零食企業總經理招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________零食企業地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的零食企業，乙方具備相關管理經驗及能力，愿擔任甲方公司總經理一職，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方公司總經理，負責公司的整體運營管理，確保公司經營目標的實現；1.2乙方應全面負責公司的市場營銷、生產管理、財務管理、人力資源管理等各項工作；1.3乙方應嚴格執行甲方的各項管理制度，確保公司運營的合規性；1.4乙方應有計劃地提升公司核心競爭力，推動公司持續發展。二、乙方的任期2.1本協議有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效；2.2乙方的任期為__________年，自本協議生效之日起計算；2.3任期屆滿前，雙方可協商續簽。三、乙方的待遇3.1乙方擔任總經理期間的薪酬待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據公司業績發放；3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；3.3乙方享有__________份社會保險和__________份商業保險；3.4其他福利待遇按甲方公司相關規定執行。四、乙方的義務4.1乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便謀取私利；4.2乙方應忠實于甲方，不得泄露公司商業秘密；4.3乙方在任期期間，不得在任何與甲方競爭的企業擔任職務或提供咨詢服務；4.4乙方應積極參與公司各項培訓、會議等活動，提升自身管理能力。五、合同的解除和終止5.1在任期期間，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議；5.2在任期期間，如乙方因病或意外傷害無法履行職務，經甲方同意，乙方可以提前終止本協議；5.3本協議到期，雙方未續簽，則自動終止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任；6.2乙方如提前終止本協議，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。七、爭議解決7.1本協議履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方公司管理制度6.甲方公司財務報表7.甲方公司產品目錄8.甲方公司市場推廣計劃9.甲方公司組織結構圖10.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露公司商業秘密，視為違約。3.乙方在任期期間，擔任與甲方競爭的企業職務或提供咨詢服務，視為違約。4.乙方提前終止本協議，未支付甲方違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。7.甲方未按約定為乙方購買社會保險和商業保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零食企業：指依法成立，主要從事零食生產、銷售的企業。2.總經理：指在零食企業中負責整體運營管理的最高職務。3.崗位職責：指總經理在企業中應承擔的工作責任和任務。4.任期：指總經理在企業中的任期期限。5.薪酬待遇：指總經理在企業中的工資、獎金等福利待遇。6.法定節假日：指國家法定的休息日，如春節、國慶節等。7.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。8.商業保險：指企業為員工購買的除社會保險以外的保險。9.商業秘密：指企業不為公眾所知悉，具有商業價值并經企業采取保密措施的信息。10.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因故離職，雙方對違約金支付有異議。解決辦法：雙方參照協議條款，友好協商解決，如需法律途徑，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在任職期間泄露公司商業秘密。解決辦法：甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠付的薪酬，雙方也可協商補發。4.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方補發相應的休假待遇，雙方也可協商解決。5.問題：乙方因健康原因無法履行職務。解決辦法：雙方可協商提前終止協議，并根據實際情況約定違約金支付事宜。五、所有應用