皮革制品董事長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任皮革制品董事長(zhǎng)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司皮革制品董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會(huì)決議，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，完善公司管理體系。1.4乙方應(yīng)代表公司處理與政府、行業(yè)組織、合作伙伴等外部關(guān)系。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，可獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。第四條股權(quán)激勵(lì)4.1乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)，可獲得公司股權(quán)的激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案由雙方另行商定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.皮革制品董事長(zhǎng)聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.董事會(huì)決議書4.公司股權(quán)激勵(lì)方案5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為視為違約。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方年薪的行為視為違約。4.甲方未履行股權(quán)激勵(lì)承諾：甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)方案的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即皮革制品公司的法定代表人。2.受聘方：指乙方，即被甲方聘請(qǐng)的皮革制品董事長(zhǎng)。3.年薪：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的固定報(bào)酬。4.股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方公司股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方與甲方產(chǎn)生分歧：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，互相理解，共同推進(jìn)公司發(fā)展。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方年薪，避免違約行為發(fā)生。4.甲方未履行股權(quán)激勵(lì)承諾：甲方應(yīng)按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)方案，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任皮革制品董事長(zhǎng)。2.乙方按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)。3.甲方按時(shí)