污水處理廠勞務合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在污水處理廠從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的污水處理廠所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司經濟效益，可以給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的利益。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或經濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（6）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）因甲方原因導致乙方不能繼續履行勞動合同的。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或支付的工資低于當地最低工資標準的，除在規定的時間內全額支付乙方工資外，還需加付應付金額____%的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___________________

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