企事業(yè)單位心理咨詢師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)心理咨詢師為企事業(yè)單位員工提供心理健康服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方心理咨詢師，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方員工的隱私權(quán)。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理疏導(dǎo)、心理治療等。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的心理健康培訓(xùn)、講座等活動，提高甲方員工的心理健康素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報心理咨詢工作的情況，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)報表。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方應(yīng)在協(xié)議有效期滿前____個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容和時間，向乙方支付約定的報酬。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)記錄，作為甲方支付報酬的依據(jù)。3.3乙方應(yīng)按照國家稅收法規(guī)，自行繳納相關(guān)稅費。四、保密條款4.1乙方在提供咨詢服務(wù)過程中，得知的甲方員工個人信息和公司秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方員工人身損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨詢師資格證明2.心理咨詢服務(wù)記錄表3.心理咨詢工作匯報4.心理咨詢服務(wù)合同續(xù)簽申請5.保密協(xié)議6.心理咨詢服務(wù)內(nèi)容清單7.心理咨詢費用支付憑證8.心理咨詢服務(wù)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方員工個人信息或公司秘密。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。4.甲方未按約定時間支付乙方報酬。5.甲方未按約定提供乙方所需的工作條件。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業(yè)心理咨詢資質(zhì)和經(jīng)驗，為他人提供心理健康服務(wù)的專業(yè)人員。2.用人單位：指聘請心理咨詢師為其員工提供心理健康服務(wù)的企事業(yè)單位。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務(wù)。5.心理咨詢服務(wù)：指心理咨詢師為甲方員工提供的心理健康評估、心理疏導(dǎo)、心理治療等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.心理咨詢師專業(yè)能力不足：甲方應(yīng)加強對心理咨詢師的專業(yè)能力考察，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。2.心理咨詢服務(wù)記錄不完整：乙方應(yīng)規(guī)范記錄咨詢服務(wù)過程，確保記錄的真實性和準(zhǔn)確性。3.心理咨詢服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定：甲方可定期對乙方進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見，以提高服務(wù)質(zhì)量。4.乙方泄露員工隱私：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.甲方支付報酬不及時：甲方應(yīng)按時支付乙方報酬，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位為員工提供心理健康服務(wù)。2.企事業(yè)單位為員工解決心理問題，提高員工心理健康水平。3.企