20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社導游人員勞動合同書范本及培訓協議合同目錄一、合同基本信息1.合同簽訂雙方信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限二、導游人員的基本信息1.姓名2.性別3.身份證號碼4.聯系方式5.學歷及專業6.導游資格證編號三、工作內容及職責1.導游工作范圍2.導游服務標準3.工作時間及班次安排4.導游人員行為規范四、薪酬及福利1.薪酬結構2.基本工資3.績效獎金4.福利待遇5.社會保險及住房公積金五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的經濟補償六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任七、知識產權歸屬1.導游人員創作的旅游產品及資料2.導游人員在工作過程中獲取的知識產權3.知識產權歸屬及使用八、培訓協議1.培訓內容2.培訓時間3.培訓方式4.培訓費用及報銷5.培訓考核九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.甲方責任2.乙方責任3.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知合同編號_________一、合同基本信息1.合同簽訂雙方信息甲方：[旅行社名稱]乙方：[導游人員姓名]2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年[日期]簽訂地點：[地點]3.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。二、導游人員的基本信息1.姓名：[導游人員姓名]2.性別：[男/女]3.身份證號碼：[身份證號碼]4.聯系方式：[電話號碼]5.學歷及專業：[學歷][專業]6.導游資格證編號：[導游資格證編號]三、工作內容及職責1.導游工作范圍乙方應在甲方規定的范圍內，為游客提供導游服務，包括但不限于景點講解、行程安排、旅游咨詢等。2.導游服務標準乙方應按照國家導游服務標準，提供優質、專業的導游服務。3.工作時間及班次安排乙方工作時間為[工作時間]，班次安排由甲方根據業務需求進行安排。4.導游人員行為規范乙方應遵守國家法律法規，遵守旅行社的規章制度，維護旅行社的聲譽。四、薪酬及福利1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。2.基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。3.績效獎金乙方績效獎金根據工作表現和游客滿意度進行評定。4.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等假期，以及相應的福利待遇。5.社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險和繳納住房公積金。五、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要調整業務范圍，導致乙方工作無法繼續；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。3.合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[提前通知天數]天書面通知對方。4.合同解除與終止后的經濟補償合同解除或終止后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償。六、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方商業秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。3.違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、知識產權歸屬1.導游人員創作的旅游產品及資料乙方在履行工作職責過程中創作的旅游產品及資料，其知識產權歸甲方所有。2.導游人員在工作過程中獲取的知識產權乙方在工作過程中獲取的知識產權，除法律法規另有規定外，歸甲方所有。3.知識產權歸屬及使用甲方有權使用乙方創作的旅游產品及資料，并享有相應的知識產權。八、培訓協議1.培訓內容甲方將組織乙方參加必要的業務培訓，包括導游知識、旅游法規、服務技能等。2.培訓時間培訓時間根據業務需求和工作安排確定，具體時間另行通知。3.培訓方式培訓方式包括集中培訓、在線學習、實操演練等。4.培訓費用及報銷培訓費用由甲方承擔，乙方產生的交通、住宿等費用按公司規定報銷。5.培訓考核乙方應參加培訓并完成考核，考核合格者方可繼續擔任導游工作。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規則進行。十、其他約定1.甲方責任甲方負責為乙方提供必要的工作條件和保障，保障乙方的合法權益。2.乙方責任乙方應按照合同約定履行工作職責，維護旅行社的合法權益。3.合同附件合同附件包括但不限于乙方的工作職責說明書、培訓計劃等。十一、合同生效1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間合同生效時間為[生效日期]。十二、合同變更1.合同變更條件合同內容需變更時，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。2.合同變更程序合同變更需經雙方簽字蓋章后生效。3.合同變更通知任何一方對合同內容進行變更時，應提前[通知天數]天書面通知對方。十三、合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要調整業務范圍，導致乙方工作無法繼續；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同解除程序合同解除需提前[提前通知天數]天書面通知對方，并說明解除原因。3.合同解除通知合同解除通知應以書面形式發出。十四、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。2.合同終止程序合同終止無需另行通知，自終止條件成就之日起合同終止。3.合同終止通知合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算和交接。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作分配與調整條款說明：為確保乙方工作任務的合理分配，甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容和班次。乙方應服從甲方的合理安排，如有特殊情況，雙方應協商解決。2.業績考核與獎勵條款說明：甲方將設立明確的業績考核標準，根據乙方的服務質量和業績表現，給予相應的獎勵。獎勵方式包括但不限于現金、實物、旅游獎勵等。3.職業發展支持條款說明：甲方將為乙方提供職業發展的機會和平臺，包括但不限于內部培訓、外部學習、晉升機會等。乙方應積極參與，提升自身專業能力。4.工作場所安全與健康條款說明：甲方有責任確保乙方在工作場所的安全與健康，提供必要的安全防護措施，定期進行安全教育和健康檢查。5.應急處理與責任承擔條款說明：甲方應制定應急預案，應對突發事件。在發生意外事故時，甲方應立即啟動應急預案，并承擔相應的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作時間與休息安排條款說明：乙方有權根據自己的實際情況，與甲方協商確定工作時間與休息安排。甲方應尊重乙方的休息權利，保障乙方的生活質量。2.工作條件與設施要求條款說明：乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和設施，包括但不限于交通工具、通訊設備、導游手冊等。3.個人權益保護條款說明：甲方應尊重乙方的個人權益，不得侵犯乙方的隱私權、肖像權等。乙方有權要求甲方保護其合法權益。4.爭議解決優先條款說明：在發生爭議時，乙方有權選擇通過協商、調解等方式解決，甲方應積極配合，優先解決爭議。5.工作滿意度調查條款說明：甲方應定期對乙方進行工作滿意度調查，了解乙方的工作感受和建議，不斷改進工作條件。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用承擔條款說明：如合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方支付，乙方無需承擔。2.中介服務責任界定條款說明：中介機構在提供服務過程中，如出現違約行為，由中介機構承擔相應責任。甲方有權追究中介機構的違約責任。3.中介服務成果確認條款說明：中介機構提供的服務成果，需經甲方確認后方可生效。未經確認的服務成果，甲方有權拒絕支付相關費用。4.中介服務保密條款說明：中介機構在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。5.中介服務爭議解決條款說明：如中介機構與甲乙雙方發生爭議，應通過協商、調解等方式解決。協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的工作職責說明書2.培訓計劃及考核標準3.旅行社規章制度4.安全防護措施及應急預案5.中介服務協議（如有）6.乙方個人簡歷及資格證明7.甲方提供的其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未提供約定的工作條件；c.未履行培訓義務；d.未履行保密義務；e.未履行合同解除或終止后的經濟補償義務。乙方違約：a.未按時提供勞動；b.違反工作紀律；c.泄露商業秘密；d.未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規，雙方應按照合同約定和法律規定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.甲方：是指簽訂合同的一方，即旅行社。3.乙方：是指簽訂合同的一方，即導游人員。4.違約：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。5.仲裁：是指當事人根據協議自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可依法維權。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，并承擔相應的責任，同時乙方可依法申請工傷認定。五、所有應用場景：1.旅行社與導游人員簽訂勞動合同。2.旅行社組織導游人員進行培訓。3.旅行社與第三方中介機構合作。4.旅行社與導游人員發生爭議。5.旅行社對導游人員進行考核。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書范本及培訓協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱及注冊信息1.2導游人員姓名及身份證信息1.3合同簽訂日期2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.導游人員職責3.1導游服務內容3.2導游人員行為規范3.3旅行社對導游人員的要求4.導游人員培訓4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓費用及報銷5.導游人員工資及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3休息及加班規定5.4社會保險及公積金6.導游人員考核及晉升6.1考核標準及方式6.2晉升制度及條件7.違約責任7.1旅行社違約責任7.2導游人員違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效及修改12.合同簽署12.1簽署時間及地點12.2簽署人簽字13.合同附件13.1導游人員個人信息表13.2培訓記錄13.3工資發放記錄14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱：X旅行社1.2旅行社注冊信息：統一社會信用代碼：91350100MA1X，注冊地址：省市區路號1.3導游人員姓名：1.4導游人員身份證信息：身份證號碼：XXXXXX1.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.合同期限及工作地點2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2工作地點：全國范圍內，具體行程由旅行社安排3.導游人員職責3.1導游服務內容：負責行程安排、景點講解、游客接待、安全引導等工作3.2導游人員行為規范：遵守國家法律法規，尊重游客，維護旅行社形象4.導游人員培訓4.1培訓內容：導游業務知識、旅游法規、安全知識、應急處理能力等4.2培訓方式：集中培訓、在線學習、實地操作等4.3培訓費用及報銷：旅行社承擔培訓費用，導游人員完成培訓后，培訓費用報銷5.導游人員工資及福利5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金及提成：根據導游人員工作表現及團隊業績，按比例發放獎金及提成5.3休息及加班規定：按照國家法定節假日及休息日安排，加班按國家規定支付加班費5.4社會保險及公積金：旅行社依法為導游人員繳納社會保險及住房公積金6.導游人員考核及晉升6.1考核標準及方式：根據導游人員工作表現、服務質量、團隊協作等方面進行考核6.2晉升制度及條件：根據考核結果，優秀導游人員可晉升為高級導游或領隊7.違約責任7.1旅行社違約責任：如旅行社未按時支付工資、未提供培訓機會等，應承擔違約責任，賠償導游人員相應損失7.2導游人員違約責任：如導游人員未履行合同義務、違反旅行社規定等，應承擔違約責任，賠償旅行社相應損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1導游人員提出解除合同：導游人員需提前一個月書面通知旅行社a)導游人員嚴重違反旅行社規定或國家法律法規b)導游人員因病或非因公事連續請假超過一個月c)導游人員無法勝任工作，經培訓后仍不適應8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿：合同期限屆滿后，如雙方無續簽意向，合同自然終止8.2.2雙方協商一致：雙方可協商一致終止合同9.保密條款9.1保密內容：涉及旅行社商業秘密、客戶信息、行程安排等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：無11.其他約定事項11.1合同附件：包括但不限于導游人員個人信息表、培訓記錄、工資發放記錄等11.2合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改合同內容12.合同簽署12.1簽署時間及地點：2025年1月1日，地點：X旅行社辦公室12.2簽署人簽字：旅行社代表簽字：____________________，導游人員簽字：____________________13.合同附件13.1導游人員個人信息表13.2培訓記錄13.3工資發放記錄14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：2025年1月1日14.2合同終止日期：2025年12月31日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（旅行社與導游人員）之外的其他任何個人、企業、機構或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、保險代理等，以及任何提供與合同履行相關的服務或協助的第三方。16.第三方介入的條件與程序a)合同雙方同意；b)法律法規或合同規定允許；c)第三方介入對合同履行的效率和效果有益。16.2程序：a)合同雙方應共同書面通知第三方介入；b)第三方介入后，合同雙方應與第三方協商確定合作條款；c)第三方介入的具體事宜應在合同附件中詳細說明。17.第三方責任與權利17.1第三方的責任：a)第三方應按照合同雙方的約定，提供專業、高效的服務；b)第三方在執行職責過程中，若因其過失導致合同一方或雙方的權益受損，應承擔相應的法律責任；c)第三方的責任限額根據具體情況在合同附件中約定。17.2第三方的權利：a)第三方有權獲得合同雙方支付的報酬；b)第三方有權根據合同約定，享有一定的知情權和決策參與權；c)第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與旅行社的關系：a)第三方作為旅行社的服務提供商，其責任和義務限于其提供的服務范圍內；b)旅行社對第三方的行為承擔責任，除非能證明第三方行為超出其職責范圍。18.2第三方與導游人員的關系：a)第三方與導游人員的直接關系限于提供培訓、咨詢服務等；b)導游人員對第三方的行為承擔直接責任，除非第三方行為違反合同約定；c)導游人員有權根據合同約定，接受第三方的培訓和服務。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的約定：合同附件中應明確約定第三方在介入合同履行過程中可能承擔的責任限額；19.2責任限額的調整：在合同履行期間，如遇法律法規變動或其他特殊原因，雙方可協商調整第三方責任限額。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的提出：任何一方提出合同變更，需經合同雙方及第三方書面同意；20.2合同變更的生效：變更后的合同內容，經合同雙方及第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同終止a)合同雙方或第三方提出終止；b)合同約定的第三方介入終止條件成就；c)合同履行完畢或合同終止。21.2合同終止的程序：合同終止需經合同雙方及第三方書面確認，并按照合同約定辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員個人信息表要求：包含導游人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、工作經歷、導游資格證書號碼等個人信息。說明：用于記錄導游人員的個人基本信息，便于旅行社進行管理。2.培訓記錄要求：記錄導游人員的培訓時間、內容、考核結果等。說明：用于證明導游人員接受過培訓，并達到旅行社的要求。3.工資發放記錄要求：記錄導游人員的工資發放時間、金額、扣款原因等。說明：用于證明導游人員的工資發放情況，確保工資發放的透明度。4.旅行社規章制度要求：包含旅行社的規章制度、工作流程、獎懲措施等。說明：用于指導導游人員遵守旅行社的規定，確保工作秩序。5.導游人員行為規范要求：包含導游人員的職業道德、服務標準、行為準則等。說明：用于規范導游人員的行為，提升服務質量。6.合同附件要求：包含合同變更、補充協議、第三方介入協議等。說明：用于補充和細化合同內容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.導游人員違約行為及責任認定a)違反旅行社規章制度：導游人員因違反旅行社規章制度造成旅行社損失，應承擔相應的賠償責任。b)未按時完成工作：導游人員未按時完成工作，應按照合同約定支付違約金。c)服務質量不達標：導游人員服務質量不達標，旅行社有權解除合同，并要求導游人員承擔違約責任。示例：導游人員未按時到達景點，導致游客行程延誤，旅行社可要求導游人員支付違約金。2.旅行社違約行為及責任認定a)未按時支付工資：旅行社未按時支付工資，應按照法律規定支付違約金，并賠償導游人員因此造成的損失。b)未提供培訓機會：旅行社未提供合同約定的培訓機會，應賠償導游人員因此造成的損失。c)未履行合同義務：旅行社未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，賠償導游人員因此造成的損失。示例：旅行社未按時為導游人員繳納社會保險，導游人員可要求旅行社補繳并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定a)第三方未履行合同義務：第三方未履行合同約定的義務，應承擔違約責任，賠償合同雙方因此造成的損失。b)第三方行為導致合同一方受損：第三方行為導致合同一方受損，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方培訓機構未按約定提供培訓服務，導致導游人員未能按時取得證書，旅行社可要求第三方培訓機構承擔違約責任。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書范本及培訓協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（導游人員姓名）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著旅游業的不斷發展，導游人員作為旅行社與游客之間的橋梁，其重要作用日益凸顯。為規范旅行社與導游人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確旅行社與導游人員之間的權利義務，建立長期穩定的合作關系，共同促進旅游業的健康發展。三、定義與解釋3.1專業術語：本合同中涉及的專業術語如下：（1）旅行社：指依法設立，從事旅游業務的企業；（2）導游人員：指取得導游資格證書，從事導游業務的人員；（3）勞動合同：指旅行社與導游人員之間建立勞動關系的協議；（4）培訓協議：指旅行社與導游人員之間關于培訓事項的協議。3.2關鍵詞解釋：（1）合同期限：指本合同約定的開始時間和結束時間；（2）工作內容：指乙方在合同期限內應完成的工作任務；（3）工資待遇：指乙方在合同期限內應獲得的勞動報酬；（4）社會保險：指乙方按照國家規定參加的社會保險。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責；（2）甲方有權對乙方的工作進行考核和監督；（3）甲方有權按照國家規定和合同約定，支付乙方工資待遇；（4）甲方有義務為乙方提供必要的培訓機會；（5）甲方有義務保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資待遇；（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會；（3）乙方有權依法參加社會保險；（4）乙方有義務按照合同約定履行工作職責；（5）乙方有義務遵守國家法律法規和旅行社的規章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點從事導游工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供導游服務，完成導游工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，本合同自然終止；（2）乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前30日書面通知乙方；（4）乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方工資待遇；（2）合同終止后，乙方應按照國家規定和合同約定，辦理社會保險手續；（3）合同終止后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的債權債務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方的工作表現和旅行社的薪酬標準確定；（2）績效獎金：根據乙方的工作績效和旅行社的績效考核制度確定；（3）加班費：根據國家相關法律法規和旅行社的加班規定計算；（4）社會保險及公積金：按照國家規定和旅行社的繳納標準繳納；（5）其他福利：根據旅行社的福利政策，包括但不限于節日福利、帶薪休假等。7.2支付方式：甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉賬：甲方將工資直接轉入乙方指定的銀行賬戶；（2）現金支付：甲方可在每月支付工資日，將工資以現金形式支付給乙方。7.3支付時間：甲方應在每月的一個工作日之前，將當月工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資時，向乙方提供工資支付憑證；（2）乙方應在收到工資后，對工資支付憑證進行確認；（3）如因甲方原因導致工資支付延遲，甲方應向乙方支付相應的賠償金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計算；（2）甲方未按合同約定提供培訓機會的，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用的一倍計算；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因導致合同解除的，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定或法律規定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容：乙方在合同履行期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務數據等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商解決；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：如地震導致旅行社無法正常運營；（2）戰爭：如戰爭導致旅行社業務中斷；（3）政府行為：如政府政策調整導致旅行社業務受限。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續履行合同；（2）甲方因經營需要，對合同內容進行重大調整；（3）法律法規或政策調整，導致合同無法繼續履行。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留在合同履行過程中依法行使的權利；（2）乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得將其權利轉讓給第三方。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現的監督權；（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處罰權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充的內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務；（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保導游服務的順利進行。15.2協作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應建立信息共享機制，確保信息的及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間完整的協議，任何一方不得以口頭或其他形式對合同內容進行變更。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅行社名稱）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（導游人員姓名）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（旅行社名稱）：蓋章：日期：____年____月____日乙方（導游人員姓名）：蓋章：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方導游資格證書復印件3.旅行社經營許可證復印件4.社會保險繳納明細5.導游人員培訓記錄6.合同修改和補充協議（如有）7.爭議解決過程中的相關文件8.其他雙方協商一致認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供培訓機會；違反保密條款。乙方違約：未按合同約定履行工作職責；違反保密條款；因個人原因導致合同解除，未提前通知甲方。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同約定和法律規定；雙方應提供相關證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系的協議。2.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法建立的社會保障制度。3.保密條款：指合同中約定的一方向另一方承諾保密的內容。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可提供培訓或調整工作內容。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按合同約定支付工資，同時向乙方道歉。3.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應進行協商，協商不成可申請調解、仲裁或訴訟。4.問題：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據不可抗力事件的影響，協商決定合同是否繼續履行或解除合同。5.問題：合同條款不明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應重新協商，明確合同條款，必要時可尋求法律幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.丙方的責任：丙方應按照合同約定，提供高質量的培訓和服務；丙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準；丙方應對其提供的服務質量承擔相應的責任。3.丙方的權利：丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；丙方有權要求甲方提供必要的合作條件，以確保服務的順利實施。4.丙方的義務：丙方應遵守國家相關法律法規和行業標準；丙方應保守甲方的商業秘密；丙方應按照合同約定的時間和質量要求提供服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供合同約定的培訓機會；乙方有權要求甲方提供符合行業標準的導游裝備；乙方有權要求甲方在合同終止后，按照國家規定支付經濟補償。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方的工資待遇不低于行業平均水平；甲方應保證乙方享有國家規定的帶薪休假；甲方應保證乙方享有社會保險和公積金的繳納。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定提供培訓機會的，應向乙方支付違約金；甲方未保證乙方工資待遇的，應向乙方支付賠償金；甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據乙方的工作表現，對乙方進行考核和獎懲；甲方可要求乙方遵守旅行社的規章制度；甲方可要求乙方在合同履行期間，不得兼職其他導游工作。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同履行期間，不得泄露旅行社的商業秘密；甲方有權要求乙方在合同履行期間，不得違反國家法律法規；甲方有權要求乙方在合同履行期間，不得損害旅行社的合法權益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方因個人原因導致合同解除的，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。全文完。2025年度旅行社導游人員勞動合同書范本及培訓協議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據1.2合同適用范圍2.導游人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金7.培訓與職業發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3職業發展計劃8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于旅行社與導游人員之間的勞動關系，包括但不限于導游人員的招聘、錄用、培訓、工作、福利待遇、合同解除與終止等事宜。2.導游人員的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[年月日]2.4身份證號碼：[號碼]2.5聯系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期：[年月日]3.2合同終止日期：[年月日]3.3合同續簽條件合同到期前一個月，如雙方均無異議，可書面形式協商續簽合同，續簽期限為一年。4.工作內容與職責4.1工作內容導游人員應按照旅行社安排，負責旅游團隊的接待、講解、導游服務等工作。4.2職責要求（1）遵守國家法律法規，遵守旅行社規章制度；（2）維護旅游團隊形象，提供優質服務；（3）負責講解景點文化、歷史、風俗等知識；（4）確保旅游團隊安全，處理突發事件；（5）完成旅行社交辦的其他工作任務。4.3工作地點工作地點為旅行社指定或安排的旅游目的地。5.工作時間與休息休假5.1工作時間導游人員實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假導游人員享有國家法定節假日、休息日、年假等休息休假權利。5.3加班制度加班需提前向旅行社申請，經批準后方可加班，加班工資按照國家相關規定支付。6.工資待遇6.1基本工資導游人員的基本工資為[金額]元/月。6.2績效獎金根據導游人員的績效表現，旅行社將發放績效獎金，具體標準另行制定。6.3社會保險旅行社按照國家規定為導游人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金旅行社按照國家規定為導游人員繳納住房公積金。7.培訓與職業發展7.1培訓內容旅行社將定期對導游人員進行業務知識、服務技能等方面的培訓。7.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、自學等。7.3職業發展計劃旅行社將為導游人員制定職業發展計劃，提供晉升機會和職業發展支持。8.保密條款8.1保密內容導游人員應保守旅行社的商業秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路、價格策略、內部管理信息等。8.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于[年數]年。8.3違約責任如有違反保密義務的行為，導游人員應承擔相應的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）導游人員未按合同約定履行工作職責；（2）導游人員泄露旅行社商業秘密；（3）導游人員違反國家法律法規，給旅行社造成損失；（4）導游人員擅自離職或未按合同規定提前通知旅行社解除合同。9.2違約責任承擔（1）導游人員違反合同約定，應承擔違約責任，賠償旅行社因此遭受的損失；（2）旅行社因導游人員違約行為遭受損失的，有權要求導游人員支付違約金；（3）導游人員因違約行為被追究刑事責任的，旅行社有權解除合同，并要求導游人員承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）導游人員嚴重違反合同約定；（3）旅行社因經營需要或導游人員不符合崗位要求，經協商一致解除合同；（4）導游人員因個人原因提出解除合同，并提前[天數]天書面通知旅行社。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資、社會保險等費用；（3）合同解除或終止后，導游人員應將工作交接清楚。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于導游人員培訓計劃、工作職責說明書等。12.2通知方式雙方通訊地址變更，應及時書面通知對方。12.3合同變更合同內容如有變更，雙方應書面確認，并簽訂補充協議。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件合同附件包括但不限于導游人員培訓計劃、工作職責說明書、保密協議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓中心等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任僅限于其提供的具體服務內容，對于因第三方原因導致的合同履行障礙或損失，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。15.2.2責任限額（1）第三方因自身原因導致合同無法履行，其賠償責任不得超過合同金額的[百分比]%。（2）第三方因自身過失導致合同履