20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂流程及事業(yè)編制人員培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂概述1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方2.聘用合同內(nèi)容2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作職責(zé)2.4工作內(nèi)容2.5工作時(shí)間2.6工資待遇2.7社會(huì)保險(xiǎn)2.8休息休假3.事業(yè)編制人員資格要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.培訓(xùn)協(xié)議概述4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)記錄6.合同簽訂程序6.1雙方協(xié)商6.2資料審核6.3合同簽訂6.4合同備案7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：聘用合同12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂概述1.1合同簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為二零二四年三月二十日。1.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)大廈。1.3合同簽訂雙方：1.3.1聘用方：事業(yè)單位1.3.2受聘方：（身份證號(hào)碼：）2.聘用合同內(nèi)容2.1聘用崗位：部門職位2.2聘用期限：自二零二四年三月二十日起至二零二七年三月二十日止，共計(jì)三年。2.3.1負(fù)責(zé)部門日常管理工作；2.3.2參與項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)；2.3.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作內(nèi)容：受聘方應(yīng)按照工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.4.1參與制定部門工作計(jì)劃；2.4.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與協(xié)調(diào)；2.4.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。2.5工作時(shí)間：受聘方應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行五天工作制，每天工作八小時(shí)。2.6工資待遇：受聘方月工資為人民幣元，按月發(fā)放。2.7社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方將依法為受聘方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。2.8休息休假：受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.事業(yè)編制人員資格要求3.2專業(yè)技能要求：受聘方須具備專業(yè)相關(guān)技能，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。4.培訓(xùn)協(xié)議概述4.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高受聘方在領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括理論課程、實(shí)操培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)方式：采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)操演練等方式。4.4培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為二零二四年四月一日至二零二四年六月三十日，共計(jì)三個(gè)月。4.5培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃：聘用方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、師資配備、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.2培訓(xùn)師資：聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。5.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)受聘方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。5.4培訓(xùn)記錄：聘用方將對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.合同簽訂程序6.1雙方協(xié)商：聘用方與受聘方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.2資料審核：聘用方對(duì)受聘方提交的資料進(jìn)行審核，確保其符合聘用條件。6.3合同簽訂：雙方在審核通過后，正式簽訂本合同。6.4合同備案：本合同簽訂后，由聘用方進(jìn)行備案。8.合同變更與解除8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及政策規(guī)定；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.1.3合同中約定的變更條件成就。8.2合同解除條件：8.2.1受聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；8.2.2聘用方未按時(shí)足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3受聘方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3解除程序：8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同；8.3.2在解除合同前，受聘方應(yīng)完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；8.3.3雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；8.3.4解除合同后，聘用方應(yīng)結(jié)清受聘方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算；9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同的，應(yīng)支付賠償金，賠償金按受聘方剩余合同期限工資總額的%計(jì)算。9.2受聘方違約責(zé)任：9.2.1未履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.2.2在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限工資總額的%計(jì)算；9.2.3因個(gè)人原因?qū)е缕赣脝挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清彼此的債權(quán)債務(wù)；11.3.2受聘方應(yīng)將工作交接清楚；11.3.3合同終止后，聘用方應(yīng)將受聘方的人事檔案及其他相關(guān)資料退還。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：受聘方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同簽署13.1簽署日期：二零二四年三月二十日。13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)大廈。13.3簽署人員：13.3.1聘用方代表：X（職務(wù)）13.3.2受聘方代表：（職務(wù)）14.合同附件簽署14.1附件一簽署：雙方代表在本合同附件一上簽字蓋章。14.2附件二簽署：雙方代表在本合同附件二上簽字蓋章。14.3附件三簽署：雙方代表在本合同附件三上簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入：甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同的履行。2.2第三方介入的協(xié)商：甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。2.3第三方介入的同意：第三方同意介入本合同，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額的計(jì)算方式：責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改協(xié)議。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。6.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合乙方的要求。6.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮侠頁p失。7.第三方介入的合同附件7.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本合同的附件。7.2第三方責(zé)任限額協(xié)議：甲乙雙方與第三方就責(zé)任限額簽訂的書面協(xié)議，作為本合同的附件。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的聘用關(guān)系，包括崗位、期限、職責(zé)、待遇等。2.培訓(xùn)協(xié)議：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用等。3.第三方介入?yún)f(xié)議：約定第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：約定雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。6.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其他商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.工作交接清單：詳細(xì)記錄受聘方在合同終止時(shí)的工作交接情況。8.費(fèi)用支付憑證：包括工資支付憑證、培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目報(bào)告等。附件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)使用正式文件格式，并由甲乙雙方及第三方（如有）簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同條款相一致，不得存在沖突。附件應(yīng)妥善保管，以便在需要時(shí)提供證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同：支付賠償金，賠償金按受聘方剩余合同期限工資總額的%計(jì)算。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律：聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。在合同期內(nèi)擅自離職：支付違約金，違約金按剩余合同期限工資總額的%計(jì)算。因個(gè)人原因?qū)е缕赣脝挝辉馐軗p失：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若聘用方未按時(shí)支付工資，超過約定支付日期天，則應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。若受聘方因個(gè)人原因?qū)е缕赣脝挝辉馐軗p失，如泄露公司機(jī)密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂流程及事業(yè)編制人員培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂流程概述1.1簽訂合同的前提條件1.2合同簽訂的主體及職責(zé)1.3合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.4合同簽訂的程序步驟2.事業(yè)編制人員基本情況2.1人員基本信息2.2人員崗位信息2.3人員聘用資格3.聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作任務(wù)與考核3.4工資福利待遇3.5工作時(shí)間與休息休假4.培訓(xùn)協(xié)議概述4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用承擔(dān)方5.3費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)管理與考核6.1培訓(xùn)管理職責(zé)6.2培訓(xùn)考核方式6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：聘用合同11.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間13.3備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂流程概述1.1簽訂合同的前提條件1.1.1事業(yè)編制人員需具備相應(yīng)的任職資格，并通過事業(yè)單位的公開招聘或選聘程序。1.1.2事業(yè)單位需符合國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)法律法規(guī)要求。1.2合同簽訂的主體及職責(zé)1.2.1甲方為事業(yè)單位，乙方為被聘用的事業(yè)編制人員。1.2.2甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行、變更和解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2.3乙方負(fù)責(zé)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)利。1.3合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.3.1乙方通過事業(yè)單位公開招聘或選聘程序后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)與乙方簽訂聘用合同。1.3.2乙方應(yīng)在接到聘用通知后10日內(nèi)，向甲方提交個(gè)人相關(guān)資料，以便甲方辦理聘用手續(xù)。1.4合同簽訂的程序步驟1.4.1甲方根據(jù)乙方提供的資料進(jìn)行審核。1.4.2甲方與乙方協(xié)商確定合同條款。1.4.3甲方與乙方簽署聘用合同。2.事業(yè)編制人員基本情況2.1人員基本信息2.1.1乙方姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位等。2.2人員崗位信息2.2.1乙方聘用崗位的名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)等。2.3人員聘用資格2.3.1乙方具備事業(yè)單位規(guī)定的相應(yīng)崗位所需的任職資格和業(yè)務(wù)能力。3.聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作崗位與職責(zé)3.2.1乙方在甲方聘用崗位上從事相關(guān)工作，具體職責(zé)詳見附件一。3.3工作任務(wù)與考核3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位要求，制定工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受考核。3.4工資福利待遇3.4.1乙方的工資待遇按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.5工作時(shí)間與休息休假3.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。3.5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.培訓(xùn)協(xié)議概述4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。4.2.2工作經(jīng)驗(yàn)交流。4.3培訓(xùn)方式4.3.1課堂培訓(xùn)。4.3.2在職培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.4.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所。5.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2費(fèi)用承擔(dān)方5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3費(fèi)用支付方式5.3.1甲方在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%。6.培訓(xùn)管理與考核6.1培訓(xùn)管理職責(zé)6.1.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理和實(shí)施。6.2培訓(xùn)考核方式6.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)際操作能力等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為乙方聘用期間的考核依據(jù)之一。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1乙方因工作需要調(diào)動(dòng)或因自身原因需要調(diào)整工作崗位時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.1.2乙方因身體原因不能繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2.3甲方因單位經(jīng)營(yíng)狀況等原因需要解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。8.3變更與解除的程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更或解除合同的書面文件。8.3.2解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工作補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任處理9.3.1違約責(zé)任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定。9.3.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。10.3.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)甲方備案。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3乙方因退休、死亡等原因不能繼續(xù)履行合同。11.3合同終止程序11.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議。11.3.2甲方辦理合同終止手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：聘用合同12.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表（簽字）：____13.1.2乙方代表（簽字）：____13.2簽署時(shí)間13.2.1甲方簽署時(shí)間：____13.2.2乙方簽署時(shí)間：____13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)：____14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同解釋14.3.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入情形16.1中介方介入16.1.1甲方在招聘過程中，可委托中介方協(xié)助尋找合適的乙方。16.1.2中介方應(yīng)保證乙方具備聘用崗位所需的任職資格和業(yè)務(wù)能力。16.1.3中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在中介服務(wù)協(xié)議中約定。17.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入17.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義17.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。17.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)17.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。17.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，確保乙方達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。17.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額17.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在履行培訓(xùn)職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳绞艿饺松韨蜇?cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額。18.服務(wù)機(jī)構(gòu)介入18.1服務(wù)機(jī)構(gòu)定義18.1.1服務(wù)機(jī)構(gòu)是指為甲方提供人事管理、福利待遇等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。18.2服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)18.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方履行合同中的相關(guān)義務(wù)。18.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方合法權(quán)益得到保障。19.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入19.1法律服務(wù)機(jī)構(gòu)定義19.1.1法律服務(wù)機(jī)構(gòu)是指為雙方提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。19.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)19.2.1法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供專業(yè)法律意見和解決方案。19.2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的法律服務(wù)的合法性和有效性。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。20.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方責(zé)任限額定義21.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。21.2責(zé)任限額的確定21.2.1第三方責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中明確約定，一般不超過服務(wù)協(xié)議總金額的一定比例。21.2.2若因第三方責(zé)任造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。22.第三方變更與解除22.1第三方變更條件22.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要變更第三方服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)提供方時(shí)，可以提出變更申請(qǐng)。22.2第三方解除條件22.2.1第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。22.2.2第三方服務(wù)協(xié)議約定的解除條件。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方爭(zhēng)議解決方式23.1.1第三方與其他各方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。23.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)23.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。23.3第三方爭(zhēng)議解決程序23.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)。23.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法受理案件后，按照法定程序進(jìn)行審理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同說明：詳細(xì)記載甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，包括聘用期限、工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議說明：詳細(xì)記載甲方、乙方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的培訓(xùn)關(guān)系，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)記載甲方與中介方之間的中介服務(wù)關(guān)系，包括中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。4.附件四：服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)記載甲方與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。5.附件五：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)記載甲方與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)關(guān)系，包括法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。6.附件六：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說明：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。7.附件七：乙方健康體檢報(bào)告說明：乙方提供的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康，符合聘用要求。8.附件八：乙方相關(guān)資格證書說明：乙方提供的與聘用崗位相關(guān)的資格證書。9.附件九：培訓(xùn)考核結(jié)果說明：乙方參加培訓(xùn)后的考核結(jié)果，作為乙方聘用期間的考核依據(jù)之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：若乙方因個(gè)人原因提前一個(gè)月離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未按照培訓(xùn)協(xié)議提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因未參加培訓(xùn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂流程及事業(yè)編制人員培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂流程概述1.1簽訂流程的時(shí)間安排1.2簽訂流程的組織機(jī)構(gòu)1.3簽訂流程的審批流程2.事業(yè)單位聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用合同的基本條款2.2聘用合同的有效期限2.3聘用合同雙方的權(quán)益和義務(wù)3.事業(yè)編制人員的資格要求3.1人員的基本條件3.2人員的學(xué)歷、專業(yè)要求3.3人員的技能、能力要求4.培訓(xùn)協(xié)議的基本內(nèi)容4.1培訓(xùn)協(xié)議的基本條款4.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍4.3培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式5.培訓(xùn)內(nèi)容的安排5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)5.3領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資的選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)教材的選用原則6.3培訓(xùn)師資及教材的更新機(jī)制7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用8.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.1費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷流程8.2費(fèi)用承擔(dān)方式及比例8.3費(fèi)用使用情況的監(jiān)督9.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作9.1事業(yè)單位的招聘計(jì)劃9.2人員的面試與選拔9.3培訓(xùn)需求的調(diào)查與評(píng)估10.合同簽訂過程中的注意事項(xiàng)10.1合同條款的明確與完善10.2合同簽訂的合法性與合規(guī)性10.3合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范11.合同簽訂后的管理11.1合同的履行與監(jiān)督11.2合同的變更與解除11.3合同糾紛的處理12.培訓(xùn)協(xié)議的履行與監(jiān)督12.1培訓(xùn)協(xié)議的履行期限12.2培訓(xùn)效果的評(píng)估12.3培訓(xùn)協(xié)議的終止與續(xù)簽13.2工作成果的展示13.3工作反饋與改進(jìn)措施14.合同附件及其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂流程概述1.1簽訂流程的時(shí)間安排1.1.1招聘需求發(fā)布：自本合同簽訂之日起至2024年3月31日。1.1.2面試選拔：自招聘需求發(fā)布之日起至2024年4月30日。1.1.3合同簽訂：自面試選拔結(jié)果確定之日起至2024年5月15日。1.2簽訂流程的組織機(jī)構(gòu)1.2.1主辦單位：事業(yè)單位人事處1.2.2承辦單位：事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.3簽訂流程的審批流程1.3.1面試選拔結(jié)果需經(jīng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1.3.2聘用合同簽訂需經(jīng)事業(yè)單位法定代表人簽字確認(rèn)。2.事業(yè)單位聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用合同的基本條款2.1.1合同編號(hào)：根據(jù)事業(yè)單位統(tǒng)一編號(hào)規(guī)則。2.1.2聘用單位：事業(yè)單位。2.1.3聘用崗位：具體崗位名稱及崗位等級(jí)。2.2聘用合同的有效期限2.2.1合同期限：自簽訂之日起至2027年12月31日。2.3聘用合同雙方的權(quán)益和義務(wù)2.3.1事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)：2.3.1.1按合同約定支付工資及福利待遇。2.3.1.2為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.3.1.3對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.3.2員工的權(quán)利與義務(wù)：2.3.2.1遵守事業(yè)單位規(guī)章制度。2.3.2.2完成工作任務(wù)，提高工作效率。2.3.2.3保守單位秘密，維護(hù)單位形象。3.事業(yè)編制人員的資格要求3.1人員的基本條件3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。3.2人員的學(xué)歷、專業(yè)要求3.2.2專業(yè)要求：與應(yīng)聘崗位相關(guān)或相近專業(yè)。3.3人員的技能、能力要求3.3.1具備應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能。4.培訓(xùn)協(xié)議的基本內(nèi)容4.1培訓(xùn)協(xié)議的基本條款4.1.1培訓(xùn)目的：提高事業(yè)編制人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍4.2.1培訓(xùn)對(duì)象：新入職的事業(yè)編制人員。4.2.2培訓(xùn)范圍：事業(yè)單位全體事業(yè)編制人員。4.3培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：自簽訂培訓(xùn)協(xié)議之日起至2024年6月30日。4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市事業(yè)單位培訓(xùn)中心。4.3.3培訓(xùn)方式：集中授課、案例教學(xué)、實(shí)地考察等。5.培訓(xùn)內(nèi)容的安排5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.1.1培訓(xùn)課程：事業(yè)單位規(guī)章制度、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)5.2.1培訓(xùn)課程：根據(jù)崗位需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。5.3領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)5.3.1培訓(xùn)課程：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)等。6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資的選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。6.2培訓(xùn)教材的選用原則6.2.1選用符合實(shí)際需求、權(quán)威性高的教材。6.2.2注重教材的實(shí)用性和可操作性。6.3培訓(xùn)師資及教材的更新機(jī)制6.3.1定期評(píng)估培訓(xùn)師資及教材，及時(shí)更新。6.3.2鼓勵(lì)師資參加學(xué)術(shù)交流，提升自身能力。7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核方式：筆試、實(shí)操、答辯等。7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和崗位需求制定。7.2評(píng)價(jià)方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)價(jià)方式：自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。7.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)效果和崗位勝任能力制定。7.3考核與評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用7.3.1考核與評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3.2對(duì)考核不合格者，根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.1費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷流程8.1.1費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算。8.1.2報(bào)銷流程：培訓(xùn)費(fèi)用按預(yù)算執(zhí)行，經(jīng)審批后進(jìn)行報(bào)銷。8.2費(fèi)用承擔(dān)方式及比例8.2.1費(fèi)用承擔(dān)單位：事業(yè)單位。8.2.2費(fèi)用承擔(dān)比例：全額承擔(dān)。8.3費(fèi)用使用情況的監(jiān)督8.3.1定期公布費(fèi)用使用情況。8.3.2受理對(duì)費(fèi)用使用情況的舉報(bào)和投訴。9.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作9.1事業(yè)單位的招聘計(jì)劃9.1.1招聘計(jì)劃制定：根據(jù)單位需求制定招聘計(jì)劃。9.1.2招聘計(jì)劃審批：經(jīng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。9.2人員的面試與選拔9.2.1面試組織：成立面試小組，制定面試方案。9.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)崗位要求，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。9.3培訓(xùn)需求的調(diào)查與評(píng)估9.3.1調(diào)查方法：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集信息。9.3.2評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估現(xiàn)有人員能力與崗位需求的匹配度。10.合同簽訂過程中的注意事項(xiàng)10.1合同條款的明確與完善10.1.1明確合同條款：確保合同條款清晰、具體。10.1.2完善合同內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況，補(bǔ)充完善合同條款。10.2合同簽訂的合法性與合規(guī)性10.2.1合法性審查：確保合同簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)。10.2.2合規(guī)性審查：確保合同簽訂符合事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定。10.3合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范10.3.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：識(shí)別合同簽訂過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。10.3.2風(fēng)險(xiǎn)控制：采取有效措施控制風(fēng)險(xiǎn)，保障合同履行。11.合同簽訂后的管理11.1合同的履行與監(jiān)督11.1.1履行情況記錄：記錄合同履行過程中的各項(xiàng)活動(dòng)。11.1.2監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督小組，定期檢查合同履行情況。11.2合同的變更與解除11.2.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。11.2.2解除條件：出現(xiàn)法定解除條件，可解除合同。11.3合同糾紛的處理11.3.1糾紛處理原則：遵循公平、公正、公開的原則。11.3.2糾紛解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.培訓(xùn)協(xié)議的履行與監(jiān)督12.1培訓(xùn)協(xié)議的履行期限12.1.1履行期限：自簽訂培訓(xùn)協(xié)議之日起至2024年6月30日。12.2培訓(xùn)效果的評(píng)估12.2.1評(píng)估方法：通過培訓(xùn)前后的能力測(cè)試、工作表現(xiàn)等評(píng)估。12.3培訓(xùn)協(xié)議的終止與續(xù)簽12.3.1終止條件：出現(xiàn)法定終止條件，可終止培訓(xùn)協(xié)議。12.3.2續(xù)簽條件：根據(jù)培訓(xùn)效果和單位需求，決定是否續(xù)簽。13.2工作成果的展示13.2.1展示方式：通過內(nèi)部會(huì)議、報(bào)告等形式展示工作成果。13.3工作反饋與改進(jìn)措施13.3.1反饋渠道：設(shè)立反饋渠道，收集各方意見和建議。13.3.2改進(jìn)措施：根據(jù)反饋意見，制定改進(jìn)措施，優(yōu)化工作流程。14.合同附件及其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1附件一：聘用合同范本。14.1.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人。15.1.2第三方類型15.1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：如管理咨詢公司、技術(shù)咨詢服務(wù)公司等。15.1.2.3中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、培訓(xùn)中介等。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行其在合同中的職責(zé)。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額的承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額由第三方在合作協(xié)議中明確承擔(dān)。17.2.2第三方在承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)，有權(quán)向甲乙雙方追償。18.