甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版司機(jī)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（司機(jī)）個人信息與資質(zhì)1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條薪酬待遇3.1乙方的工資構(gòu)成3.2乙方的獎金與補(bǔ)貼3.3乙方的薪酬發(fā)放時間與方式第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險4.2乙方享有的福利待遇第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)培訓(xùn)第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律6.2乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.3甲方的獎懲制度第七條合同期限與終止7.1合同的有效期限7.2合同的終止條件7.3合同終止后的相關(guān)事宜第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2合同爭議的解決方式第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍與期限第十條著作權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2乙方的著作權(quán)益保護(hù)第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理方式第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與程序第十三條附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的修訂與補(bǔ)充第十四條完整性與法律效力14.1本合同的完整性聲明14.2本合同的法律效力與適用法律14.3本合同的簽署地點與簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)甲方全稱：_____________營業(yè)執(zhí)照號：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________1.2乙方（司機(jī)）個人信息與資質(zhì)乙方姓名：_____________身份證號：_____________駕駛證號：_____________聯(lián)系電話：_____________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年__月__日。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任司機(jī)崗位，負(fù)責(zé)_____________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為_____________（具體地點）。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為_____________（具體工作時間）。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資構(gòu)成乙方的月工資為人民幣____________元，包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方的獎金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的績效獎金。乙方享有_____________（具體補(bǔ)貼項目）的補(bǔ)貼。3.3乙方的薪酬發(fā)放時間與方式甲方每月____________日按時發(fā)放乙方工資，工資發(fā)放方式為____________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)培訓(xùn)甲方定期為乙方提供_____________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的職業(yè)培訓(xùn)。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，服從甲方的工作安排。5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供_____________（具體保護(hù)措施）以確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)提供的職業(yè)培訓(xùn)甲方定期為乙方提供_____________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)為_____________（具體考核指標(biāo)）。6.2甲方的獎懲制度甲方對乙方的獎懲制度按照_____________（具體制度名稱）執(zhí)行。第七條合同期限與終止7.1合同的有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____________年。7.2合同的終止條件合同終止的條件為：_____________（具體終止條件）。7.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方解除勞動關(guān)系。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同相關(guān)條款執(zhí)行。8.2合同爭議的解決方式合同爭議通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括：甲方商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)資料等。保密期限自合同終止之日起計算，期限為_____________年。第十條著作權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于勞動合同約定范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方的著作權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的著作權(quán)益，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的工作成果。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理方式遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在_____________天內(nèi)提供相關(guān)證明。根據(jù)不可抗力影響的大小，雙方協(xié)商決定是否變更或終止合同。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件與程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止條件本合同終止的條件為：_____________（具體終止條件）。13.3合同的修訂與補(bǔ)充合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條完整性與法律效力14.1本合同的完整性聲明本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2本合同的法律效力與適用法律本合同適用中華人民共和國法律。本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3本合同的簽署地點與簽署日期本合同于_____________年__月__日在_____________（地點）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方身份證復(fù)印件及駕駛證復(fù)印件附件三：工資發(fā)放明細(xì)表附件四：績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)附件五：保密協(xié)議附件六：著作權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：不可抗力事件證明文件附件八：合同變更協(xié)議模板附件九：合同解除協(xié)議模板附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本需提供甲方的有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件及駕駛證復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證和駕駛證的復(fù)印件，以證明乙方的個人身份和駕駛資格。附件三：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等，每月定期更新。附件四：績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)，包括評定指標(biāo)和獎勵機(jī)制。附件五：保密協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議，規(guī)定保密信息的范圍、期限及違約責(zé)任。附件六：著作權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品歸屬和權(quán)益保護(hù)。附件七：不可抗力事件證明文件發(fā)生不可抗力事件時，提供的相關(guān)證明文件，包括自然災(zāi)害、社會事件等。附件八：合同變更協(xié)議模板合同變更時使用的協(xié)議模板，明確變更的條件、程序及內(nèi)容。附件九：合同解除協(xié)議模板合同解除時使用的協(xié)議模板，明確解除的條件、程序及內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時完成工作任務(wù)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供合同約定的勞動保護(hù)措施。5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，按照合同約定扣發(fā)獎金或工資。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，根據(jù)甲方的獎懲制度進(jìn)行處罰。3.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.甲方未為乙方提供合同約定的勞動保護(hù)措施，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定扣發(fā)乙方的獎金或工資。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)甲方的獎懲制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款等。若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未為乙方提供合同約定的勞動保護(hù)措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償乙方的人身損害。若甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇主：指用人單位，對勞動者具有支配地位的一方。3.雇員：指勞動者，在用人單位提供勞動并獲取報酬的一方。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等