2025北京市人力資源和社會保障局勞動合同樣本勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人或負責人：住所：郵政編碼：聯系XX：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：年月日證件XX：戶籍地址：經常居住地：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現時止。1.2合同期內，試用期為個月，從年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據經營情況和乙方的能力、表現調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致簽署書面協議。第三條工作時間3.1標準工時制：每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2特殊工時制：根據崗位性質實行綜合計算工時制或不定時工時制，需經勞動行政部門批準并報乙方同意。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。基本工資：元/月；績效工資：根據考核結果發放；其他收入：獎金、津貼、補貼等按照甲方規定執行。4.2試用期期間，乙方的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或約定工資的80%，具體為元/月。4.3乙方加班加點的工資標準按國家相關規定執行。第五條社會保險與其他福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身經濟實力為乙方提供其他福利，如。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和工作規范，避免發生工傷事故。6.3乙方患職業病或因工負傷的，按國家和北京市的相關規定享有醫療期和醫療待遇。第七條規章制度與員工守則7.1乙方承諾認真閱讀并嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律及職業道德要求。7.2甲方有權根據實際情況修改或補充規章制度，并通過合理方式通知乙方。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更勞動合同內容。8.2在合同期內，若出現《勞動合同法》規定的解除條件，任何一方均可依法解除合同。8.3合同到期或約定的終止條件出現時，本合同自然終止。第九條其他條款9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按新的規定執行。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：乙