甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬2024人力資源代招服務(wù)合作合同版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析1.2招聘廣告發(fā)布1.3簡歷篩選與初步面試1.4候選人面試安排與協(xié)調(diào)1.5候選人背景調(diào)查與評估1.6錄用通知與入職指導(dǎo)1.7招聘過程的咨詢服務(wù)2.服務(wù)期限2.1合同有效期2.2服務(wù)開始日期2.3服務(wù)結(jié)束日期3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密信息的使用與保護(hù)5.3保密信息的披露與限制6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序9.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1合同繼承的條件與程序9.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序10.一般條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)10.3合同的修改與補(bǔ)充11.附加條款11.1附加條款的定義與效力11.2附加條款的制定與變更12.附錄12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他重要文件13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁14.附件14.1合同附件定義與效力第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行招聘需求的分析，并提供招聘方案和建議。1.2招聘廣告發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在指定的招聘平臺發(fā)布招聘廣告，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行廣告內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化。1.3簡歷篩選與初步面試乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排與候選人的初步面試，以了解候選人的基本素質(zhì)和適應(yīng)能力。1.4候選人面試安排與協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和候選人的面試時(shí)間，并確保面試過程中的順利進(jìn)行。1.5候選人背景調(diào)查與評估乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，并對其進(jìn)行全面評估，以確保候選人的資質(zhì)和信譽(yù)。1.6錄用通知與入職指導(dǎo)乙方在甲方確定錄用候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知，并提供入職指導(dǎo)和服務(wù)。1.7招聘過程的咨詢服務(wù)乙方在整個(gè)招聘過程中提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決招聘過程中遇到的問題。第二條：服務(wù)期限2.1合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.2服務(wù)開始日期乙方自合同生效之日起開始提供服務(wù)。2.3服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)結(jié)束日期為服務(wù)期限屆滿之日。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式乙方根據(jù)甲方的招聘需求和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，按照約定的費(fèi)率計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽署后三十日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費(fèi)用至乙方指定的賬戶。第四條：雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，并協(xié)助乙方完成招聘過程。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證招聘過程的順利進(jìn)行。第五條：保密條款5.1保密信息定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方相互交流和產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息。5.2保密信息的使用與保護(hù)雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。5.3保密信息的披露與限制雙方在履行合同過程中，如因法律規(guī)定或政府要求等原因需要披露保密信息，應(yīng)在披露前通知對方，并采取必要的保護(hù)措施。第六條：違約責(zé)任6.1違約行為的定義違約行為是指一方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。6.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、費(fèi)用和利息等。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律本合同爭議的解決地點(diǎn)為合同簽署地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序除非法律或本合同另有規(guī)定，任何一方提出變更本合同的，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，方可進(jìn)行變更。8.2合同終止的條件與程序（一）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）一方嚴(yán)重違反合同條款，對方有權(quán)解除合同；（四）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求處理善后事宜。第九條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1合同繼承的條件與程序本合同在甲方發(fā)生合并、分立等法律行為導(dǎo)致甲方權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更的，由繼承方繼續(xù)履行本合同。9.2合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條：一般條款10.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對方指定的地址。10.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同的內(nèi)容優(yōu)于任何口頭協(xié)議和書面文件。10.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條：附加條款11.1附加條款的定義與效力附加條款是指雙方在合同履行過程中，為解決特定問題而制定的書面協(xié)議。11.2附加條款的制定與變更附加條款的制定和變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附錄12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等信息。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方計(jì)算服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)、費(fèi)率等信息。12.3其他重要文件包括與本合同相關(guān)的招聘需求文件、候選人評估報(bào)告等。第十三條：簽署頁13.1甲方簽署頁甲方簽署頁應(yīng)包括甲方的單位名稱、授權(quán)代表簽字和日期。13.2乙方簽署頁乙方簽署頁應(yīng)包括乙方的單位名稱、授權(quán)代表簽字和日期。第十四條：附件14.1合同附件定義與效力附件為本合同的組成部分，與合同具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘需求分析、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出乙方計(jì)算服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)，包括費(fèi)率、計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式等。附件三：招聘需求文件本附件包括甲方提供的招聘職位需求、任職資格、工作職責(zé)等相關(guān)信息。附件四：候選人評估報(bào)告本附件包括乙方對候選人的背景調(diào)查、面試評估、綜合素質(zhì)評價(jià)等信息。附件五：合同履行過程中的其他重要文件包括但不限于雙方往來郵件、會議紀(jì)要、修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性的招聘需求信息。3.乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。4.乙方在招聘過程中泄露甲方提供的保密信息。5.乙方未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款額的千分之五。2.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的百分之十。3.乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的千分之五。4.乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、費(fèi)用和利息等。5.乙方未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)的，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以依據(jù)合同約定，要求甲方支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款額的千分之五。如果甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的百分之十。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗