?合同編號：甲方（用人單位）：西北民族大學地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)黃河路219號聯系電話：0931-X電子：X乙方（引進人才）：姓名：性別：身份證號：聯系電話：電子：一、崗位及工作內容1.甲方根據乙方的專業(yè)背景、能力及甲方實際需要，安排乙方在崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求和指示，認真負責地完成分配的工作任務。二、合同期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面協商一致。三、待遇1.甲方按照國家和甘肅省及學校的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。2.甲方按照乙方的職稱、學歷、工作經驗等因素，給予乙方合理的工資待遇，具體工資標準及獎金、津貼等福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設施、科研經費、學術交流等。四、培訓及發(fā)展1.甲方鼓勵乙方參加各類培訓和學術交流，提升自身能力。2.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，根據乙方的工作表現和業(yè)績，適時調整工作崗位和待遇。五、保密及知識產權1.乙方在甲方工作期間所形成的知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合同的，應提前個月書面通知對方。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：西北民族大學乙方（引進人才）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的個體。解決辦法：合同簽訂前，甲乙雙方應提供相應的合法身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.合同內容的準確性與完整性：合同內容應準確反映雙方的權利義務，避免模糊不清或誤導性條款。解決辦法：合同草案應經過專業(yè)人士審核，雙方就合同條款進行充分溝通，確保無遺漏或誤導性內容。3.合同的履行與變更：合同履行過程中如有變更，應書面協商一致，并注明變更條款。解決辦法：任何合同變更都應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。4.保密義務的履行：乙方需嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：明確保密義務的期限、范圍和違反保密義務的法律責任，必要時可簽訂保密協議。5.知識產權的歸屬：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作成果的知識產權歸屬問題。解決辦法：在合同中明確約定知識產權的歸屬原則，如成果屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產權歸甲方所有。6.爭議解決：對于合同履行過程中的爭議，應通過友好協商解決，協商不成時可依法解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決的途徑和地點，如雙方不能達成一致，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.引進人才：指具有特殊專業(yè)技能或知識，被用人單位從其他單位或地區(qū)引進，以填補其特定崗位的空缺或提升其整體實力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。4.社會保險：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質幫助。5.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等。6.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式來解決問題的方式。應用場合：1.西北民族大學與其他單位、個人合作開展科研項目、技術開發(fā)、技術轉讓等。2.西北民族大學聘請外部專家、顧問進行講學、研究、指導等活動。3.西北民族大學與校外單位或個人進行文化交流、藝術表演、展覽等活動。4.西北民族大學與校外單位或個人合作開展其他各類合作項目。補充條款：1.合作項目具體內容的描述和要求。2.項目執(zhí)行的時間、地點、方式和方法。3.項目成果的分配和利用方式。4.保密義務的具體內容和期限。5.爭議解決的方式和地點。6.項目預算和資金支付方式。