20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版國防生實習就業保障協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.雙方當事人3.1實習生3.2保障單位3.3甲方3.4乙方4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.保障單位權利與義務5.1保障單位權利5.2保障單位義務6.實習安排6.1實習崗位6.2實習時間6.3實習地點6.4實習內容7.保障措施7.1薪酬待遇7.2社會保險7.3工作條件7.4實習指導8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2保障單位違約責任9.3甲方違約責任9.4乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2文本效力13.3合同份數13.4通知與送達14.附件第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議背景1.2協議目的本協議旨在明確甲方、乙方和丙方在國防生實習就業過程中的權利、義務和責任，保障國防生在實習期間和畢業后能夠順利就業，為國防事業輸送高素質人才。1.3協議適用范圍本協議適用于甲方在丙方單位安排實習的國防生，包括但不限于國防科技、軍事工程、軍事裝備、軍事醫學等領域的國防生。2.定義和解釋2.1定義（1）國防生：指經國家招生政策選拔，進入甲方院校學習的，具有國防生身份的學生。（2）保障單位：指接受國防生實習的企事業單位或其他組織。（3）甲方：指國防生招生院校。（4）乙方：指簽訂本協議的國防生。2.2解釋本協議中，如無特別說明，術語的含義應按照本協議的定義為準。3.雙方當事人3.1實習生（1）具有中華人民共和國國籍；（3）身體健康，符合軍隊體檢標準；（4）熱愛國防事業，愿意為國防事業服務。3.2保障單位（1）具備獨立法人資格；（2）具有完善的國防生實習管理制度；（3）能夠為國防生提供相應的實習崗位和條件；3.3甲方甲方為國防生招生院校，負責國防生的招生、培養和管理工作。3.4乙方乙方為本協議簽訂的國防生，負責履行協議約定的義務。4.實習生權利與義務4.1實習生權利（1）享有丙方提供的實習崗位和條件；（2）享有國家規定的工資、社會保險等福利待遇；（3）享有合法權益，不受歧視和侵害；（4）享有向上級反映問題和建議的權利。4.2實習生義務（1）遵守國家法律法規，服從丙方的管理；（2）遵守實習單位的規章制度，認真完成實習任務；（3）愛護實習單位的設施和設備，不得損害；（4）積極參加國防教育和軍事訓練，提高自身素質。5.保障單位權利與義務5.1保障單位權利（1）對實習生進行實習期間的考核和評價；（2）對實習生的表現提出意見和建議；（3）根據實習生的表現，推薦優秀實習生到相關單位工作。5.2保障單位義務（1）為實習生提供必要的實習崗位和條件；（2）保障實習生的合法權益，不得歧視和侵害；（3）對實習生進行必要的指導和培訓；（4）配合甲方做好國防生實習就業保障工作。6.實習安排6.1實習崗位丙方應根據國防生的專業特長和實習需求，為其提供相應的實習崗位。6.2實習時間實習時間為一年，自雙方簽訂本協議之日起計算。6.3實習地點實習地點為丙方單位指定的場所。6.4實習內容（1）了解實習單位的基本情況；（2）參與實習單位的生產、科研、管理等各項工作；（3）完成實習單位布置的實習任務；（4）參加國防教育和軍事訓練。7.保障措施7.1薪酬待遇實習生在實習期間，丙方應按照國家規定和實習崗位要求，支付實習生相應的工資待遇。7.2社會保險實習生在實習期間，丙方應按照國家規定，為實習生繳納社會保險。7.3工作條件丙方應保障實習生在實習期間的工作條件，確保實習生的人身安全和健康。7.4實習指導丙方應指定專人負責實習生的實習指導工作，對實習生在實習過程中的問題給予解答和幫助。8.保密條款8.1保密內容本協議涉及的技術、商業秘密以及其他未公開的信息，均屬于保密內容。8.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定完成實習任務，給保障單位造成損失的，應承擔賠償責任。（2）實習生違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任。9.2保障單位違約責任（1）保障單位未按約定提供實習崗位或工作條件，影響實習生實習的，應承擔違約責任。（2）保障單位泄露實習生個人信息，損害實習生合法權益的，應承擔違約責任。9.3甲方違約責任（1）甲方未按約定推薦國防生實習或就業的，應承擔違約責任。（2）甲方泄露國防生個人信息，損害國防生合法權益的，應承擔違約責任。9.4乙方違約責任（1）乙方未按約定履行實習義務，影響實習質量的，應承擔違約責任。（2）乙方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）中國國際貿易促進委員會仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機構應根據其章程和程序進行審理，并作出裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。11.2合同解除（1）因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，任何一方均可解除本協議。（2）任何一方違反本協議約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的，對方有權解除本協議。12.合同生效與終止12.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）協議約定的實習期限屆滿；（2）協議約定的終止條件成就；（3）雙方協商一致解除協議；（4）協議約定的其他終止情形。13.其他約定13.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.2文本效力本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同份數本協議共四份，甲、乙、丙三方各執一份。13.4通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真、電子郵件等方式送達。送達地址為雙方在本協議中指定的地址。14.附件本協議附件如下：（1）國防生實習計劃；（2）實習崗位說明書；（3）其他與本協議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議中的“第三方”是指除甲、乙、丙三方之外的，在國防生實習就業保障過程中提供相關服務或協助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源服務機構等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協助甲方與丙方建立聯系，促成實習崗位的安排；（2）提供咨詢服務，幫助國防生了解實習單位情況和就業市場；（3）提供人力資源服務，協助國防生就業；（4）其他經甲、乙、丙三方同意的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍（1）提供真實、準確的服務信息；（2）確保服務過程中不泄露國防生的個人信息；（3）協助甲、乙、丙三方解決在實習就業過程中遇到的問題。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務導致國防生或丙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額的具體數額，以及賠償方式；（3）第三方責任限額的調整機制。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方應確保第三方具備提供相關服務的資質和能力；（2）甲方應監督第三方在服務過程中的行為，確保其不損害國防生和丙方的合法權益；（3）甲方應與第三方簽訂書面合作協議，明確雙方的權利和義務。16.2乙方增加條款（1）乙方應配合第三方提供的服務，并對其提供的信息負責；（2）乙方應向第三方提供真實、準確的個人信息，并同意第三方在提供服務過程中使用這些信息；（3）乙方應遵守第三方提供的服務規則，不得違反國家法律法規。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方應支付第三方提供服務的合理費用。17.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方的關系為咨詢或人力資源服務關系，乙方有權要求第三方提供的服務，并承擔相應的費用。17.3第三方與丙方的關系第三方與丙方的關系為協助關系，丙方應接受第三方的協助，并配合第三方完成國防生實習就業保障工作。17.4第三方與其他各方的關系18.第三方介入后的協議變更18.1協議變更如因第三方介入導致本協議內容需要變更，甲、乙、丙三方應協商一致，并簽訂書面變更協議。18.2協議終止如第三方介入導致本協議無法繼續履行，甲、乙、丙三方可協商一致解除本協議，并按照本協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.國防生實習計劃要求：詳細列出國防生實習期間的學習計劃、實習內容、考核標準等。說明：此附件用于指導國防生在實習期間的學習和任務完成。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作環境、任職資格等。說明：此附件用于國防生了解實習崗位的具體情況。3.第三方合作協議要求：明確第三方與甲、乙、丙三方之間的權利和義務。說明：此附件用于規范第三方介入后的合作行為。4.實習生個人信息保密協議要求：明確實習生個人信息的使用范圍、保密措施等。說明：此附件用于保護國防生的個人信息安全。5.實習生實習考核報告要求：記錄國防生在實習期間的考核結果和評價。說明：此附件用于評估國防生的實習表現。6.實習生就業推薦信要求：由保障單位出具的，對國防生實習表現的書面評價。7.實習生違約責任說明要求：詳細列出實習生可能出現的違約行為及相應的責任認定。說明：此附件用于明確實習生的責任和義務。8.保障單位違約責任說明要求：詳細列出保障單位可能出現的違約行為及相應的責任認定。說明：此附件用于明確保障單位的責任和義務。9.甲方違約責任說明要求：詳細列出甲方可能出現的違約行為及相應的責任認定。說明：此附件用于明確甲方的責任和義務。10.乙方違約責任說明要求：詳細列出乙方可能出現的違約行為及相應的責任認定。說明：此附件用于明確乙方的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定完成實習任務：實習生未按計劃完成實習任務，導致實習單位遭受損失。責任認定：實習生應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。2.保障單位違約行為未按約定提供實習崗位：保障單位未按協議提供實習崗位，影響實習生實習。責任認定：保障單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.甲方違約行為未按約定推薦國防生實習：甲方未按協議推薦國防生實習，影響國防生就業。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償國防生因此遭受的損失。4.乙方違約行為未按約定履行實習義務：乙方未按協議履行實習義務，影響實習質量和效果。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償丙方因此遭受的損失。5.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按協議提供服務，影響國防生實習就業。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲、乙、丙三方因此遭受的損失。全文完。二零二四版國防生實習就業保障協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同相關術語定義1.2專用術語解釋2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2國防生信息3.實習崗位及內容3.1實習崗位描述3.2實習內容與目標4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習待遇與福利5.1工資及補貼5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習期間的管理與監督7.1實習單位管理職責7.2國防生實習管理職責8.實習期間的權益保障8.1實習生權益保障8.2實習單位責任9.實習結束后的就業保障9.1就業指導與推薦9.2就業協議簽訂10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同相關術語定義1.1.1“國防生”指根據國家規定，由軍隊院校招生錄取，并在軍隊院校接受軍事教育和專業教育，畢業后分配至軍隊服役的學生。1.1.2“實習單位”指國防生實習期間所在的企業、事業單位或其他組織。1.1.3“實習崗位”指國防生在實習單位從事的具體工作職位。1.1.4“實習內容”指國防生在實習期間應完成的工作任務和項目。1.1.5“實習考核”指對國防生在實習期間的工作表現進行評估的過程。1.1.6“違約責任”指合同一方未履行合同義務時應承擔的法律責任。1.2專用術語解釋1.2.1“實習期限”指國防生在實習單位進行實習的時間長度。1.2.2“實習時間安排”指國防生在實習期間的工作時間表。2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.1.1實習單位名稱：2.1.2實習單位地址：2.1.3聯系人：2.1.4聯系電話：2.2國防生信息2.2.1國防生姓名：2.2.2國防生身份證號碼：2.2.3國防生所屬院校：2.2.4國防生聯系方式：3.實習崗位及內容3.1實習崗位描述3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責：3.1.3崗位要求：3.2實習內容與目標3.2.1實習內容：3.2.2實習目標：3.2.3實習成果要求：4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.1.1實習期限為：____個月。4.2實習時間安排4.2.1實習時間：____年____月____日至____年____月____日。4.2.2實習時間表：5.實習待遇與福利5.1工資及補貼5.1.1實習生工資：____元/月。5.1.2實習補貼：____元/月。5.2社會保險及公積金5.2.1實習單位為實習生繳納社會保險和公積金。5.3其他福利待遇5.3.1提供工作餐；5.3.2提供住宿；5.3.3提供必要的工作用品。6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1實習期間，由實習單位對國防生進行定期考核。6.1.2考核內容包括：工作表現、專業技能、團隊合作等。6.2評價標準6.2.4不合格：考核成績低于60分。8.實習期間的權益保障8.1實習生權益保障8.1.1實習生享有國家法律法規和本合同規定的各項權益。8.1.2實習單位應保障實習生的人身安全和健康，提供必要的工作條件。8.1.3實習單位不得安排實習生從事違法或危害身心健康的勞動。8.2實習單位責任8.2.1實習單位應按照國家規定和本合同約定，為實習生繳納社會保險和公積金。8.2.2實習單位應提供必要的職業培訓和指導，幫助實習生提高專業技能。8.2.3實習單位應尊重實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息。9.實習結束后的就業保障9.1就業指導與推薦9.1.1實習結束后，實習單位應向實習生提供就業指導服務，包括職業規劃、簡歷制作等。9.1.2實習單位應根據實習生的表現，向其推薦合適的就業崗位。9.2就業協議簽訂9.2.1實習生與實習單位達成就業意向后，雙方應簽訂就業協議。9.2.2就業協議應包括崗位、工資、福利待遇、工作地點、合同期限等內容。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生如有違約行為，應向實習單位支付違約金，違約金金額為____元。10.2實習單位違約責任10.2.1實習單位如有違約行為，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3其他法定或約定終止合同的情形。13.其他約定13.1通知與送達13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切必要的措施減少損失。13.3合同附件13.3.1.1實習生個人信息表；13.3.1.2實習崗位說明書；13.3.1.3實習考核標準；13.3.1.4其他相關文件。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據甲乙雙方或單方的意愿，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的外部機構或個人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、撮合服務的機構或個人。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業咨詢意見的機構或個人。15.2.3評估方：對國防生實習表現進行評估的第三方機構。15.2.4擔保方：為國防生實習期間的權益提供擔保的機構或個人。15.3第三方介入的條件15.3.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入。15.3.2第三方具備相應的資質和能力，能夠履行合同約定的服務。16.第三方責權利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務的質量和效果。16.1.2第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。16.2.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。16.3利益16.3.1第三方通過提供優質服務，獲得甲乙雙方的認可和好評。16.3.2第三方通過合同約定的服務，獲得合理的經濟回報。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應按照合同約定支付服務費用。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協商或仲裁解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協商或仲裁解決。17.3第三方與國防生的劃分17.3.1第三方應向國防生提供合同約定的服務，國防生應按照合同約定支付服務費用（如有）。17.3.2第三方與國防生之間的爭議，應通過協商或仲裁解決。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據其提供的具體服務類型和合同約定確定。18.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。18.3若第三方因自身原因導致國防生權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同約定的責任限額。18.4若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，協商確定超限額部分的賠償責任。19.第三方變更與替換19.1若第三方因故無法繼續履行合同約定的服務，甲乙雙方應協商確定新的第三方。19.2新的第三方應具備與原第三方相當的服務能力和資質。19.3第三方的變更或替換，不影響本合同的效力。20.合同終止與解除20.1若第三方因故無法履行合同約定的服務，甲乙雙方有權根據合同約定解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含國防生的姓名、身份證號碼、聯系方式、專業、院校等信息。說明：用于記錄國防生的基本信息，便于實習單位和管理部門核對。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作地點等信息。說明：用于明確實習崗位的要求，幫助國防生了解實習崗位的具體情況。3.實習考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：用于評估國防生在實習期間的表現，為實習結束后的評價提供依據。4.實習協議要求：明確實習期限、實習待遇、實習內容、違約責任等。說明：雙方簽訂的正式實習協議，具有法律效力。5.就業協議要求：明確就業崗位、工資待遇、福利保障、合同期限等。說明：國防生與實習單位簽訂的就業協議，確保雙方權益。6.第三方服務協議要求：明確第三方服務的類型、服務內容、服務期限、費用等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方服務內容和責任。7.不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的發生、影響范圍、持續時間等。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力事件所致。8.違約金支付憑證要求：證明違約金已支付。說明：用于證明違約方已履行違約金支付義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為考核不合格：國防生在實習期間考核不合格，應承擔違約責任，支付違約金。違反實習紀律：國防生違反實習單位紀律，應承擔違約責任，支付違約金。2.實習單位違約行為未按時支付工資：實習單位未按時支付國防生工資，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。未提供實習崗位：實習單位未提供合同約定的實習崗位，應承擔違約責任，支付違約金。3.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按約定提供服務，應承擔違約責任，支付違約金。提供虛假信息：第三方提供虛假信息導致合同無法履行，應承擔違約責任，支付違約金。違約責任認定標準：違約行為發生；違約行為導致合同無法履行或部分履行；違約行為對合同履行造成損失；違約方應承擔的違約責任。示例說明：1.國防生在實習期間，因個人原因提前離崗，違反實習協議。根據合同約定，國防生應支付違約金____元。2.實習單位未按約定支付國防生工資，導致國防生生活困難。根據合同約定，實習單位應支付違約金____元，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版國防生實習就業保障協議2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議名稱1.2協議編號1.3協議簽訂日期1.4協議有效期2.雙方基本信息2.1國防生個人信息2.2實習單位信息2.3保障單位信息3.實習內容3.1實習崗位3.2實習期限3.3實習地點3.4實習任務4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3休假制度4.4考核與晉升5.實習期間權益保障5.1實習生權益5.2實習單位責任5.3爭議解決機制6.就業保障6.1就業單位6.2就業崗位6.3就業待遇6.4就業期限7.雙方責任和義務7.1國防生責任7.2實習單位責任7.3保障單位責任8.違約責任8.1國防生違約責任8.2實習單位違約責任8.3保障單位違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除與終止10.1協議解除條件10.2協議終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.其他約定13.1本協議未盡事宜另行協商13.2協議附件14.協議生效與份數14.1協議生效日期14.2協議份數及保管第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議名稱：《二零二四版國防生實習就業保障協議》1.2協議編號：2024GSJY0111.3協議簽訂日期：2024年4月1日1.4協議有效期：自2024年4月1日起至2026年3月31日第二條雙方基本信息2.1國防生個人信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]學歷：[學歷]專業：[專業]2.2實習單位信息單位名稱：[實習單位名稱]單位地址：[實習單位地址]單位負責人：[單位負責人姓名]聯系電話：[聯系電話]2.3保障單位信息單位名稱：[保障單位名稱]單位地址：[保障單位地址]單位負責人：[單位負責人姓名]聯系電話：[聯系電話]第三條實習內容3.1實習崗位：[實習崗位名稱]3.2實習期限：自2024年5月1日起至2024年9月30日3.3實習地點：[實習地點]3.4實習任務：3.4.1[實習任務一]3.4.2[實習任務二]3.4.3[實習任務三]第四條實習期間待遇4.1工資待遇：每月[工資數額]元，按月發放。4.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，為國防生繳納社會保險及住房公積金。4.3休假制度：按照國家法定節假日及實習單位規定執行。4.4考核與晉升：實習期間，國防生將接受實習單位的考核，考核合格者將有機會晉升至更高崗位。第五條實習期間權益保障5.1國防生權益：5.1.1國防生享有實習期間的人身安全、健康權益。5.1.2國防生享有實習期間的學習、工作、休息權利。5.2實習單位責任：5.2.1實習單位應提供符合國家安全和衛生標準的實習環境。5.2.2實習單位應保障國防生的合法權益，不得非法辭退或降低待遇。5.3爭議解決機制：5.3.1雙方發生爭議時，應友好協商解決。5.3.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條就業保障6.1就業單位：[就業單位名稱]6.2就業崗位：[就業崗位名稱]6.3就業待遇：[就業待遇詳情]6.4就業期限：自[就業起始日期]起至[就業結束日期]第七條雙方責任和義務7.1國防生責任：7.1.1國防生應遵守國家法律法規、實習單位和保障單位的規定。7.1.2國防生應按時完成實習任務，積極參加各項活動。7.2實習單位責任：7.2.1實習單位應提供必要的實習指導和支持。7.2.2實習單位應保障國防生的實習權益，不得濫用職權。7.3保障單位責任：7.3.1保障單位應協助國防生解決實習期間遇到的問題。7.3.2保障單位應監督實習單位履行協議義務。第八條違約責任8.1國防生違約責任8.1.1國防生如因個人原因提前終止實習，應提前[提前通知天數]天向實習單位及保障單位提出書面申請。8.1.2國防生違反實習紀律，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位如未按約定支付工資或提供待遇，應立即補足并支付違約金。8.2.2實習單位如未按約定保障國防生權益，應承擔相應的法律責任。8.3保障單位違約責任8.3.1保障單位如未履行監督責任，導致國防生權益受損，應承擔相應的賠償責任。第九條保密條款9.1保密內容：涉及國防生個人隱私、實習單位商業秘密等不宜公開的信息。9.2保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止后[保密期限年數]年。9.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十條解除與終止10.1協議解除條件10.1.1雙方協商一致，可解除本協議。10.1.2國防生因故提前終止實習，需滿足第八條中規定的條件。10.2協議終止條件10.2.1實習期限屆滿，本協議自然終止。10.2.2因不可抗力導致協議無法履行，協議可終止。10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止協議，雙方應提前[提前通知天數]天書面通知對方。10.3.2解除或終止協議后，雙方應進行財產清算和債務結算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可向協議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為協議簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應遵守人民法院的審理程序，積極配合審理工作。第十二條法律適用與爭議管轄12.1適用法律12.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1本協議爭議管轄地為協議簽訂地人民法院。第十三條其他約定13.1本協議未盡事宜另行協商。13.2本協議附件作為協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第十四條協議生效與份數14.1協議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協議份數：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、監管機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方介入可以是提供咨詢服務、監管合同履行、提供技術支持、協調溝通等多種形式。16.2第三方介入程序：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署《第三方介入協議》。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任：17.1.1甲方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。17.1.2甲方應對第三方的行為承擔責任，包括第三方因其行為給乙方或第三方造成的損失。17.2乙方責任：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。17.2.2乙方應對第三方的行為承擔責任，包括第三方因其行為給甲方或第三方造成的損失。18.第三方責任18.1第三方責任范圍：第三方僅在其職責范圍內對甲乙雙方承擔相應責任。18.2第三方責任限額：18.2.1第三方的責任限額為本合同總金額的[百分比]%。18.2.2第三方責任限額計算方式：以第三方介入期間實際發生損失為基礎，按照責任限額比例計算。18.3第三方免責條款：18.3.1如因不可抗力導致第三方無法履行職責