甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職司機2024勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.司機基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系電話1.4住址2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金3.4社會保險3.5福利待遇4.勞動關(guān)系4.1勞動合同期限4.2試用期4.3勞動權(quán)益保障5.車輛及交通5.1車輛類型及數(shù)量5.2車輛保險5.3交通費用承擔6.工作條件及環(huán)境6.1工作設(shè)備及工具6.2勞動保護6.3休息休假7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.終止與解除合同8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓10.2考核10.3獎懲11.附件11.1司機崗位職責說明11.2車輛管理制度11.3保密協(xié)議范本12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.司機基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：110105199003071.3聯(lián)系電話：13856781.4住址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.工作內(nèi)容2.1工作職責：2.1.1負責為公司高層管理人員提供安全、便捷的駕駛服務；2.1.2負責車輛的清潔、維護和保養(yǎng)；2.1.3負責協(xié)助公司完成相關(guān)業(yè)務活動；2.1.4遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.2工作時間：標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據(jù)公司需要調(diào)整。2.3工作地點：北京市。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）/月。3.2加班工資：按照公司規(guī)定的加班工資標準執(zhí)行。3.3獎金：根據(jù)司機年度績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4社會保險：公司按照國家和地方法律法規(guī)為司機繳納社會保險。3.5福利待遇：3.5.1享有國家法定節(jié)假日休息；3.5.2提供年度健康體檢；3.5.3提供必要的勞動保護用品；3.5.4其他公司規(guī)定的福利。4.勞動關(guān)系4.1勞動合同期限：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2試用期：自合同簽訂之日起計算，試用期為貳個月。4.3勞動權(quán)益保障：4.3.1司機享有依法參加和組織工會的權(quán)利；4.3.2司機的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法要求公司給予賠償；4.3.3司機有權(quán)依法解除勞動合同。5.車輛及交通5.1車輛類型及數(shù)量：根據(jù)公司實際需要提供相應的車輛。5.2車輛保險：公司為提供的車輛購買全險，包括但不限于交通事故責任強制保險、車輛損失險、第三者責任險等。5.3交通費用承擔：公司承擔司機在工作過程中產(chǎn)生的合理交通費用。6.工作條件及環(huán)境6.1工作設(shè)備及工具：公司提供符合國家安全標準的駕駛工具及必要的通訊設(shè)備。6.2勞動保護：公司為司機提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。6.3休息休假：司機按照公司規(guī)定的作息時間休息，享有國家法定節(jié)假日休息及年假。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1司機應當保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務運作方式、財務數(shù)據(jù)等；8.1.2司機不得泄露公司的內(nèi)部決策、發(fā)展戰(zhàn)略和其他未公開的信息；8.1.3司機不得以任何方式泄露或透露公司的任何保密信息給第三方。8.2保密期限：自司機入職之日起至合同解除或終止后貳年內(nèi)有效。8.3違約責任：司機違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金人民幣壹萬元整（￥10000）。9.終止與解除合同9.1合同終止條件：9.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.1.2司機達到法定退休年齡；9.1.3司機因健康原因無法繼續(xù)從事工作；9.1.4司機死亡或被宣告失蹤；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2合同解除條件：9.2.1司機提前叁個月書面通知公司解除勞動合同；9.2.2公司因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知司機解除勞動合同；9.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同；9.2.4司機嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除勞動合同；9.2.5司機因故意犯罪被追究刑事責任，公司有權(quán)立即解除勞動合同。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償標準。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓：公司有權(quán)對司機進行必要的業(yè)務培訓和安全教育。11.2考核：公司對司機的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定相應的獎懲措施。11.3獎懲：司機違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降級、撤職等；表現(xiàn)優(yōu)異的，公司給予相應的獎勵。12.合同簽訂日期：2024年1月1日。13.合同簽訂地點：北京市。14.雙方簽字蓋章：甲方（公司）：____________________________乙方（司機）：____________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機崗位職責說明詳細描述司機的工作職責、任務和要求，包括但不限于提供安全、便捷的駕駛服務，車輛清潔、維護和保養(yǎng)，協(xié)助公司完成相關(guān)業(yè)務活動等。附件二：車輛管理制度規(guī)定車輛的使用、管理、保養(yǎng)、維修等方面的制度，包括但不限于車輛使用申請流程、車輛保養(yǎng)周期、車輛事故處理流程等。附件三：保密協(xié)議范本明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違約責任，包括但不限于商業(yè)秘密、內(nèi)部決策、發(fā)展戰(zhàn)略等。附件四：勞動保護用品清單列出公司提供給司機的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并說明使用注意事項。附件五：考核辦法詳細說明對司機工作績效的考核標準、考核程序和獎懲措施。附件六：培訓計劃列出公司對司機進行的業(yè)務培訓和安全教育的計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機未按約定提供駕駛服務，或服務質(zhì)量不符合公司要求。2.司機泄露公司商業(yè)秘密、內(nèi)部決策等保密信息。3.司機違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、私自出車等。4.司機因故意犯罪被追究刑事責任。5.司機在勞動合同期間主動辭職，未經(jīng)公司同意。責任認定：1.司機違反合同約定，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求司機賠償因此造成的損失。2.司機泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償公司損失，并支付違約金。3.司機違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)定給予相應的紀律處分。4.司機因故意犯罪被追究刑事責任，公司有權(quán)立即解除勞動合同，并要求司機賠償因此造成的損失。5.司機未經(jīng)公司同意主動辭職，應按照合同約定支付違約金或賠償公司損失。示例說明：如司機未經(jīng)公司同意，私自將公司客戶信息泄露給競爭對手，導致公司損失重大，構(gòu)成嚴重違約。公司有權(quán)解除勞動合同，并要求司機賠償因此造成的損失，同時支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟