?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同：第一條合同期限1.1本合同期限為試用期，自年__月__日起至年__月__日止。1.2試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時(shí)間和方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.2乙方試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）（2）（3）第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究對(duì)方的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如遇法律問題，應(yīng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師。3.合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：通知對(duì)方解除合同的提供相應(yīng)的法律依據(jù)和證據(jù)，按照合同約定辦理手續(xù)。4.合同一方如未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。解決辦法：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體規(guī)定，如一方未履行合同義務(wù)，另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。5.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：雙方在合同履行過(guò)程中，如遇到未盡事宜，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，確定是否符合錄用條件的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.法律適用：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立試用期的勞動(dòng)關(guān)系。2.需要明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.作為正式勞動(dòng)合同的前期階段，用于雙方相互了解和評(píng)估。補(bǔ)充條款：1.試用期的延長(zhǎng)：如雙方同意延長(zhǎng)試用期，應(yīng)簽訂書面ExtensionAgreement，并明確延長(zhǎng)的期限。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：附件提供具體的試用期考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議：附件中包含保密協(xié)議，規(guī)定雙方在合同期間和解除合同后對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密的保護(hù)。4.競(jìng)業(yè)限制：附件詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的條款，包括限制的時(shí)間范圍、地域范圍和具體的行為限制。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，以及乙方享有的福利待遇。6.培訓(xùn)協(xié)議：如乙方在試用期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，附件中應(yīng)包含