20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習基地與實習生就業實習合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據1.3合同期限2.實習生基本信息2.1實習生姓名、性別、年齡、學歷等2.2實習生聯系方式2.3實習生專業及實習意向3.實習基地基本信息3.1實習基地名稱、地址、聯系方式等3.2實習基地性質及主營業務3.3實習基地可提供實習崗位及崗位要求4.實習內容與要求4.1實習崗位及工作內容4.2實習生在實習期間應遵守的規章制度4.3實習生在實習期間應完成的任務及考核標準5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2工作時間安排5.3假期安排6.實習待遇與費用6.1實習生實習期間的生活補貼6.2實習生實習期間的交通補貼6.3實習生實習期間的保險及福利待遇6.4實習費用的支付方式及時間7.實習生權益保障7.1實習生的人身安全及健康保障7.2實習生的勞動權益保障7.3實習生的隱私保護8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習基地違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1實習生在實習期間的表現評價11.2實習生實習期間的培訓與指導11.3實習生實習期間的考核與評定12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習基地簡介13.3實習崗位說明書14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生年齡：20歲1.1.4實習生學歷：本科1.1.5實習生專業：計算機科學與技術1.1.7實習基地名稱：科技有限公司1.1.8實習基地地址：省市區路號1.2合同目的和依據1.2.2合同依據：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。1.3合同期限1.3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。2.實習生基本信息2.1實習生姓名、性別、年齡、學歷等2.1.1實習生姓名：2.1.2實習生性別：女2.1.3實習生年齡：22歲2.1.4實習生學歷：碩士2.1.5實習生專業：市場營銷2.2實習生聯系方式2.2.1實習生聯系方式：如上所述2.3實習生專業及實習意向2.3.1實習生專業：市場營銷2.3.2實習意向：市場調研與分析3.實習基地基本信息3.1實習基地名稱、地址、聯系方式等3.1.1實習基地名稱：科技有限公司3.1.2實習基地地址：如上所述3.1.3實習基地聯系方式：如上所述3.2實習基地性質及主營業務3.2.1實習基地性質：有限責任公司3.2.2實習基地主營業務：軟件開發、市場營銷3.3實習基地可提供實習崗位及崗位要求3.3.1實習崗位：市場營銷實習生3.3.2崗位要求：熟悉市場營銷相關理論，具備一定的市場調研和分析能力，熟練使用辦公軟件。4.實習內容與要求4.1實習崗位及工作內容4.1.1實習崗位：市場營銷實習生4.1.2工作內容：協助市場部進行市場調研、數據分析、宣傳推廣等工作。4.2實習生在實習期間應遵守的規章制度4.2.1遵守國家法律法規及公司規章制度。4.2.2遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密。4.2.3服從實習基地的管理和安排。4.3實習生在實習期間應完成的任務及考核標準4.3.1完成市場調研報告2份。4.3.2完成數據分析報告2份。4.3.3考核標準：實習導師根據實習生的表現進行綜合評定。5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.1.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。5.2工作時間安排5.2.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.3假期安排5.3.1國定節假日及公司規定的休假按照國家規定執行。6.實習待遇與費用6.1實習生實習期間的生活補貼6.1.1生活補貼：每月人民幣2000元。6.2實習生實習期間的交通補貼6.2.1交通補貼：每月人民幣500元。6.3實習生實習期間的保險及福利待遇6.3.1保險：購買意外傷害保險。6.3.2福利待遇：提供午餐及飲用水。6.4實習費用的支付方式及時間6.4.1支付方式：銀行轉賬。6.4.2支付時間：每月的15日發放上個月的生活補貼和交通補貼。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知實習基地。8.1.2實習基地因故需解除合同，應提前30日書面通知實習生，并說明理由。8.1.3實習生因健康原因無法繼續實習，需提供醫院證明。8.1.4實習基地因經營困難或項目調整，需提前通知實習生并協商解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1實習期限屆滿。8.2.2雙方協商一致同意終止合同。8.2.3實習生違反合同約定，實習基地有權解除合同。8.2.4實習基地違反合同約定，實習生有權解除合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清實習期間的各項費用。8.3.2實習基地應退還實習生尚未支付的實習費用。8.3.3實習生應歸還實習基地提供的物品。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按時完成實習任務，實習基地有權扣除相應的生活補貼。9.1.2實習生違反公司規章制度，實習基地有權解除合同并要求賠償。9.1.3實習生泄露公司秘密，實習基地有權解除合同并要求賠償。9.2實習基地違約責任9.2.1實習基地未按時支付生活補貼，應支付違約金。9.2.2實習基地未提供約定的實習崗位和條件，應賠償實習生損失。9.2.3實習基地泄露實習生個人信息，應承擔法律責任。9.3違約責任的承擔方式9.3.1違約責任以貨幣賠償為主。9.3.2違約賠償金額由雙方協商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，任何一方均可向實習基地所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1實習基地所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照法定程序進行訴訟。10.3.2訴訟期間，除法律另有規定外，合同繼續有效。11.其他約定事項11.1實習生在實習期間的表現評價11.1.1實習基地定期對實習生進行表現評價。11.2實習生實習期間的培訓與指導11.2.1實習基地為實習生提供必要的培訓與指導。11.2.2實習生應積極參與培訓與指導活動。11.3實習生實習期間的考核與評定11.3.1實習基地對實習生進行定期考核。11.3.2考核結果作為實習結束后的評定依據。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1如合同中約定的解除條件成立。12.2.2如雙方協商一致同意解除合同。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應結清實習期間的各項費用。12.3.2實習基地應退還實習生尚未支付的實習費用。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習基地簡介13.3實習崗位說明書14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1實習生和實習基地代表分別在合同上簽字蓋章。14.2合同備案14.2.1合同簽署后，實習基地應在規定時間內將合同報相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的，由甲乙雙方共同委托或認可的其他主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定。15.2.2第三方因自身原因導致合同目的無法實現或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據合同約定，收取合理的費用。15.3.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，不構成勞動關系或雇傭關系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理。15.4.3第三方僅負責合同約定的具體事務，不承擔甲乙雙方其他責任。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入前的協商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應充分協商并達成一致意見。16.1.2協商內容包括第三方的資質、職責、費用等。16.2第三方介入后的職責16.2.1第三方應根據合同約定，履行相應的職責。16.2.2第三方應定期向甲乙雙方匯報工作進展。16.3第三方介入后的費用承擔16.3.1第三方費用由甲乙雙方按合同約定分攤。16.3.2第三方費用應在合同中明確列出。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應協商解決。16.4.2協商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。17.1.2第三方責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應在合同中明確約定。17.2.2責任限額的確定應考慮第三方的資質、行業慣例等因素。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如發生特殊情況，甲乙雙方可協商調整責任限額。17.3.2調整責任限額應書面通知第三方，并取得其同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.實習基地簡介要求：介紹實習基地的基本情況，包括公司規模、主營業務、企業文化等。說明：幫助實習生了解實習基地的整體情況，為實習提供背景信息。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：明確實習崗位的要求，便于實習生了解和評估自身是否適合。4.實習協議書要求：記錄甲乙雙方就實習事宜達成的一致意見，包括實習期限、工作內容、待遇等。說明：作為合同附件，確保雙方權益得到保障。5.實習生考核評定表要求：記錄實習生的實習表現、考核結果等。說明：作為實習生實習結束后的評定依據。6.實習基地規章制度要求：列明實習基地的規章制度，包括考勤、保密、獎懲等。說明：幫助實習生了解實習基地的管理要求，確保實習期間遵守規定。7.實習生培訓計劃要求：制定實習生的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排等。說明：為實習生提供培訓機會，提高其實習能力。8.實習生實習期間的費用清單要求：詳細記錄實習生實習期間的生活補貼、交通補貼等費用。說明：明確實習生實習期間的費用支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習基地規章制度。責任認定：實習基地有權扣除相應的生活補貼，情節嚴重者可解除合同。示例：實習生未按時完成調研報告，經實習導師提醒后仍無改進，實習基地有權扣除當月生活補貼。2.實習基地違約行為及責任認定違約行為：未按時支付生活補貼，未提供約定的實習崗位和條件。責任認定：實習基地應支付違約金，賠償實習生損失。示例：實習基地未按時支付生活補貼，經實習生提醒后仍無改進，實習基地應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按時完成培訓任務，導致實習生能力提升受到影響，第三方應賠償實習生損失。4.雙方協商不一致的違約行為及責任認定違約行為：雙方在合同履行過程中未能達成一致意見。責任認定：雙方應根據爭議解決方式處理，如協商不成，可向人民法院提起訴訟。示例：雙方在費用支付問題上存在分歧，經協商仍無法達成一致，雙方可向人民法院提起訴訟。全文完。2024版實習基地與實習生就業實習合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱及地址1.2實習生姓名及聯系方式1.3合同簽訂日期2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習地點及工作時間4.1實習地點4.2工作時間安排4.3工作時間調整5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險及福利待遇5.3實習補貼6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價結果7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習基地權利與義務8.1實習基地權利8.2實習基地義務9.實習期間的保密條款9.1保密內容9.2保密措施9.3違約責任10.實習期間的知識產權歸屬10.1知識產權歸屬10.2侵權責任11.實習期間的法律法規遵守11.1法律法規遵守11.2違法責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約金14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱：科技有限公司1.2實習基地地址：省市區路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：56199003071.5實習生聯系方式：138xxxx56781.6合同簽訂日期：2024年4月1日2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱：軟件開發實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發工作，包括需求分析、編碼、測試等。2.3實習工作內容：2.3.1參與項目需求討論，提出合理化建議；2.3.2編寫代碼，完成軟件開發任務；2.3.3參與軟件測試，發現并反饋問題；2.3.4協助團隊完成其他相關工作。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月2日3.2實習結束時間：2024年8月1日3.3實習期限調整：如需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后予以調整。4.實習地點及工作時間4.1實習地點：科技有限公司辦公地點4.2工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.3工作時間調整：如因特殊情況需調整工作時間，雙方應協商一致，并提前通知對方。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2社會保險及福利待遇：實習期間，實習生不享受社會保險及福利待遇，但實習結束后，實習生可根據實際情況選擇參加社會保險。5.3實習補貼：實習期間，實習生可享受午餐補貼，補貼金額為人民幣100元/月。6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，實習基地將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。6.2考核內容：6.2.1工作態度：認真負責、積極主動、遵守公司規章制度；6.2.2工作能力：掌握基本編程技能、具備一定的項目開發經驗；6.3評價結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者，實習基地有權終止實習合同。7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習基地提供的實習崗位及工作條件；7.1.2在實習期間，享有實習基地提供的必要設施和服務；7.1.3對實習基地的規章制度提出建議；7.1.4實習期間的人身安全由實習基地負責。7.2實習生義務：7.2.1遵守實習基地的規章制度，服從實習基地的管理；7.2.2按時完成實習任務，保證工作質量；7.2.3保守實習基地的商業秘密；7.2.4如有違反實習基地規章制度的行為，接受實習基地的處分。8.實習基地權利與義務8.1實習基地權利：8.1.1對實習生的實習過程進行監督和指導；8.1.2對實習生的實習成果進行評估；8.1.3保障實習生的實習安全；8.1.4享有實習生的實習成果，但需按照約定支付相應的實習報酬。8.2實習基地義務：8.2.1為實習生提供符合實習要求的崗位和工作環境；8.2.2對實習生進行必要的職業技能培訓；8.2.3為實習生提供實習期間的生活和工作指導；8.2.4保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的合法權益。9.實習期間的保密條款9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的一切商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范疇。9.2保密措施：實習生應采取必要措施，確保保密內容的保密性，未經實習基地同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：如實習生違反保密條款，泄露保密內容，實習基地有權依法追究其法律責任。10.實習期間的知識產權歸屬10.1知識產權歸屬：實習生在實習期間創作的任何作品，除非另有約定，均視為實習基地的知識產權。10.2侵權責任：如實習生在實習期間侵犯他人知識產權，實習生應承擔相應的法律責任。11.實習期間的法律法規遵守11.1法律法規遵守：實習生在實習期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。11.2違法責任：如實習生在實習期間違反法律法規，實習基地有權終止實習合同，并依法追究其法律責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習期間，任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。12.2合同終止條件：實習期限屆滿，合同自然終止。12.3合同解除或終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續。13.違約責任13.1違約行為：任何一方違反合同約定，均構成違約行為。13.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約金：如一方違約，應向另一方支付相當于一個月實習工資的違約金。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決。14.2爭議解決機構：協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由責任方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除合同雙方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務，協助實習生與實習基地建立聯系；15.2.2提供技術咨詢或培訓服務，提升實習生技能；15.2.3提供財務或法律咨詢，協助合同履行；15.2.4提供擔保服務，保障合同雙方的權益。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協商一致，確定需要引入第三方介入；16.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利義務；16.3第三方介入后，第三方應按照協議約定履行職責。17.第三方責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照協議約定，對合同履行提供相應的服務；17.1.2第三方對因自身原因導致的合同履行障礙，應承擔相應的責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，不得侵犯實習生的合法權益。17.2權利：17.2.1第三方有權按照協議約定收取服務費用；17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協助。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方因自身原因導致合同履行障礙，其責任限額為第三方收取服務費用的兩倍；18.2超出責任限額的部分，由合同雙方根據實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習基地的劃分：19.1.1第三方為實習基地提供服務的，實習基地應按照協議約定支付服務費用；19.1.2第三方與實習基地之間發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方與實習生的劃分：19.2.1第三方為實習生提供服務的，實習生應按照協議約定支付服務費用；19.2.2第三方與實習生之間發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方與合同雙方的劃分：19.3.1第三方介入合同履行，對合同雙方均有約束力；19.3.2第三方對合同雙方的違約行為，有權要求違約方承擔相應的責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件：合同雙方或實習生與第三方協商一致，可終止第三方介入；20.2終止程序：終止第三方介入，應書面通知第三方，并辦理相關手續。21.第三方介入的后續處理21.1合同雙方應與第三方協商，妥善處理第三方介入終止后的后續事宜；21.2如有爭議，應通過協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習基地資質證明文件要求：提供實習基地的營業執照、組織機構代碼證等合法經營證明文件。說明：用于證明實習基地的合法性和資質。2.實習生個人簡歷要求：提供實習生的個人簡歷，包括教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：用于了解實習生的基本情況。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、技能要求等。說明：用于明確實習崗位的要求。4.實習生考核評價標準要求：制定實習生的考核評價標準，包括考核內容、考核方式、評價結果等。說明：用于對實習生的表現進行評估。5.實習基地規章制度要求：提供實習基地的規章制度，包括工作時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：用于明確實習基地的管理要求。6.第三方服務協議要求：與第三方簽訂的服務協議，明確各方的權利義務。說明：用于規范第三方介入的服務內容。7.保密協議要求：實習生與實習基地簽訂的保密協議，明確保密內容、保密措施等。說明：用于保護實習基地的知識產權和商業秘密。8.合同解除通知書要求：合同解除通知書，明確合同解除的原因和程序。說明：用于在合同解除時提供正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，違反實習基地規章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償實習基地因此遭受的損失。示例：實習生未按時完成編程任務，導致項目進度延誤，實習基地有權要求實習生賠償因延誤產生的費用。2.實習基地違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供符合約定的實習崗位和工作環境。責任認定：實習基地應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習基地未按時支付實習工資，實習生有權要求實習基地支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協議約定提供服務質量，侵犯實習生權益。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如退還服務費用、賠償實習生因此遭受的損失。示例：第三方未按協議約定提供技術咨詢，導致實習生實習任務，實習生有權要求第三方退還服務費用。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償對方因此遭受的損失。示例：實習基地未提前一個月書面通知實習生解除合同，實習生有權要求實習基地支付違約金。全文完。2024版實習基地與實習生就業實習合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同雙方2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯系方式3.實習基地基本信息3.1實習基地名稱3.2實習基地地址3.3實習基地聯系人3.4實習基地聯系方式4.實習崗位信息4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求5.實習期限5.1實習起始時間5.2實習結束時間6.實習時間安排6.1工作日6.2周休日6.3公休假7.實習生工作內容7.1工作任務描述7.2工作任務目標8.實習生工作考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.實習生待遇9.1工資待遇9.2社會保險9.3其他福利10.實習生離職10.1離職條件10.2離職程序10.3離職手續11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指實習生與實習基地之間，就實習生在實習基地進行實習事宜所達成的具有法律約束力的協議。1.2合同雙方1.2.1實習生實習生姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______1.2.2實習基地實習基地名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______2.實習生基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：_______2.2實習生性別實習生性別：_______2.3實習生身份證號碼實習生身份證號碼：_______2.4實習生聯系方式實習生聯系電話：_______實習生電子郵箱：_______3.實習基地基本信息3.1實習基地名稱實習基地名稱：_______3.2實習基地地址實習基地地址：_______3.3實習基地聯系人實習基地聯系人：_______3.4實習基地聯系方式實習基地聯系電話：_______實習基地電子郵箱：_______4.實習崗位信息4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：_______4.2實習崗位描述實習崗位描述：_______4.3實習崗位要求實習崗位要求：_______5.實習期限5.1實習起始時間實習起始時間：_______5.2實習結束時間實習結束時間：_______6.實習時間安排6.1工作日工作日：周一至周五，每天8小時6.2周休日周休日：周六、周日6.3公休假公休假：國家法定節假日7.實習生工作內容7.1工作任務描述工作任務描述：_______7.2工作任務目標工作任務目標：_______8.實習生工作考核8.1考核標準8.1.1工作能力實習生的工作能力包括但不限于專業技能、團隊合作、溝通協調等方面。8.1.2工作態度實習生的工作態度包括責任心、敬業精神、積極主動性等。8.1.3工作成果實習生的工作成果以完成任務的準確性和效率為標準。8.2考核方式8.2.1定期考核每月對實習生進行一次工作考核，考核結果以書面形式反饋給實習生。8.2.2日常考核由實習基地負責人及直接上級對實習生進行日常工作表現評價。8.3考核結果8.3.1考核等級考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2考核結果運用考核結果將作為實習生實習期間待遇調整和就業推薦的重要依據。9.實習生待遇9.1工資待遇實習生每月工資為人民幣_______元，按月發放。9.2社會保險實習基地為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.3其他福利9.3.1帶薪休假實習生享有國家法定節假日、年休假等帶薪休假。9.3.2節日福利實習基地將根據國家規定和公司實際情況，為實習生提供節日福利。10.實習生離職10.1離職條件10.1.1實習生提出離職實習生需提前一個月向實習基地提出離職申請。10.1.2實習基地提出離職實習基地有權根據實習生表現和實習基地需要，提出終止實習。10.2離職程序10.2.1提出申請實習生需填寫離職申請表，經實習基地批準后生效。10.2.2辦理手續實習生需辦理離職手續，包括歸還公司物品、結清工資等。10.3離職手續10.3.1物品歸還實習生需將公司發放的物品歸還給實習基地。10.3.2工資結算實習基地將根據實習生的實際工作天數，結算工資。11.合同解除11.1解除條件11.1.1實習生違反合同實習生如有嚴重違反合同行為，實習基地有權解除合同。11.1.2實習基地原因因實習基地原因導致合同無法繼續履行時，實習基地有權解除合同。11.2解除程序11.2.1書面通知解除合同需以書面形式通知對方。11.2.2協商解決解除合同前，雙方應盡量協商解決可能存在的問題。11.3解除責任11.3.1實習生責任實習生因解除合同而給實習基地造成損失的，應承擔相應責任。11.3.2實習基地責任實習基地因解除合同而給實習生造成損失的，應承擔相應責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向實習基地所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為實習基地所在地人民法院。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于實習基地規章制度、實習崗位說明書等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽訂補充協議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，為協助合同履行而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益或實現合同目的。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于：3.1.1提供專業咨詢和建議；3.1.2協助甲乙雙方進行合同履行；3.1.3監督合同履行情況；3.1.4協調解決合同履行過程中出現的爭議。4.第三方介入的授權4.1第三方介入需獲得甲乙雙方的書面授權，授權范圍應明確具體。4.2第三方在授權范圍內行使職權，超出授權范圍的行為無效。5.第三方介入的保密義務5.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入的費用承擔6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。6.2若第三方介入導致合同履行成本增加，增加的費用由責任方承擔。7.第三方介入的責任限額7.1第三方介入的責任限額應根據第三方的職責、授權范圍及介入方式等因素確定。7.2第三方介入的責任限額不得超過甲乙雙方協商一致約定的金額。7.3第三方介入的責任限額在合同中明確約定。8.第三方介入的合同條