20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化產業管理實習生就業合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作職責與內容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習津貼4.2社會保險及住房公積金4.3工作餐及住宿安排5.實習生權利義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習協議解除與終止8.1協議解除條件8.2協議解除程序8.3協議終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件11.4合同變更與解除11.5合同解除后的處理12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件13.1實習生簡歷13.2用人單位營業執照13.3其他相關文件14.合同份數及保存14.1合同份數14.2合同保存方式14.3合同保存期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生身份證號碼：____________________1.3實習生聯系方式：____________________1.4用人單位名稱：____________________1.5用人單位統一社會信用代碼：____________________1.6用人單位聯系方式：____________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：____________________2.2工作職責與內容：2.2.1負責協助完成項目策劃與執行；2.2.2參與市場調研與分析；2.2.4負責資料收集與整理；2.2.5其他相關工作。2.3工作地點：____________________3.實習期限3.1實習起始時間：____________________3.2實習結束時間：____________________3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前______天書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。4.實習待遇4.1實習津貼：人民幣______元/月；4.2社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關規定，由用人單位為實習生繳納相應的社會保險及住房公積金；4.3工作餐及住宿安排：提供工作期間的工作餐，并協助解決住宿問題。5.實習生權利義務5.1實習生權利：5.1.1獲得與實習崗位相關的培訓與指導；5.1.2在實習期間享有合法權益；5.1.3對實習期間的工作提出意見和建議；5.1.4實習期滿后，用人單位應出具實習證明。5.2實習生義務：5.2.1遵守用人單位的規章制度；5.2.2按時完成實習任務；5.2.3維護用人單位的合法權益；5.2.4保守用人單位的商業秘密。6.用人單位權利義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生的實習工作進行監督和考核；6.1.2要求實習生遵守實習協議和用人單位的規章制度；6.1.3對實習生的實習成果享有使用權。6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件；6.2.2對實習生進行培訓與指導；6.2.3保障實習生的合法權益；6.2.4按時支付實習津貼。7.實習考核與評價7.1考核方式：由用人單位對實習生的實習表現進行定期考核，考核結果以書面形式通知實習生；7.2評價標準：主要從實習生的工作態度、工作能力、工作成果等方面進行評價；7.3考核結果運用：考核結果作為實習生實習期滿后是否繼續留用的依據。8.實習協議解除與終止8.1協議解除條件：8.1.1實習生提出解除實習協議，需提前______天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因故提前終止實習，需提前______天書面通知實習生；8.1.3實習生嚴重違反實習協議或用人單位規章制度；8.1.4實習生因健康原因無法繼續實習；8.1.5因不可抗力導致實習協議無法履行。8.2協議解除程序：8.2.1雙方協商一致，簽訂書面解除協議；8.2.2因實習生原因解除，實習生應將工作交接完畢；8.2.3因用人單位原因解除，用人單位應支付實習生剩余實習津貼；8.2.4雙方應保留相關證據，以備日后需要。8.3協議終止條件：8.3.1實習期限屆滿；8.3.2實習生主動離職；8.3.3用人單位因故終止實習。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按期完成實習任務，用人單位有權要求實習生繼續完成；9.1.2嚴重違反實習協議或用人單位規章制度，用人單位有權解除實習協議；9.1.3未經用人單位同意，擅自離職，應賠償用人單位相應損失。9.2用人單位違約責任：9.2.1未按期支付實習津貼，應向實習生支付違約金；9.2.2嚴重違反實習協議，應賠償實習生相應損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決；10.1.2協商不成，提交所在地仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習生已辦理實習手續；11.1.3用人單位已支付首月實習津貼。11.2合同生效日期：____年____月____日。11.3合同附件：11.3.1實習生簡歷；11.3.2用人單位營業執照；11.3.3其他相關文件。11.4合同變更與解除：11.4.1合同變更需經雙方協商一致，簽訂書面變更協議；11.4.2合同解除按第八條執行。11.5合同解除后的處理：11.5.1實習生應將工作交接完畢；11.5.2用人單位應支付實習生剩余實習津貼。12.合同簽署12.1合同簽署日期：____年____月____日。12.2合同簽署地點：____________________12.3合同簽署人：實習生：____________________用人單位代表：____________________13.合同附件13.1實習生簡歷；13.2用人單位營業執照；13.3其他相關文件。14.合同份數及保存14.1合同份數：一式兩份，雙方各執一份。14.2合同保存方式：合同正本由用人單位保存，副本由實習生保存。14.3合同保存期限：自合同生效之日起，保存期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在實習生與用人單位簽訂的就業合同中，為提供中介、咨詢、擔保或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的介入需經實習生與用人單位的書面同意。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規和行業標準；2.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致實習生或用人單位權益受損，第三方應承擔相應的法律責任；2.1.3第三方不得利用介入機會侵犯實習生或用人單位的合法權益。2.2權利：2.2.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用；2.2.2第三方有權要求實習生和用人單位提供必要的資料和信息；2.2.3第三方有權在合同約定的范圍內，對實習生的實習情況進行監督和指導。2.3義務：2.3.1第三方應遵守合同約定，履行相應的服務義務；2.3.2第三方應確保其提供的服務的保密性；2.3.3第三方應積極配合實習生和用人單位解決合同履行過程中出現的問題。3.第三方介入的程序3.1實習生與用人單位書面同意第三方介入；3.2第三方與實習生和用人單位簽訂書面合作協議；3.3第三方按照合作協議履行相應的服務義務；3.4實習生和用人單位按照本合同約定履行各自的權利和義務。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額為本合同總金額的_____%；4.2如第三方違約，實習生和用人單位可要求第三方賠償相應的損失，但不得超過責任限額；4.3第三方責任限額的調整需經實習生、用人單位和第三方協商一致，并簽訂書面補充協議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習生之間的法律關系由雙方在合作協議中約定；5.2第三方與用人單位之間的法律關系由雙方在合作協議中約定；5.3實習生與用人單位之間的法律關系仍按本合同約定執行；5.4第三方介入不影響實習生和用人單位之間的權利義務關系。6.第三方介入對本合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力；6.2第三方介入后，實習生和用人單位應繼續履行本合同約定的權利和義務；6.3如第三方介入導致本合同部分條款無法履行，雙方應協商解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經實習生、用人單位和第三方協商一致；7.2第三方介入終止后，實習生和用人單位應繼續履行本合同約定的權利和義務；7.3第三方介入終止后，實習生和用人單位應按照本合同約定處理相關事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發的爭議，由實習生、用人單位和第三方協商解決；8.2協商不成的，提交所在地仲裁委員會仲裁；8.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的補充條款9.1本合同中未涉及第三方介入的，雙方可根據實際情況另行協商；9.2本補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等；說明：用于用人單位了解實習生的基本情況。2.用人單位營業執照詳細要求：提供營業執照副本復印件，需清晰顯示營業執照編號、名稱、法定代表人等信息；說明：用于證明用人單位的合法性和資質。3.實習協議詳細要求：包括實習崗位、工作內容、實習期限、待遇、雙方權利義務等內容；說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任、權利和義務；說明：用于規范第三方在實習過程中的行為。5.工作交接清單詳細要求：包括工作內容、完成情況、交接日期等；說明：用于明確實習生離職時的工作交接情況。6.實習生考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核結果等；說明：用于對實習生的實習表現進行評價。7.實習生離職證明說明：用于證明實習生的離職情況。8.實習生工資條詳細要求：包括工資組成、發放日期、金額等；說明：用于記錄實習生的工資發放情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按期完成實習任務，或實習期間工作質量不符合要求；1.2未經用人單位同意，擅自離職；1.3嚴重違反實習協議或用人單位規章制度；1.4泄露用人單位商業秘密；1.5其他違反合同約定的行為。責任認定標準：1.1用人單位有權要求實習生繼續完成實習任務，或解除實習協議；1.2擅自離職的，實習生應賠償用人單位相應損失；1.3嚴重違反實習協議或用人單位規章制度的，用人單位有權解除實習協議；1.4泄露商業秘密的，實習生應承擔相應的法律責任；1.5其他違約行為，按照合同約定或法律規定進行處理。2.用人單位違約行為：2.1未按期支付實習津貼；2.2未提供必要的實習條件；2.3侵犯實習生合法權益；2.4未按合同約定提供培訓與指導；2.5其他違反合同約定的行為。責任認定標準：2.1用人單位應支付違約金，并賠償實習生損失；2.2用人單位應提供必要的實習條件，保障實習生權益；2.3用人單位應承擔相應的法律責任；2.4用人單位應按合同約定提供培訓與指導；2.5其他違約行為，按照合同約定或法律規定進行處理。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務質量；3.2泄露實習生或用人單位的合法權益；3.3其他違反合同約定的行為。責任認定標準：3.1第三方應承擔相應的法律責任，并賠償實習生或用人單位損失；3.2第三方應承擔相應的法律責任；3.3其他違約行為，按照合同約定或法律規定進行處理。全文完。二零二四版文化產業管理實習生就業合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及法律適用2.合同主體信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習時間安排5.1工作時間5.2休息時間5.3節假日安排6.實習待遇6.1實習工資6.2工作餐6.3交通補貼6.4住宿補貼7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.實習考核9.1考核方式9.2考核內容9.3考核結果及處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及法律適用1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同適用中華人民共和國法律、法規及政策規定。2.合同主體信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5學歷：_______2.1.6畢業院校：_______2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4經營范圍：_______3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位工作內容：3.2.1負責協助部門完成日常行政管理工作；3.2.2協助進行市場調研和數據分析；3.2.3參與策劃和執行文化活動；3.2.4負責項目資料整理和歸檔；3.2.5完成部門領導交辦的其他工作。3.3實習崗位工作地點：_______4.實習期限4.1實習開始時間：_______4.2實習結束時間：_______5.實習時間安排5.1工作時間：每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.2休息時間：實行標準工時制度，每周至少休息1天。5.3節假日安排：按照國家法定節假日安排休息。6.實習待遇6.1實習工資：_______元/月。6.2工作餐：提供免費工作餐。6.3交通補貼：_______元/月。6.4住宿補貼：_______元/月。7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1獲得實習崗位相關培訓及指導；7.1.2獲得與實習崗位相關的勞動保護；7.1.3獲得勞動報酬；7.1.4對工作環境提出合理改進建議；7.1.5法律、法規規定的其他權利。7.2實習生義務：7.2.1遵守國家法律法規和單位規章制度；7.2.2認真履行實習崗位職責；7.2.3完成實習任務，不得擅自離崗；7.2.4保守單位商業秘密；7.2.5法律、法規規定的其他義務。8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利：8.1.1對實習生進行工作指導和培訓；8.1.2對實習生的工作進行考核；8.1.3根據工作需要調整實習生的實習崗位；8.1.4在實習生違反合同約定時，有權依照法律法規和合同約定進行處理；8.1.5法律、法規規定的其他權利。8.2用人單位義務：8.2.1為實習生提供符合國家規定的勞動保護；8.2.2按時足額支付實習工資及各項補貼；8.2.3為實習生提供必要的工作條件和設施；8.2.4保障實習生的人身安全和健康；8.2.5遵守國家法律法規，維護實習生的合法權益；8.2.6法律、法規規定的其他義務。9.實習考核9.1考核方式：9.1.1實習期間，用人單位將對實習生的工作表現進行定期考核；9.1.2考核內容包括實習生的工作態度、工作能力、工作成果等。9.2考核內容：9.2.1工作態度：包括出勤情況、團隊合作精神等；9.2.2工作能力：包括專業技能、學習能力、解決問題能力等；9.2.3工作成果：包括完成工作任務的質量和效率等。9.3考核結果及處理：9.3.1用人單位將根據考核結果對實習生進行評定；9.3.2對于考核不合格的實習生，用人單位有權根據合同約定進行處理。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容；10.1.2因不可抗力導致合同無法繼續履行時，可以變更合同。10.2合同解除條件：10.2.1實習生因個人原因提出解除合同；10.2.2用人單位因實習生違反合同約定，經警告無效后解除合同；10.2.3實習生因健康原因無法繼續實習，經醫療機構證明后解除合同；10.2.4用人單位因經營狀況發生變化，經雙方協商一致解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議；10.3.2因一方違約導致合同解除的，解除方應當書面通知另一方。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按時到崗或擅自離崗的，按日扣除相當于日工資的_______%；11.1.2違反保密協議的，承擔相應的法律責任；11.1.3其他違約行為的，按合同約定承擔相應責任。11.2用人單位違約責任：11.2.1未按時支付工資或補貼的，按日支付相當于應支付金額的_______%的賠償金；11.2.2未提供符合國家規定的勞動保護的，承擔相應的法律責任；11.2.3其他違約行為的，按合同約定承擔相應責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協商；12.1.2請求勞動爭議仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.2.2人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內容符合法律法規規定。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2合同依法解除。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.5本合同自終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術支持、人力資源服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、培訓服務、技術服務、人力資源服務等。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中提供的服務，其責任范圍、權利和義務應在雙方與第三方簽訂的單獨協議中明確。15.4第三方介入程序15.4.1雙方協商一致后，可邀請第三方介入；15.4.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協議，明確服務內容、費用、期限、責任等；15.4.3第三方介入后，雙方應保持溝通，確保第三方服務的順利實施。16.甲乙雙方權利義務16.1第三方介入時，甲乙雙方的權利義務不變，雙方應共同遵守本合同約定。16.2甲方權利義務16.2.1甲方有權選擇第三方，并與其簽訂服務協議；16.2.2甲方應支付第三方服務費用，并在服務協議中明確支付方式；16.2.3甲方有權要求第三方按照服務協議提供服務質量。16.3乙方權利義務16.3.1乙方有權接受第三方提供的服務，并配合第三方工作；16.3.2乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議；16.3.3乙方有權要求第三方按照服務協議提供服務質量。17.第三方責任限額17.1第三方在提供服務的活動中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額應根據服務協議中約定的金額確定。17.3第三方責任限額的確定方式：17.3.1服務協議中明確約定第三方責任限額；17.3.2雙方協商確定第三方責任限額；17.3.3按照行業標準確定第三方責任限額。18.第三方違約責任18.1第三方在履行服務協議過程中，違反協議約定的，應承擔相應的違約責任。18.2第三方違約責任的承擔方式：18.2.1退還已收取的服務費用；18.2.2支付違約金；18.2.3承擔賠償責任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同可根據服務協議的約定進行變更或解除。19.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。20.爭議解決20.1第三方介入合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決；20.2協商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。21.保密21.1雙方及第三方對本合同內容以及第三方介入合同內容負有保密義務。21.2未經對方同意，不得泄露或使用對方保密信息。22.其他22.1本合同附件包括但不限于第三方服務協議，附件與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方服務內容、期限、費用、責任及違約責任等內容。說明：本協議是第三方提供服務的法律文件，是本合同的重要組成部分。2.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、畢業院校等信息。說明：用于記錄實習生基本信息，確保合同履行過程中信息的一致性。3.實習生考核評估表詳細要求：包括考核時間、考核內容、考核結果、改進建議等。說明：用于記錄實習生的考核情況，作為評價實習生工作表現的重要依據。4.工作任務清單詳細要求：包括工作任務名稱、工作內容、完成時間、責任人等信息。說明：用于明確實習生的工作任務，確保實習期間工作有序進行。5.保密協議詳細要求：明確雙方保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保護雙方商業秘密，防止信息泄露。6.勞動合同詳細要求：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。說明：如實習生符合勞動合同條件，應簽訂勞動合同。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構及程序。說明：為解決合同履行過程中可能出現的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未經允許擅自離崗：按日扣除相當于日工資的_______%；違反保密協議：承擔相應的法律責任；工作表現不合格：根據考核結果進行處理。2.用人單位違約行為未按時支付工資或補貼：按日支付相當于應支付金額的_______%的賠償金；未提供符合國家規定的勞動保護：承擔相應的法律責任；未履行合同約定：根據合同約定承擔相應責任。3.第三方違約行為未按服務協議提供服務質量：退還已收取的服務費用；違反保密協議：承擔相應的法律責任；違約責任：根據服務協議約定承擔相應責任。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，經提醒后仍未改正，用人單位可按考核評估表進行評估，如評估結果不合格，可進行警告或解除實習合同。2.用人單位未按時支付實習生工資，實習生可要求用人單位支付賠償金，賠償金額為未支付工資的_______%。3.第三方未按服務協議提供技術服務，導致甲方損失，第三方需退還已收取的服務費用，并承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四版文化產業管理實習生就業合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業執照信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習時間安排4.1實習工作時間4.2實習休息時間5.實習生待遇5.1工資及發放方式5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.用人單位義務6.1提供實習崗位及相應工作條件6.2指導實習生工作6.3為實習生提供必要的培訓7.實習生義務7.1認真完成實習工作7.2遵守實習單位規章制度7.3保護實習單位合法權益8.實習成果及考核8.1實習成果要求8.2考核方式及標準9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：56199001011.3用人單位名稱：文化產業管理公司1.4用人單位營業執照注冊號：052.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：文化產業管理實習生2.2實習崗位工作內容：2.2.1協助完成文化產業相關資料的收集與整理2.2.2參與文化產業項目策劃與執行2.2.3協助進行文化產業市場調研與分析2.2.4配合完成領導交辦的其他工作3.實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日4.實習時間安排4.1實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:304.2實習休息時間：每周休息一天，具體休息日由實習生與用人單位協商確定5.實習生待遇5.1工資及發放方式：5.1.1實習生每月工資為人民幣2000元5.1.2工資每月月底前發放5.2社會保險及住房公積金：5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險及住房公積金5.2.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作餐5.3.2提供必要的辦公設備與文具5.3.3定期組織團隊活動6.用人單位義務6.1提供實習崗位及相應工作條件：6.1.1為實習生提供符合國家及行業標準的實習崗位6.1.2提供必要的工作場所、辦公設備、網絡等條件6.2指導實習生工作：6.2.1指派專人負責實習生的日常管理工作6.2.2定期對實習生的工作進行指導與反饋6.3為實習生提供必要的培訓：6.3.1根據實習生需求提供相關培訓6.3.2幫助實習生了解企業文化及業務流程7.實習生義務7.1認真完成實習工作：7.1.1嚴格遵守實習單位規章制度7.1.2認真履行實習崗位職責7.2遵守實習單位規章制度：7.2.1遵守國家法律法規及公司規章制度7.2.2保守公司商業秘密7.3保護實習單位合法權益：7.3.1不得以任何形式損害公司利益7.3.2不得將實習期間獲取的信息用于非法目的8.實習成果及考核8.1實習成果要求：8.1.1完成實習期間的工作任務，達到崗位要求的標準8.1.3積極參與實習單位組織的各項活動，展現良好職業素養8.2考核方式及標準：8.2.1用人單位設立考核小組，負責對實習生進行考核8.2.2考核內容包括實習態度、工作能力、團隊合作等方面8.2.3考核標準參照實習生崗位說明書及實習單位相關規定9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1若實習生提前終止實習，需提前一個月向用人單位提出書面申請9.1.2實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權終止實習協議9.1.3實習生違反公司規章制度，用人單位有權解除實習協議9.2用人單位違約責任：9.2.1若用人單位未按照約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權要求用人單位改正或終止實習協議9.2.2若用人單位提前終止實習協議，需向實習生支付相當于一個月工資的賠償金10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協商一致，可以解除實習協議11.1.2發生不可抗力事件，導致實習協議無法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方應書面通知對方解除實習協議11.2.2解除實習協議后，雙方應結清相關費用，并辦理相關手續12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3其他法定或約定終止合同的情形13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據本合同約定或經雙方同意，允許第三方在本合同項下提供相關服務或承擔相應責任。15.2第三方責任：15.2.1第三方在本合同項下提供的服務或承擔的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協議確定。15.2.2第三方在提供服務或承擔責任的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。15.3第三方權利：15.3.1第三方有權根據其與甲乙雙方簽訂的協議，收取相應的服務費用或報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照協議約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是獨立的合同關系，第三方的權利義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的協議范圍內。15.4.2第三方對甲乙雙方的直接責任，不因本合同的簽訂而免除。15.4.3甲乙雙方對第三方的違約行為，有權依法向第三方追究責任。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠提供符合本合同要求的服務。16.1.2第三方與甲乙雙方簽訂的協議內容不違反本合同的規定。16.1.3第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方在第三方介入時的權利義務：16.2.1甲乙雙方應確保第三方在本合同項下提供的服務符合合同要求。16.2.2甲乙雙方有權對第三方的服務質量進行監督和檢查。16.2.3甲乙雙方應按照本合同及第三方協議的約定，向第三方