝陽區路號，民辦體育俱樂部會議室。14.2.2若第三方介入，簽署地點根據第三方介入協議進行調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人簡歷詳細要求：包含教練員的教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于評估教練員的專業能力和經驗，作為聘任的重要依據。2.教練員資格證書詳細要求：提供教練員持有的相關體育項目教練資格證書的復印件。說明：資格證書是教練員具備相應教學能力的證明，是聘任的必要條件。3.教練員體檢報告詳細要求：提供近期的體檢報告，證明教練員身體健康，適合從事教練工作。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、責任、權利、期限、爭議解決方式等。說明：第三方介入協議用于規范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權益。5.教練員工作計劃詳細要求：教練員需制定詳細的工作計劃，包括教學目標、訓練安排、比賽計劃等。說明：工作計劃用于指導教練員的工作，確保教學和訓練的有效性。6.教練員培訓記錄詳細要求：記錄教練員參加的各類培訓、學習活動，證明其持續學習和提升能力。說明：培訓記錄用于評估教練員的專業成長，提供晉升依據。7.教練員工作日志詳細要求：記錄教練員每日工作內容、教學情況、運動員表現等。說明：工作日志用于監督教練員的工作，便于考核和評估。8.教練員年度考核報告詳細要求：根據年度考核結果，對教練員的工作表現進行評價。說明：年度考核報告用于評估教練員的工作成效，提供調薪和晉升依據。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按照合同規定履行工作職責，如無故缺勤、不按計劃進行教學等。泄露俱樂部商業秘密或運動員隱私。未遵守保密條款，泄露俱樂部內部文件。違反工作紀律，損害俱樂部名譽。2.違約責任認定標準教練員違約行為一經核實，將根據違約程度和影響進行責任認定。輕微違約：警告、扣除獎金、降級處理等。嚴重違約：解除合同、賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明教練員因個人原因，連續三次無故缺勤，視為嚴重違約，俱樂部有權解除合同，并要求教練員賠償因缺勤造成的損失。教練員泄露俱樂部商業秘密，給俱樂部造成重大經濟損失，教練員需承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，為明確甲乙雙方在體育俱樂部教練員聘任事宜中的權利義務，保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商一致，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“體育俱樂部”指甲方法定代表人依法設立，經登記機關核準登記，具有獨立法人資格的民辦非企業單位。本合同中“教練員”指具有相應體育專業知識和技能，負責指導、組織、實施體育俱樂部培訓、競賽等活動的專業人員。3.2關鍵詞解釋本合同中“聘任”指甲方聘請乙方擔任體育俱樂部教練員的行為。本合同中“試用期”指甲乙雙方在簽訂本合同后，根據本合同約定，對乙方進行考核的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據本合同約定，對乙方進行考核。2.甲方有權對乙方在試用期內進行考核，如考核不合格，甲方有權解除本合同。3.甲方有權根據本合同約定，對乙方進行培訓和指導。4.甲方有權在本合同約定的范圍內，對乙方的教學成果進行評價。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供相應的培訓、教學設施。2.乙方有權要求甲方按照本合同約定，支付相應報酬。3.乙方應按照本合同約定，認真履行教練員職責，完成教學任務。4.乙方應遵守體育俱樂部的各項規章制度，維護體育俱樂部的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，參加體育俱樂部的各項活動，完成教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，甲乙雙方協商一致解除合同。2.乙方在試用期內考核不合格，甲方有權解除合同。3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。4.甲方因故終止體育俱樂部運營，本合同自動終止。6.3終止程序1.甲乙雙方協商一致解除合同，應當書面通知對方。6.4終止后果1.本合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，結清各項費用。2.本合同終止后，乙方應將所有教學資料、物品等歸還甲方。七、費用與支付7.1費用構成3.社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節假日福利、體檢費等，具體由甲方根據實際情況提供。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付工資及獎金。2.甲方將為乙方提供銀行賬戶信息，乙方應在收到通知后五個工作日內提供其銀行賬戶信息。7.3支付時間1.基本工資及獎金：每月五個工作日內支付當月工資及獎金。2.社會保險及公積金：按國家規定的時間和比例繳納。7.4支付條款1.乙方應在每月第一個工作日之前向甲方提交工資及獎金的領取申請。2.甲方在收到乙方申請后，將按照約定的支付方式及時支付。3.如遇國家法定節假日或不可抗力因素導致支付延遲，甲方將在節假日或不可抗力事件結束后五個工作日內支付。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及獎金，應向乙方支付相當于應付款項百分之二十的違約金。2.如甲方未履行社會保險及公積金繳納義務，應立即補繳并支付滯納金。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行教練職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由甲乙雙方根據實際情況協商確定。2.賠償金將以人民幣現金或銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容1.俱樂部經營狀況、財務信息、客戶信息等商業秘密。2.教練員培訓資料、教學方法等屬于甲方的知識產權。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守上述保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、火災、瘟疫等自然災害。2.戰爭、政府政策變動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決1.甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對體育俱樂部的經營管理權、人事任命權等。2.乙方保留對自己專業知識和技能的知識產權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，解除合同并追究乙方法律責任的權利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務時，要求甲方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.任何一方提出修改和補充要求，另一方應在收到要求之日起十個工作日內給予回復。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互協助，共同維護體育俱樂部的聲譽和利益。2.乙方應協助甲方完成俱樂部的培訓、競賽等各項工作。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通和協調。2.如遇緊急事項，甲乙雙方應立即采取行動，確保問題得到及時解決。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成甲乙雙方之間關于教練員聘任的完整協議，任何其他口頭或書面協議均不構成本合同的一部分。16.3增減條款1.本合同中任何條款的增減，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表：（簽字）日期：____年____月____日合同附件：1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，乙方不得在與甲方有直接或間接競爭關系的其他體育俱樂部或機構擔任教練員或從事相關職業。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內，乙方不得在與甲方有直接或間接競爭關系的其他體育俱樂部或機構擔任教練員或從事相關職業的承諾書。3.甲乙雙方簽訂的修改和補充協議（如有）。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及獎金。未履行社會保險及公積金繳納義務。未提供合同約定的培訓、教學設施。2.乙方違約：未按合同約定履行教練職責。違反保密條款，向第三方泄露保密信息。在合同期內，未經甲方同意，在競爭性體育俱樂部或機構擔任教練員或從事相關職業。違約行為的認定：甲方或乙方如違反上述約定，另一方有權根據合同條款要求違約方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約金：指一方違約時，根據合同約定向守約方支付的一定金額的賠償。3.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、知識產權等。4.知識產權：指依法保護的文學、藝術和科學作品、發明、實用新型、外觀設計等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內考核不合格。解決辦法：甲方應提前書面通知乙方，并給予乙方一定期限的改進機會。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，甲方應在接到申請后五個工作日內支付。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即與乙方協商，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。4.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題。如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。第三方應對其提供的服務質量承擔連帶責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關服務費用。第三方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的協助。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供優質服務。第三方應配合甲方及乙方完成合同約定的各項任務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。乙方有權要求甲方根據合同約定提供必要的教學設施。乙方有權在合同期內享受甲方提供的各項福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的合法權益不受侵犯。甲方應保證乙方的收入穩定增長。甲方應保障乙方的職業發展機會。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的培訓、支持義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。如甲方未提供必要的教學設施，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。如甲方違反合同約定，乙方有權要求解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作表現進行考核。甲方有權要求乙方遵守體育俱樂部的各項規章制度。甲方有權根據俱樂部發展需要調整乙方的崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權享受乙方的工作成果，包括但不限于教學成果、俱樂部業績等。甲方有權根據市場情況調整乙方的薪酬待遇。甲方有權對乙方的職業發展進行規劃。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金。如乙方在合同期內離職，甲方有權要求乙方支付一定數額的違約金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂部教練員聘任書3本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯系電話1.6電子郵箱2.體育俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱2.2俱樂部地址2.3俱樂部性質2.4俱樂部宗旨3.教練員崗位職責3.1負責所教運動項目的訓練與比賽3.2制定訓練計劃并執行3.3組織、參加俱樂部舉辦的各類活動3.4指導會員訓練和比賽3.5負責學員的考核和晉級3.6參與俱樂部內部培訓和交流4.教練員待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4工資支付方式4.5休假制度5.教練員培訓與發展5.1俱樂部為教練員提供培訓機會5.2教練員參加培訓的費用承擔5.3教練員晉升機制6.教練員考核與評估6.1教練員考核內容6.2考核時間與方式6.3評估結果的應用7.教練員保密義務7.1對俱樂部商業秘密的保密7.2對學員信息的保密7.3對培訓內容的保密8.教練員違約責任8.1教練員違反合同約定8.2教練員違反保密義務8.3教練員違反培訓與發展規定9.合同解除與終止9.1教練員提出解除合同9.2俱樂部提出解除合同9.3合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：教練員基本信息表13.2附件二：教練員崗位職責說明13.3附件三：教練員考核評估標準14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件的效力14.3合同的修訂與補充第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：1101011990020200121.5聯系電話：138001380002.體育俱樂部基本信息2.1俱樂部名稱：民辦體育俱樂部2.2俱樂部地址：北京市朝陽區路號2.3俱樂部性質：民辦非企業單位2.4俱樂部宗旨：推廣體育運動，提高國民體質3.教練員崗位職責3.1負責籃球項目的訓練與比賽3.2制定每周訓練計劃，并提交給俱樂部審核3.3組織并參與俱樂部舉辦的籃球比賽和活動3.4指導會員進行籃球訓練和比賽，提高技術水平3.5定期對學員進行考核，根據考核結果進行晉級評定3.6參與俱樂部組織的教練員培訓，提升自身業務能力4.教練員待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據會員滿意度、比賽成績等考核結果，年終獎金最高可達工資的20%4.3社會保險：按照國家規定為教練員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.4工資支付方式：每月底前支付上月工資4.5休假制度：按照國家法定節假日安排休假，帶薪年假10天5.教練員培訓與發展5.1俱樂部為教練員提供每年至少兩次的專業培訓機會5.2教練員參加培訓的費用由俱樂部承擔5.3教練員晉升機制：根據工作表現和考核結果，晉升為高級教練員或教練員團隊負責人6.教練員考核與評估6.1教練員考核內容：教學能力、組織能力、學員滿意度、比賽成績等6.2考核時間與方式：每季度進行一次，采取自評、互評和上級評估相結合的方式6.3評估結果的應用：作為教練員績效獎金、晉升和續聘的重要依據7.教練員保密義務7.1對俱樂部商業秘密的保密：不得向任何第三方泄露俱樂部經營狀況、學員信息等商業秘密7.2對學員信息的保密：不得向任何第三方泄露學員個人信息、訓練成績等隱私信息7.3對培訓內容的保密：不得向任何第三方泄露俱樂部內部培訓資料和教學經驗8.教練員違約責任8.1教練員違反合同約定，未履行崗位職責，導致俱樂部聲譽受損或經濟損失，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2教練員違反保密義務，泄露俱樂部商業秘密或學員信息，應立即停止侵權行為，并承擔相應法律責任。8.3教練員違反培訓與發展規定，未參加俱樂部組織的培訓，或培訓考核不合格，俱樂部有權根據合同約定進行相應處理，包括但不限于警告、降職、解除合同等。9.合同解除與終止9.1教練員提出解除合同，應提前一個月書面通知俱樂部，并說明理由。9.3合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：雙方同意選擇市仲裁委員會作為爭議解決機構。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規則進行。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院：如仲裁不成，雙方同意選擇市人民法院作為爭議管轄法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：按照第九條所述合同解除與終止條款執行。13.合同附件13.1附件一：教練員基本信息表13.2附件二：教練員崗位職責說明13.3附件三：教練員考核評估標準14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂與補充：本合同的修訂與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同爭議，由甲乙雙方同意引入的具有獨立法律地位的第三方。15.2.1教練員的招聘、培訓、考核與評估；15.2.2俱樂部的經營與管理；15.2.3合同爭議的調解與仲裁；15.2.4其他甲乙雙方