娛樂場所雜工聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（Employee）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________住址：____________________聯系電話：_______________鑒于甲方為一家合法成立的娛樂場所，乙方愿意加入甲方，擔任雜工職務，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的雜工，負責場所內的清潔、維護及日常雜務等工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方負責人的管理。1.3乙方應按甲方的要求，完成指定的工作任務。第二條合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午10:00至下午6:00周日：休息3.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方工資不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全，預防職業病。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等機密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意提前終止本合同的，應書面通知對方。8.2一方違反本合同規定，嚴重違反甲方規章制度的，另一方有權解除合同。8.3合同期滿，雙方未續約的，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.保密協議7.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未能履行合同約定的工作職責，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，視為違約。3.甲方未能按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.娛樂場所：指提供娛樂服務的場所，如酒吧、夜總會、酒店等。2.雜工：指在娛樂場所從事清潔、維護及日常雜務等工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密條款：指雙方在合同中約定的對甲方商業秘密、客戶資料等機密信息進行保密的條款。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即送乙方至醫院治療，并依法為乙方申請工傷保險。同時，甲方應承擔乙方的誤工費等合理費用。2.問題：乙方突然辭職，如何解決？解決辦法：甲方應與乙方協商，了解辭職原因。如乙方違反保密條款或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。如雙方協商一致，甲方應辦理離職手續，并支付乙方工資至合同終止日。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.娛樂場所招聘雜工2.雜