20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度重慶駕駛員勞動權益保障協議本合同目錄一覽第一條總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3協議簽訂與生效第二條駕駛員權益保障2.1工作時間與休息2.2薪酬待遇2.3社會保險與福利2.4健康與安全2.5培訓與發展第三條雇傭關系3.1雇傭條件3.2雇傭期限3.3離職與解雇3.4隱私保護第四條責任與義務4.1雇主責任4.2駕駛員義務4.3違約責任第五條爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決地點第六條法律適用與管轄6.1法律適用6.2管轄法院第七條通知與送達7.1通知方式7.2送達地址7.3通知與送達生效第八條其他約定8.1不可抗力8.2協議的修改與補充8.3協議的解除8.4協議的終止第九條合同附件9.1附件一：駕駛員基本信息表9.2附件二：薪酬待遇明細表9.3附件三：社會保險與福利明細表9.4附件四：培訓與發展計劃第十條合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同文本第十一條合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效第十二條合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效第十三條合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效第十四條合同解除與終止后的處理14.1離職待遇14.2資料歸還14.3知識產權歸屬14.4其他處理事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍本協議適用于重慶駕駛員在2024年度內的勞動權益保障，包括但不限于工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利、健康與安全等方面。1.2定義與解釋（1）“駕駛員”指與雇主簽訂本協議的自然人。（2）“雇主”指與駕駛員簽訂本協議的企業或單位。（3）“工作時間”指駕駛員按照雇主規定的時間執行工作的時間。（4）“薪酬待遇”指駕駛員按照本協議規定應得的工資、獎金等。（5）“社會保險”指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。1.3協議簽訂與生效本協議由駕駛員和雇主雙方協商一致后簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條駕駛員權益保障2.1工作時間與休息駕駛員每周工作時間不超過40小時，加班時間不得超過法定標準，雇主應依法支付加班費。2.2薪酬待遇駕駛員的薪酬待遇包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標準由雇主根據行業標準和公司制度制定。2.3社會保險與福利雇主應依法為駕駛員繳納社會保險，并按國家規定提供相應的福利待遇。2.4健康與安全雇主應提供符合國家規定的工作條件，保障駕駛員的身體健康和安全。2.5培訓與發展雇主應提供必要的職業培訓，幫助駕駛員提高專業技能和素質。第三條雇傭關系3.1雇傭條件駕駛員需具備駕駛資格，身體健康，無犯罪記錄。3.2雇傭期限本協議的雇傭期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3離職與解雇駕駛員在協議期限內提出離職，需提前一個月書面通知雇主。雇主在駕駛員違反協議規定或出現嚴重違紀行為時，有權解除本協議。3.4隱私保護雇主應保護駕駛員的個人信息和隱私，不得泄露給第三方。第四條責任與義務4.1雇主責任雇主應按照本協議規定，保障駕駛員的合法權益。4.2駕駛員義務駕駛員應遵守國家法律法規，執行雇主的工作安排，愛護公司財產。4.3違約責任任何一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2爭議解決程序如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3爭議解決地點爭議解決地點為重慶市。第六條法律適用與管轄本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2管轄法院本協議的爭議解決由重慶市人民法院管轄。第七條通知與送達7.1通知方式（1）直接送達：將通知交由收件人簽收。（2）郵寄送達：通過中國郵政特快專遞郵寄至收件人地址。7.2送達地址駕駛員的送達地址為：[駕駛員姓名]住所地[詳細地址]。雇主的送達地址為：[雇主名稱]住所地[詳細地址]。7.3通知與送達生效通知自送達之日起生效。如因收件人提供的地址不準確導致通知未能送達，則通知自發出之日起生效。第八條其他約定8.1不可抗力因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因導致本協議無法履行或履行困難，任何一方不承擔違約責任。8.2協議的修改與補充本協議的修改與補充應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。8.3協議的解除任何一方因本協議約定的解除條件成就，可以解除本協議，但應提前三十日書面通知對方。8.4協議的終止（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）本協議約定的其他終止條件成就。第九條合同附件9.1附件一：駕駛員基本信息表9.2附件二：薪酬待遇明細表9.3附件四：培訓與發展計劃第十條合同簽訂與生效10.1合同簽訂本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同文本本協議的文本為中文，具有同等法律效力。第十一條合同解除11.1解除條件（1）駕駛員嚴重違反本協議規定，經警告無效；（2）雇主無法履行本協議約定的義務，經協商無法解決；（3）其他法律規定或雙方約定的解除條件。11.2解除程序（1）一方提出解除協議的書面申請；（2）雙方協商一致，簽署解除協議；（3）解除協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3解除生效本協議解除后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，并承擔相應的法律責任。第十二條合同變更12.1變更條件（1）因國家政策調整，導致本協議部分條款無法履行；（2）雙方協商一致，認為有必要變更本協議。12.2變更程序（1）一方提出變更協議的書面申請；（2）雙方協商一致，簽署變更協議；（3）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更生效本協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行義務。第十三條合同終止13.1終止條件（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致終止本協議；（3）本協議約定的其他終止條件成就。13.2終止程序（1）一方提出終止協議的書面申請；（2）雙方協商一致，簽署終止協議；（3）終止協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止生效本協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，并承擔相應的法律責任。第十四條合同解除與終止后的處理14.1離職待遇駕駛員離職時，雇主應按照國家規定和本協議約定支付相應的離職待遇。14.2資料歸還駕駛員離職時，應將雇主提供的所有資料、文件等歸還給雇主。14.3知識產權歸屬駕駛員在工作中產生的知識產權歸雇主所有，駕駛員不得擅自使用或轉讓。14.4其他處理事項本協議解除或終止后，雙方應按照本協議約定處理其他未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在駕駛員與雇主之間的勞動權益保障協議執行過程中，因特定原因介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、律師事務所等。1.2第三方定義（1）中介機構：指在駕駛員與雇主之間提供信息交流、促成協議簽訂或執行過程中提供專業服務的機構。（2）評估機構：指對駕駛員工作能力、工作表現等進行評估的機構。（3）仲裁機構：指在駕駛員與雇主發生爭議時，提供仲裁服務的機構。（4）律師事務所：指為駕駛員或雇主提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務的律師事務所。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）駕駛員或雇主根據本合同約定，認為有必要引入第三方介入；（2）雙方同意并書面確認第三方介入的必要性；（3）第三方具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行職責。2.2介入程序（1）駕駛員或雇主向對方提出引入第三方介入的書面申請；（2）雙方協商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入范圍等；（3）雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方權利義務；（4）第三方按照協議約定履行職責。第三條第三方的責任與權利3.1責任（1）第三方應嚴格按照國家法律法規和本合同約定，履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致駕駛員或雇主權益受損，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入過程中，如違反保密義務，泄露駕駛員或雇主個人信息，應承擔相應責任。3.2權利（1）第三方有權根據本合同約定，獨立開展相關工作；（2）第三方有權要求駕駛員或雇主提供必要的信息和資料；（3）第三方有權對駕駛員或雇主提出合理建議。第四條第三方責任限額4.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在簽訂第三方協議時約定，但不得超過本合同總金額的百分之十。4.2超額責任如第三方因故意或重大過失導致駕駛員或雇主權益受損，其責任超過約定的責任限額，駕駛員或雇主有權要求第三方承擔全部責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）駕駛員與雇主之間的勞動權益保障責任，由雙方按照本合同約定承擔；（2）第三方在介入過程中，僅對駕駛員或雇主提出合理建議，不承擔直接責任。5.2權利劃分（1）駕駛員與雇主對第三方的建議有采納或不采納的權利；（2）第三方有權根據協議約定，要求駕駛員或雇主履行相應義務。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）駕駛員或雇主認為第三方已履行職責，無需繼續介入；（2）第三方認為已完成職責，提出終止介入申請；（3）本合同約定的其他終止條件。6.2終止程序（1）駕駛員或雇主向第三方提出終止介入的書面申請；（2）第三方確認無誤后，終止介入；（3）終止介入后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更條件（1）因第三方介入，導致本合同部分條款無法履行；（2）雙方協商一致，認為有必要變更本合同。7.2變更程序（1）一方提出變更協議的書面申請；（2）雙方與第三方協商一致，簽署變更協議；（3）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條第三方介入的費用承擔8.1費用承擔第三方介入的費用，由駕駛員與雇主按照協議約定承擔。8.2費用支付第三方介入的費用，在協議約定的時間內支付。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方通過友好協商解決；（2）協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為重慶市。第十條本條款的效力本條款作為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員基本信息表要求：包含駕駛員的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、駕駛證號碼、工作經歷、健康證明等基本信息。說明：基本信息表用于記錄駕駛員的基本情況，以便雇主進行管理。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：詳細列出駕駛員的工資、獎金、補貼、加班費等各項收入。說明：薪酬待遇明細表用于明確駕駛員的薪酬構成，確保支付符合約定。3.附件三：社會保險與福利明細表要求：詳細列出駕駛員應繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：社會保險與福利明細表用于明確駕駛員的社會保障和福利待遇，確保權益。4.附件四：培訓與發展計劃要求：列出駕駛員的培訓內容、時間、地點、培訓師等詳細信息。說明：培訓與發展計劃用于明確駕駛員的職業發展和提升路徑。5.附件五：工作職責與規范要求：詳細列出駕駛員的工作職責、工作流程、操作規范等。說明：工作職責與規范用于明確駕駛員的工作要求和行為準則。6.附件六：車輛使用規定要求：詳細列出駕駛員使用車輛的相關規定，包括車輛維護、使用時間、安全要求等。說明：車輛使用規定用于確保駕駛員正確使用車輛，保障行車安全。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細列出駕駛員與雇主之間發生爭議時的解決流程，包括協商、調解、仲裁、訴訟等。說明：爭議解決流程用于明確爭議解決的具體步驟，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為（1）未按時完成工作任務，造成經濟損失。責任認定：駕駛員應承擔因未按時完成工作任務造成的經濟損失，并賠償雇主損失。（2）違反工作紀律，造成公司形象受損。責任認定：駕駛員應承擔因違反工作紀律造成的經濟損失，并賠償雇主損失。（3）違反車輛使用規定，造成車輛損壞或事故。責任認定：駕駛員應承擔因違反車輛使用規定造成的車輛損壞或事故責任。2.雇主違約行為（1）未按時支付駕駛員薪酬。責任認定：雇主應按照合同約定支付駕駛員薪酬，未按時支付應承擔違約責任。（2）未提供符合國家規定的工作條件。責任認定：雇主應確保駕駛員的工作條件符合國家規定，如不符合，應承擔相應責任。（3）未按約定繳納社會保險。責任認定：雇主應按照國家規定為駕駛員繳納社會保險，未按時繳納應承擔違約責任。全文完。二零二四年度重慶駕駛員勞動權益保障協議1本合同目錄一覽1.協議的訂立依據及適用范圍1.1協議訂立的法律依據1.2協議適用范圍2.駕駛員的基本條件2.1年齡及身體條件2.2駕駛員資格要求2.3駕駛員健康要求3.駕駛員的權利與義務3.1駕駛員的權利3.1.1獲得勞動報酬的權利3.1.2參與民主管理的權利3.1.3休息休假的權利3.1.4接受職業培訓的權利3.2駕駛員的義務3.2.1遵守國家法律法規3.2.2完成工作任務3.2.3遵守公司規章制度4.駕駛員的勞動報酬4.1勞動報酬的計算方式4.2工資支付方式及時間4.3加班工資計算方法5.駕駛員的休息休假5.1休息日及法定節假日安排5.2休息時間及調休規定5.3帶薪年休假制度6.駕駛員的職業培訓6.1培訓內容6.2培訓時間及方式6.3培訓費用的承擔7.駕駛員的勞動合同管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同期限7.3勞動合同解除及終止8.駕駛員的勞動爭議處理8.1爭議處理方式8.2爭議解決機構8.3爭議處理程序9.駕駛員的勞動安全衛生9.1安全生產責任9.2安全生產制度9.3事故報告及處理10.駕駛員的福利待遇10.1社會保險10.2住房公積金10.3其他福利待遇11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.2公司違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.2合同變更及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協議的訂立依據及適用范圍1.1協議訂立的法律依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《重慶市駕駛員勞動權益保障條例》等相關法律法規制定。1.2協議適用范圍本協議適用于重慶市范圍內，從事道路運輸的駕駛員與公司之間的勞動關系，自雙方簽訂之日起生效。第二條駕駛員的基本條件2.1年齡及身體條件駕駛員應當年滿25周歲，身體健康，無妨礙從事駕駛工作的疾病或殘疾。2.2駕駛員資格要求2.3駕駛員健康要求駕駛員應當通過駕駛員健康檢查，符合道路運輸駕駛員健康要求。第三條駕駛員的權利與義務3.1駕駛員的權利3.1.1獲得勞動報酬的權利駕駛員有權按照本協議約定獲得勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。3.1.2參與民主管理的權利駕駛員有權參與公司民主管理，對公司的管理提出意見和建議。3.1.3休息休假的權利駕駛員有權享有法定的休息日、節假日及帶薪年休假。3.1.4接受職業培訓的權利駕駛員有權接受公司提供的職業培訓，提高自身駕駛技能和業務水平。3.2駕駛員的義務3.2.1遵守國家法律法規駕駛員應嚴格遵守國家法律法規，不得從事違法活動。3.2.2完成工作任務駕駛員應按時、按質、按量完成工作任務，確保行車安全。3.2.3遵守公司規章制度駕駛員應遵守公司規章制度，維護公司形象。第四條駕駛員的勞動報酬4.1勞動報酬的計算方式駕駛員的勞動報酬按月計算，包括基本工資、績效工資、加班費等。4.2工資支付方式及時間公司每月15日前支付駕駛員上一個月的勞動報酬。4.3加班工資計算方法駕駛員加班工資按國家規定計算，加班工資不低于工資的150%。第五條駕駛員的休息休假5.1休息日及法定節假日安排駕駛員每周休息一天，法定節假日按照國家規定安排。5.2休息時間及調休規定駕駛員的休息時間不得少于每日8小時，每年累計調休天數不超過5天。5.3帶薪年休假制度駕駛員連續工作滿一年的，享有帶薪年休假，年休假天數根據國家規定執行。第六條駕駛員的職業培訓6.1培訓內容公司對駕駛員進行安全駕駛、職業道德、業務技能等方面的培訓。6.2培訓時間及方式培訓時間根據公司安排，采用集中培訓、現場指導、自學等方式進行。6.3培訓費用的承擔駕駛員參加公司組織的培訓，培訓費用由公司承擔。第八條駕駛員的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂公司應與駕駛員簽訂書面勞動合同，合同內容包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。8.2勞動合同期限勞動合同期限分為固定期限和無固定期限。固定期限勞動合同一般為13年，無固定期限勞動合同根據駕駛員的工作表現和公司需要確定。8.3勞動合同解除及終止8.3.1駕駛員解除勞動合同駕駛員可提前30日書面通知公司解除勞動合同，但需完成當月工作任務。8.3.2公司解除勞動合同公司因駕駛員嚴重違反公司規章制度、嚴重失職或因客觀情況發生重大變化等原因，可以解除勞動合同。8.3.3勞動合同終止勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同，合同終止。第九條駕駛員的勞動爭議處理9.1爭議處理方式駕駛員與公司發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.2爭議解決機構駕駛員與公司的勞動爭議，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議處理程序駕駛員與公司的勞動爭議，應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。第十條駕駛員的勞動安全衛生10.1安全生產責任公司負責駕駛員的勞動安全衛生，駕駛員應遵守安全生產規定，確保自身和他人的安全。10.2安全生產制度公司建立健全安全生產制度，包括安全操作規程、事故報告及處理程序等。10.3事故報告及處理駕駛員發生事故，應立即報告公司，公司應及時處理事故，并采取措施防止類似事故再次發生。第十一條駕駛員的福利待遇11.1社會保險公司依法為駕駛員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。11.2住房公積金公司依法為駕駛員繳納住房公積金。11.3其他福利待遇公司根據國家規定和公司實際情況，為駕駛員提供其他福利待遇，如節假日慰問金、生日禮品等。第十二條違約責任12.1駕駛員違約責任駕駛員違反本協議約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2公司違約責任公司違反本協議約定，給駕駛員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式駕駛員與公司之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。13.3爭議解決程序駕駛員與公司之間的爭議，應按照我國《民事訴訟法》規定的訴訟程序進行。第十四條其他約定事項14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本協議自簽訂之日起至駕駛員離職或合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介服務：為甲乙雙方提供合同訂立、履行過程中的中介服務。2.咨詢服務：為甲乙雙方提供法律、技術、管理等方面的咨詢服務。3.技術服務：為甲乙雙方提供設備維護、技術支持等服務。4.其他相關服務：根據合同履行需要，經甲乙雙方同意的其他服務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任第三方應按照合同約定或相關法律法規，對其提供的服務承擔相應的責任。具體包括：1.中介服務責任：保證中介服務的真實、合法、有效，并協助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。2.咨詢服務責任：提供準確、及時、專業的咨詢服務，并對其咨詢意見承擔責任。3.技術服務責任：確保技術服務質量，按時完成服務項目，并對服務中出現的問題承擔責任。4.其他服務責任：按照合同約定，對提供的服務承擔相應責任。16.2第三方的權利1.收取合理的服務費用。2.在其專業領域內，對甲乙雙方提供專業意見。3.在合同約定范圍內，對甲乙雙方的服務進行監督。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因其提供的服務導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定1.第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、服務期限、服務范圍等因素確定。2.第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并不得超過其注冊資本或合同約定的金額。17.3責任限額的執行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應在責任限額范圍內承擔賠償責任。2.超過責任限額的損失，由甲乙雙方自行協商解決。18.第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款1.甲方有權要求第三方提供相關資質證明，確保其具備提供服務的資格。2.甲方有權對第三方提供的服務進行監督，并提出合理要求。18.2乙方額外條款1.乙方應配合第三方履行合同，并提供必要的協助。2.乙方有權要求第三方提供服務進度報告，確保服務按約定進行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方提供的服務僅限于合同約定范圍內，甲方對第三方的行為承擔責任。2.甲方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方提供的服務僅限于合同約定范圍內，乙方對第三方的行為承擔責任。2.乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任1.當第三方提供的服務涉及甲乙雙方共同利益時，甲乙雙方應共同承擔責任。2.甲乙雙方應與第三方協商，明確共同責任的具體劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表要求：包含駕駛員的姓名、身份證號碼、聯系方式、駕駛資格證明等個人信息。說明：用于記錄駕駛員的基本情況，便于管理和聯系。2.駕駛員健康檢查報告要求：由具備資質的醫療機構出具，證明駕駛員身體健康，符合駕駛要求。說明：用于證明駕駛員符合駕駛條件，確保行車安全。3.駕駛員培訓記錄要求：記錄駕駛員參加公司組織的培訓情況，包括培訓內容、時間、成績等。說明：用于證明駕駛員接受過必要的培訓，提高駕駛技能。4.駕駛員勞動合同要求：雙方簽字（或蓋章）的書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。說明：用于規范駕駛員與公司的勞動關系，保障雙方合法權益。5.駕駛員工資支付記錄要求：記錄駕駛員每月工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：用于證明駕駛員已按約定獲得勞動報酬。6.駕駛員休息休假記錄要求：記錄駕駛員的休息休假情況，包括休息日、法定節假日、帶薪年休假等。說明：用于證明駕駛員享有法定的休息休假權利。7.駕駛員事故報告要求：駕駛員在發生事故后，向公司報告事故情況，包括事故原因、損失等。說明：用于記錄事故情況，便于公司采取相應措施。8.駕駛員服務質量評價表要求：對駕駛員的服務質量進行評價，包括駕駛技術、服務態度等。說明：用于評估駕駛員的工作表現，為獎勵和處罰提供依據。9.第三方服務合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面服務合同，明確雙方的權利和義務。說明：用于規范第三方提供服務的行為，保障甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為違反交通法規，造成交通事故。嚴重違反公司規章制度，給公司造成損失。拖欠工資，未按時完成工作任務。2.公司違約行為未按時支付駕駛員勞動報酬。未提供約定的休息休假。未履行合同約定的培訓義務。3.違約責任認定標準違約行為是否違反合同約定。違約行為是否給對方造成損失。違約行為的嚴重程度。4.違約責任示例說明駕駛員因違反交通法規造成交通事故，導致公司財產損失，駕駛員應承擔相應的賠償責任。公司未按時支付駕駛員工資，駕駛員可要求公司支付工資及違約金。公司未提供約定的休息休假，駕駛員可要求公司補休或賠償。全文完。二零二四年度重慶駕駛員勞動權益保障協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.2法律法規依據3.駕駛員基本權益3.1工作時間與休息休假3.2工資待遇與支付方式3.3社會保險與福利待遇3.4安全生產與勞動保護4.駕駛員培訓與考核4.1基本培訓要求4.2考核制度與標準4.3培訓考核結果處理5.車輛使用與管理5.1車輛使用規定5.2車輛維護保養責任5.3車輛事故處理6.違約責任與處理6.1駕駛員違約責任6.2用人單位違約責任6.3違約責任追究程序7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違反保密條款的責任10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同附件11.1附件一：駕駛員基本信息表11.2附件二：車輛信息表11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同份數與效力12.3本合同未盡事宜13.合同簽署日期14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位名稱：重慶市物流有限公司駕駛員姓名：1.2雙方地址用人單位地址：重慶市江北區路號駕駛員住址：重慶市渝北區路號1.3聯系人及聯系方式用人單位聯系人：聯系電話：138xxxx5678駕駛員聯系人：配偶聯系電話：139xxxx56782.協議目的和依據2.1協議目的本協議旨在明確雙方在駕駛員勞動權益保障方面的權利和義務，保障駕駛員合法權益，維護雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩定。2.2法律法規依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規制定。3.駕駛員基本權益3.1工作時間與休息休假駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。駕駛員享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。3.2工資待遇與支付方式駕駛員工資按月結算，工資構成包括基本工資、加班工資、獎金等。工資支付方式為銀行轉賬，每月10日前支付上月工資。3.3社會保險與福利待遇用人單位依法為駕駛員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。駕駛員享有國家規定的各項福利待遇。3.4安全生產與勞動保護用人單位為駕駛員提供符合國家規定的工作條件，確保駕駛員的人身安全。駕駛員需遵守安全生產規章制度，履行勞動保護義務。4.駕駛員培訓與考核4.1基本培訓要求駕駛員需參加公司組織的崗前培訓，培訓內容包括駕駛技能、交通法規、安全操作等。4.2考核制度與標準駕駛員培訓結束后，需通過公司組織的考核。考核不合格者，需重新培訓，直至合格。4.3培訓考核結果處理駕駛員培訓考核結果作為評定駕駛員崗位等級和工資待遇的依據。5.車輛使用與管理5.1車輛使用規定駕駛員需按照公司規定使用車輛，不得私自轉借、抵押或出售車輛。5.2車輛維護保養責任駕駛員需定期對車輛進行檢查、保養，確保車輛處于良好狀態。5.3車輛事故處理駕駛員在行駛過程中發生交通事故，應立即停車，保護現場，并按照規定程序處理。6.違約責任與處理6.1駕駛員違約責任駕駛員違反本協議約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2用人單位違約責任用人單位違反本協議約定，損害駕駛員合法權益的，應承擔相應的法律責任。6.3違約責任追究程序違約責任追究程序按國家相關法律法規和公司內部規定執行。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構爭議解決機構為重慶市勞動爭議仲裁委員會或人民法院。8.3爭議解決程序爭議雙方應按照爭議解決機構的程序進行，包括但不限于提交書面仲裁申請、參加仲裁庭審理、執行仲裁裁決等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1駕駛員解除合同：駕駛員可提前30日書面通知用人單位解除合同。9.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a)駕駛員嚴重違反用人單位的規章制度的；b)駕駛員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)駕駛員被依法追究刑事責任的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除合同；9.2.3其他法定或約定終止合同的情形。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1用人單位應支付駕駛員解除或終止合同后的經濟補償；9.3.2雙方應結清工資、社會保險等費用；9.3.3駕駛員應歸還公司提供的物品及證件。10.保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密義務雙方對本合同涉及的秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密條款的責任違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽署變更協議。11.3合同變更通知一方需變更合同內容的，應提前30日書面通知對方。12.合同附件12.1附件一：駕駛員基本信息表12.2附件二：車輛信息表12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或無法按期履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同份數與效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為二零二四年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方是指除協議雙方（甲方：重慶市物流有限公司，乙方：）以外的，參與本合同執行過程中的任何個人、企業或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于中介服務、技術服務、培訓服務、車輛維修服務、保險服務等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或服務合同。16.2第三方介入條件第三方介入應具備相應的資質和能力，能夠滿足本合同約定的服務要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額應根據第三方服務的性質、規模及可能造成的潛在損失進行合理評估，并在合作協議或服務合同中明確。17.3責任限額調整如第三方責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲方和乙方可協商調整責任限額，并更新合作協議或服務合同。18.第三方責權利界定18.1第三方權利第三方有權按照合作協議或服務合同約定，提供相應服務，并獲得相應的服務費用。18.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規、本合同及合作協議或服務合同的約定，履行相應的服務義務。18.3第三方責任第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務提供關系，甲方根據合作協議或服務合同支付服務費用。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務接受關系，乙方根據本合同約定享受第三方提供的服務。19.3第三方與其他第三方的關系如有多個第三方介入本合同，各第三方之間應明確各自的權利義務，避免責任不清。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更任何第三方介入合同的變更，需