老年公寓護理員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的老年公寓，乙方愿意應聘甲方老年公寓護理員一職，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。1.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前______天書面協商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方老年公寓擔任護理員，負責照顧老年人的日常生活、健康護理等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作______天，每天工作時間為______小時。3.2乙方應按照甲方規定的作息時間上下班，如有工作需要加班，應提前征得甲方同意，并按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資支付方式為每月______日發放，甲方依法扣除應繳納的個人所得稅等費用。4.3乙方如因過失或故意造成甲方損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）費用。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。5.3乙方在甲方工作滿一年后，享有不低于______天的帶薪年休假。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后______年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，雙方應書面辦理手續。7.2甲方提前解除或終止合同的，應提前______天通知乙方，并支付相應的經濟補償。7.3乙方提前解除或終止合同的，應提前______天通知甲方，但無需支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除證明書7.經濟損失計算單8.保密協議9.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險費的，視為違約。4.甲方提前解除或終止合同未按約定支付經濟補償的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制用人單位為勞動者繳納的保險。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動服務。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；必要時，依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：要求乙方停止違法行為，簽訂保密協議；依法追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險費。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同約定；向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方提前解除或終止合同未按約定支付經濟補償。解決辦法：與甲方溝通，要求其支付經濟補償；必要時，依法提起訴訟。5.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為老年公寓，需要招聘護理員。2.乙方具備護理技能，愿意在甲方