2024年吉林省《公共基礎之管理公文》必刷500題帶解

析【奪冠系列】

第一部分單選題（500題）

1、關于總結報告的基本要求，1、列說法錯誤的是（）。

A.總結報告為求完整、深刻、必要時可對材料進行加工、甚至改寫

事實，以突出主旨

B.總結報告要有正確的指導思想，要堅持實事求是的原則，不可夸

大成績，回避錯誤

C.對工作成績的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，

通過橫縱比較，使得背景鮮明突出

D.根據總結的目的及中心，對主要的問題要詳寫，次要的問題要略

寫

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。總結報告的基本要求：（一）掌

握客觀事實，廣泛占有材料。（二）對占有的材料作認真的分析研究。

（三）反映特點，找出規律。（四）要走群眾路線。（五）具體寫作

過程中的要求：1.編好寫作提綱：在編寫的提綱中，要明確回答想寫

什么問題，哪些問題是主要問題等。2.交待要簡要，背景要鮮明：總

結中的情況敘述必須簡明扼要；對工作成績的大小以及工作的先進，

落后，敘述一般要住比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。3.

詳略須得當：根據總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要

略寫。A項錯誤，“改寫事實”違背了報告的客觀事實原則。B項正確，

符合報告的實事求是原則。C項正確，符合報告“交代簡要、背景鮮明”

的要求。D項正確，符合報告“詳略得當“的要求。故本題選A。

2、事業單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照（）

規定給予處分。

A.《行政機關公務員處分條例》

B.《中華人民共和國行政監察法》

C.《中國共產黨紀律處分條例》

D.《事業單位工作人員處分暫行規定》

【答案】：D

【解析】本題考查事業單位相關制度。《事業單位工作人員處分暫行

規定》第二條第一款規定：“事業單位工作人員違法違紀，應當承擔

紀律責任的，依照本規定給予處分。”所以事業單位工作人員違法違

紀，應當承擔紀律責任的，依照《事業單位工作人員處分暫行規定》

給予處分。故本題選D。

3、公文中，（）上可以不加蓋印章。

A.通知

B.請示

C.函

I）.會議紀要

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第九條第（十三）項規定，公文中有發文機關署名的，應當加蓋

發文機關印章，并與署名機關相符。有特定發文機關標志的普發性公

文和電報可以不加蓋印章。在實際中，紀要文頭一般是“XXXXX會議紀

要”，不帶“文件”二字，這種會議紀要，正文之前沒有主送機關，

成文日期也不在正文之后，可以不加蓋印章。故本題選D。

4、決定，作為黨政機關公關的文種，根據內容、性質、作用不同，細

分為多種類型。《XX市人民政府關于撤銷XX區政府任命王XX為X局

局長的決定》屬于（）決定。

A.指揮性

B.更改性

C.知照性

I).獎懲性

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，指揮性決定，用于對某

些事項或重大行動作出安排。這類決定帶有極強的指揮性，受文機關

必須嚴格貫徹執行。B項正確，更改性決定，用于對下級機關或組織作

出的不適當的決定事項予以變更、修改或撤銷，當選。C項錯誤，知照

性決定，用于領導機關對某些重要事項做出安排，這類決定涉及的事

項一定是重要的，而不是日常工作事項，一般沒有具體的執行要求。D

項錯誤，獎懲性決定，用于表彰、獎勵先進單位或個人，授予先進模

范人物的榮譽稱號，或者對有關單位或個人所犯嚴重錯誤進行懲戒或

批評等。故本題選B。

5、為加強與XX大學的合作，XX研究所擬行文，建議在學術思想、

科學研究、人員培訓、儀器設備等方面建立全面交流協作關系。下列

作為文書結語最恰當的是：

A.特此函復

B.可否，請批示

C.以上意見，請予考慮

D.特此函告，務希研究見復

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，“特此函復”一般用在

復函中，復函通常適用于不相隸屬的機關之間答復問題、答復審批事

項等，XX大學和XX研究所雖沒有隸屬關系，但XX研究所主動去文并

非對XX大學進行答復，故屬于函而不是復函。B項錯誤，“可否，請

批示”一般用在請示中，請示是用于向上級請求指示或請求上級批準

的一種公文，題干未體現xx大學和xx研究所是上下級領導關系，ra

此不應使用請示。C項錯誤，“以上意見，請予考慮”一般用在意見中,

意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法，與題干不符。D項正確，

“特此函告，務希研究回復”一般用在函中，函適用于不相隸屬機關

之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項等，函與

復函的區別在于是否主動，XX研究所主動向XX大學提出建立協作關系,

應使用函，故選項說法最為恰當。故本題選D。

6、某地發生一起特大事故，當地應急管理部門急需讓上級部門和更高

級別的上級機關同時了解有關情況，則應采取的行文方式是（）。

A.直接行文

B.越級行文

C.逐級行文

D.多級行文

【答案】：D

【解析】本題考查公文常識。A項錯誤，直接行文，是指發文機關直接

向需要承辦或執行公文中有關公務的受文機關行文，是常見、最基本

的行文方式。B項錯誤，越級行文，是指下級機關越過自己的直接領導

機關向更高的上級領導機關甚至中央直接的行文。為了維護組織或專

業系統中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脫節、被動或

抵觸，一般情況下應避免越級行文。C項錯誤，逐級行文，是指向直接

的上級或者直接下級行文。為了維護正常的領導關系，有隸屬關系或

業務指導關系的機關之間應基本采取逐級行文的方式，按級逐級上報

或下發文件，即只對直屬上一級機關或下一級機關制發公文。D項正確,

多級行文，是指下級機關同時向自己的直接上級機關和更高一級的上

級領導機關行文或領導機關根據需要，同時下達幾級機關的一種行文

方式。為加快公文傳遞，在必要時可采取同時向若干層級的上級機關

或下級機關制發公文。題干中急需讓上級部門和更高級別的上級機關

同時了解有關情況符合多級行文的規定。故本題選【）。

7、按涉及機密的程度，保密公文分為絕密公文、機密公文和秘密公

文。（）

A.正確

B.錯誤

c.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查公文格式知識。；根據《黨政機關公文處理工作條例》

第九條，保密公文按機密程度分為絕密公文、機密公文和秘密公文。

故本題正確。【解析拓展】根據《保守國家秘密法》第十條，“絕密”

是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損

害；“機密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴

重的損害；“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益

遭受損害。根據《保守國家秘密法》第十五條，絕密級文件保密期限

為30年；機密級文件保密期限為20年；秘密級文件保密期限為10年。

8、領導的專長權和個人影響權屬于（）。

A.正式權力

B.個人權力

C.法定權力

D.強制權力

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。A、C、D項錯誤，權力分為正式

權力和非正式權力。正式權力中的法定性權力是通過組織的正式層級

結構獲得的權力，法定性權力包含了強制性權力和獎賞性權力。B項正

確，個人權力是一種非職位權力，是指與組織的職位無關的權力。非

職位權力并不像職位權力那樣可以短期獲得，它需要在組織中經過較

長一段時間的培養才能獲取，主要有專長權、個人魅力、背景權、感

情權等。故本題選風

9、一領導欲安排自己的侄子到某部門就職，遂在該部門新設助理一職

進行特招，該領導的錯誤在于沒有認識到（）。

A.職位設置要避免因人設事

B.職位要避免職權劃分不當

C.職位本身具有相對穩定性

1）.職員的招聘不能選用親朋

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。A項正確，領導用人要量才任職，使職能

相稱。即領導者首先要做崗位分析，把本單位、本機構各項工作的性

質、責任、權限以及任職者應具備什么條件等分析清楚，因事設人，

而不因人設事。B項錯誤，領導要在了解下屬的類型，分析下屬人員的

特長，確定其人才類型的基礎上，根據崗位條件，對號人座，授予職

權，做到大材大用，小材小用，避免職權劃分不當。題干未體現。C項

錯誤，職位具有相對穩定性體現在職位具有法定性，且某一職位上的

領導人的個人因素對職位不構成影響，題干沒有體現。D項錯誤，領導

應遵守回避原則，對于親朋應該在充分考察的基礎上予以采用，但與

之相關的工作人員在招聘過程中應主動予以回避，保持用人的客觀性

和公正性。故本題選Ao

10、關于版記，下列說法錯誤的是（）。

A.附件應當編排在版記之前

B.版記中的印發機關應該排列在抄送機關之前

C.版記中的抄送機關，”抄送后加全角冒號和抄送機關名稱，回行

時與冒號后的首字對齊

D.印發日期用阿拉伯數字將年月日標全，年份不得用簡稱，如“19

年”

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。如有抄送機關，一般用4號仿宋

體字，在印發機關和印發日期之上一行、左右各空一字編排。“抄送”

二字后加全角冒號和抄送機關名稱，回行時與冒號后的首字對齊，最

后一個抄送機關名稱后標句號。所以，應該是抄送機關在印發機關之

前。D項正確，印發機關和印發日期一般用4號仿宋體字，編排在末條

分隔線之上，印發機關左空一字，印發日期右空一字，用阿拉伯數字

將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為

01）,后加“印發”二字。故本題選B。

11、管理者的首要職能為（）。

A.計劃

B.控制

C.領導

D.組織

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。管理學的四大職能包括：計劃,

組織，領導，控制。A項正確，計劃就是對組織未來活動的一種預先籌

劃，其中內容包括對未來環境進行分析，以此確定組織活動的目標，

并對目標的實施進行具體的規劃和安排，計劃職能是管理的首要職能,

它指明了組織活動的方向，并保證各項活動有序進行。B項錯誤，控制

是為了組織各部門各環節能按既定的計劃開展工作，從而實現組織目

標的一項管理活動。控制職能是管理活動的調節器。C項錯誤，領導是

管理者利用組織賦予的職權和自身所擁有的影響力去指揮影響和激勵

他人的管理活動過程。領導職能是管理活動的靈魂與核心。D項錯誤，

組織是為保證計劃的順利實現，而對組織系統的設計，及對各單位各

成員在工作執行中的分工協作關系進行合理的安排。故本題選A。

12、公文的目的是“以文輔政”,能體現這一要求的是：（）

A.力求材料客觀

B.堅持問題導向

C.追求語言精準

D.布局詳略得當

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。“以文輔政”，就是通過撰寫文

稿、辦理公文，為領導決策做好服務，確保機關正常運轉，輔助黨委

政府履行執政使命，不斷助推經濟社會加快發展。公文是用來辦公事

的，對上級單位來說，是用來指導工作，布置任務，答復問題，或者

上傳下達；對下級單位來說，是匯報工作，反映情況，提出請求，爭

取支持，或者下傳上達。公文的這種基本屬性，決定了公文寫作必須

要有問題導向意識。公文寫作堅持問題導向，才能善于認識和化解矛

盾，才能為領導決策提供切實依據，真正達到“文以輔政”的目的。

故本題選Bo

13、在赫茲伯格的雙因素理論中，滿意的反面或對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有滿意

C.很不滿意

D.沒有不滿意

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。雙因素理論，又稱“激勵保健

理論”，該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵

因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保

健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。激勵因素是指能造

成員工感到滿意的因素。激勵因素的改善而使員工感到滿意的結果，

能夠極大地激發員工工作的熱情，提高勞動生產效率；但激勵因素即

使管理層不給予其滿意滿足，往往也不會因此使員工感到不滿意，所

以就激勵因素來說：“滿意”的對立面應該是“沒有滿意”。故本題選

Bo

14、鑒別組織的各種重要變量及其相互關系的管理技能是（）。

A.應用技能

B.分析技能

C.技術技能

D.信息技能

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，應用技能指將學習到

的、掌握的技能在管理過程中進行選擇、應用的技能。B項正確，分析

能力是人在思維中把客觀對象的整體分解為若干部分進行研究、認識

的技能和本領。客觀事物是由不同要素、不同層次、不同規定性組成

的統一整體。為了深刻認識客觀事物，可以把它的每個要素、層次、

規定性在思維中暫時分割開來進行考察和研究，搞清楚每個局部的性

質、局部之間的相互關系以及局部與整體的聯系。C項錯誤，根據羅伯

特?卡茨的研究，技術技能是指運用管理者所監督的專業領域中的過

程、慣例、技術和工具的能力。D項錯誤，信息技能指理解、獲取、利

用信息能力及利用信息技術的能力。故本題選B。

15、近日，某縣一幼兒園門前發生爆炸，造成多人傷亡。教育部辦公

廳下發了《加強學校周邊安全風險防控工作的緊急通知》。山西省教

育廳擬就貫徹落實該《通知》精神向各市教育局下發文件，宜選擇的

文種是：

A.指示

B.決定

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】本題考查公文知識。根據《黨政機關公文處理工作條例》第

八條的規定，通知，適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位

周知或者執行的事項，批轉、轉發公文。A項錯誤，指示，是上級領導

機關制發的重要的領導指導性公文。用于對下級機關布置工作，提出

開展工作的原則和要求。題干中對該《通知》的轉發顯然不適合用指

示。B項錯誤，決定，適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單

位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。山西省教育廳

僅是就貫徹落實該《通知》精神向各市教育局下發文件，不適合使用

決定。C項錯誤，通告，適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的

事項。通告所發布的事項屬于有關職能部門對負有責任進行管理的社

會某一方面工作作出規定和安排的一般業務事項。本題案例中，該

《通知》面向的對象是學校周邊的所有主體，“通告”不滿足這一要

求。D項正確，山西省教育廳擬就貫徹落實教育部辦公廳下發的《加強

學校周邊安全風險防控工作的緊急通知》精神向各市教育局下發文件,

屬于發布、傳達要求下級機關執行的事項，應選擇使用通知。故本題

選D。

16、公文在制發的程序上，必須履行法定的（）。

A.審批手續

B.登記手續

C.會簽手續

D.承辦手續

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第二十二條規定：”公文應當經本機關負責人審批簽發。重要

公文和上行文由機關主要負責人簽發。黨委、政府的辦公廳（室）根

據黨委、政府授權制發的公文，由受權機關主要負責人簽發或者按照

有關規定簽發。簽發人簽發公文，應當簽署意見、姓名和完整日期；

圈閱或者簽名的，視為同意。聯合發文由所有聯署機關的負責人會

簽。”A項正確，所有公文都必須履行審批手續。B項錯誤，公文的收

文辦理和發文辦理均有登記程序。C項錯誤，只有聯合發文才需要會簽

手續。D項錯誤，承辦手續是收文辦理的手續。故本題選A。

17、下列公文成文日期的書寫方法正確的是（）。

A.2020年6月17日

B.2020.6.17

C.2020.06.17

D.二零二零年六月十七日

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。《黨政機關公文格式》在

“7.3.5.4成文日期中的數字”部分規定：”（成文日期中的數字）用

阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1

不編為01）。”故本題選A。

18、公文中代表其內容特征的、最說明問題的、起關鍵作用的并主要

供制作公文索引和電子計算機檢索之用的是（）。

A.發文機關

B.主題詞

C.決定

D.批復

【答案】：B

【解析】主題詞又加關鍵詞，它是指公文中代表其內容特征的、最能

說明問題的、起關鍵作用的詞。主題詞是辦公現代化的產物，它主要

供制作公文索引和電子計算機檢索之用。根據新的《黨政機關公文處

理工作條例》，主題詞已被取消。故本題選B。

19、關于公文的發文字號，下列表述正確的是（）。

A.公文的發文字號通常編排在公文正文的末尾

B.發文字號中的機關代字必須由國務院統一擬定

C.發文字號中的發文順序號必須按文件內容歸口方向劃分序列分別

編制

D.發文字號中的年份代碼必須用四位阿拉伯數字標識文件發文所屬

公文年份

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據《黨政機關公文格

式》7.2.5發文字號：”編排在發文機關標志下空二行位置，居中排

布。”“上行文的發文字號居左空一字編排，與最后一個簽發人姓名

處在同一行。"B項錯誤，發文機關代字一般是由發文機關文秘部門為

本機關所有部門統一編制的規范化縮寫加“發''"函"等字組成。C項

錯誤，發文順序號是一個發文機關一年內制發文件的統一流水號。發

文順序號不編虛位（即1不編為001）,不加“第”字。有的機關按主

辦部門或按文件內容歸口方向劃分序列分別編制流水順序號，而非必

須按文件內容歸口方向劃分序列分別編制流水順序號。D項正確，根據

《黨政機關公文格式》7.2.5發文字號：“年份、發文順序號用阿拉伯

數字標注；年份應標全稱，用六角括號'。'括入。”故本題選D。

20、增強社區服務能力，加大財政保障力度，統籌整合全省各級各部

門相關社區建設資金，重點保障社區工作經費、社區黨建工作專項經

費、服務群眾專項經費、（）以及社區服務設施和信息化建設經

費，更好地為群眾提供精準有效的服務。

A.扶貧經費

B.志愿者經費

C.人員報酬

D.美化環境經費

【答案】：C

【解析】本題考查社工知識。《民政部、中央組織部關于進一步開展

社區減負工作的通知》（民發（2015）136號）指出，增強社區服務能

力，加大財政保障力度，統籌整合全省各級各部門相關社區建設資金,

重點保障社區工作經費、社區黨建工作專項經費、服務群眾專項經費、

人員報酬以及社區服務設施和信息化建設經費，更好地為群眾提供精

準有效的服務。故本題選C。【解析拓展】《民政部、中央組織部關于

進一步開展社區減負工作的通知》是中央層面第一個就社區減負工作

做出系統部署的專匚政策文件。下一步，各級民政部門、組織部門將

把貫徹落實《通知》作為當前和今后一個時期推進社區治理創新的重

要任務，全面清理社區組織承擔的不合理行政負擔，推動形成參與廣

泛、權責明確、協調有力、資源整合、運行高效的現代城鄉社區治理

體系，不斷提升城鄉社區治理科學化水平，打通聯系服務群眾“最后

一公里".；

21、“家門口建變電站，雖有必要但別影峋我”“垃圾圍城迫在眉睫,

選址請遠離我家''"孤島新建大橋，有人期盼有人抗議”這些在國際

社會有普遍性的現象，被稱為（）。

A.鄰避效應

B.暈輪效應

C.馬太效應

D.禁果效應

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，鄰避效應指居民或當

地單位因擔心建設項目（如垃圾場、核電廠、殯儀館等鄰避設施）對

身體健康、環境質量和資產價值等帶來諸多負面影響，從而激發人們

的嫌惡情結，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取強烈和堅決

的、有時高度情緒化的集體反對甚至抗爭行為。B項錯誤，暈輪效應，

又稱“成見效應”、“光圈效應”、"日暈效應”，指在人際知覺中

所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。如俗話說的“一俊遮百

丑”、“一好百好，一壞百壞，愛屋及烏它往往容易形成人的成

見或偏見，產生不良的后果。C項錯誤，馬太效應，指強者愈強、弱者

愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學領域。其

反映的社會現象是兩極分化，富的更富，窮的更窮。D項錯誤，禁果效

應也叫做“亞當與夏娃效應“，越是禁止的東西，人們越要得到手。

越希望掩蓋某個信息不讓別人知道，卻越勾起別人的好奇心和探求欲，

反而促使別人試圖利用一切渠道來獲取被掩蓋的信息。這種由于單方

面的禁止和掩飾而造成的逆反現象，即“禁果效應”。故本題選A。

22、涉密公文公開發布前應當履行解密程序。公開發布的時間、形式

和渠道，由起草機關確定。（）

A.正確

B.錯誤

C.

I）.

【答案】：B

【解析】本題考查公文處理知識。根據《黨政機關公文處理工作條例》

第三十一條，公文的印發傳達范圍應當按照發文機關的要求執行；需

要變更的，應當經發文機關批準。涉密公文公開發布前應當履行解密

程序。公開發布的時間、形式和渠道，由發文機關確定。經批準公開

發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效力。由此可見，

公開發布的時間、形式和渠道，由發文機關確定，而非由起草機關確

定。故本題錯誤。

23、在做出是否將函個部門合并的決策時，管理者必須從多個角度出

發全面分析擬合并部門的各自現狀、合并的優勢、合并可能產生的問

題和風險，這時管理人員需要的技能主要是（）。

A.診斷技能

B.人際關系技能

C.概念技能

D.技術技能

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。根據羅伯特?卡茨的研究，管

理者要具備三類技能。管理者在行使五種管理職能和扮演三種管理角

色時，必須具備技術技能、人際技能、概念技能這三類技能。A項錯誤,

管理者的基本技能不包括診斷技能。B項錯誤，人際性技能指的是管理

者能否作為團隊一員有效地開展工作，以及在自己領導的團隊中能否

促使大家團結協作。；C項正確，概念技能是指一種洞察既定環境復雜

程度的能力和減少這種復雜性的能力。具體地說，概念技能包括理解

事物的相互關聯性從而找出關鍵影響因素的能力，確定和協調各方面

關系的能力以及權衡不同方案優劣和內在風險的能力。從而體現出全

面管理的技能。D項錯誤，技術技能指的是對某項活動，尤其是對涉及

方法、流程、程序或者技巧的特定活動的理解程度和熟練程度。故本

題選Cc

24、《黨政機關公文處理工作條例》是黨政機關公文工作的法規性文

件，下列違背這一文件精神的是（）。

A.機關負責人應當主持、指導重要公文是草工作

B.涉及多個部門職權范圍內的事務，部門之間未協商一致的，不得

向下行文

C.發文機關不得越級向上級機關行文，尤其不得越級請示

D.與任何單位聯合行文，都必須用印有主辦機關名稱的版頭

【答案】：C

【解析】A項正確，2012年7月實施的《黨政機關公文處理工作條例》

第十九條第七款規定：機關負責人應當主持、指導重要公文起草工作。

B項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第十九條第六款規定：公文

涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項，起草單位必須征求相關地

區或者部門意見，力求達成一致。C項錯誤，《黨政機關公文處理工作

條例》第十四條規定，行文關系根據隸屬關系和職權范圍確定。一般

不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的機

關。據此可知，在特殊情況下是可以越級行文的.D項正確，聯合行文

時，發文機關標志可以并用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機

關名稱。本題為選非題，故正確答案為C。

25、某企業因為業務發展的需要，決定公開招聘財務工作人員若干，

該企業在媒體上刊登招聘信息時，應使用的文體是（）。

A.通知

B.通告

C.海報

D.啟事

【答案】：D

【解析】A項錯誤，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級

機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦

理某項事務等0B項錯誤，通告是知照性下行文，是適用于在一定范圍

內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。C項錯誤，海報是人們極

為常見的一種招貼形式，多用于電影、戲劇、比賽、文藝演出等活動。

海報中通常要寫清楚活動的性質，活動的主辦單位、時間、地點等內

容。1）項正確，啟事是指將自己的要求，向公眾說明事實或希望協辦的

一種短文，屬于應生寫作研究的范疇。通常張貼在公共場所或者刊登

在報紙、刊物上。機關、團體、企事業單位和個人都可以使用。企業

招工可以使用招聘啟事。故本題選D。

26、按照要求，下級機關向上級機關請示應當（）。

A.事前行文

B.事中行文

C.事后行文

D.視情況而定

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。下級機關向上級機關請示應當事

前行文，應當征得上級的同意或者授權。故本題選A。

27、公文標題的擬制要做到準確、簡潔、規范，下列標題書寫規范的

是（）。

A.XX省人民政府辦公廳對于農業綜合行政執法有關事項的通知

B.XX省人民政府辦公廳關于堅決制止耕地“非農化”行為的通知

C.XX省人民政府辦公廳對于推廣“第三批”支持創新相關改苴政

策的通知

D.XX省人民政府辦公廳關于印發“開展消費扶貧促進精準扶貪若

干措施的通知”

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《標點符號用法》國家標準,

結合公文實踐中的使用習慣，可知公文標題中一般不使用標點符號，

但公文標題中出現簡稱或具有特定含義的詞語時應適用引號。A項錯誤,

公文標題中的介詞應當使用關于。B項正確，非農化具有特定含義，應

當加注引號。C項錯誤，介詞應用“關于”而非"對于”，第三批不屬

于簡稱也不具有特定含義，不應加注引號。D項錯誤，開展消費扶貧促

進精準扶貧若干措施的通知不屬于簡稱也不具有特定含義，不應加注

引號。故本題選B。

28、保持政策穩定性的最根本途徑是（）。

A.政策法律化

B.延長政策期限

C.打擊反對力量

D.增加政策的權威性

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。政策法律化是政策向法律轉化，即政策

立法，一項政策經過實踐證明在現在和將來的一段時間內是適用的、

有效的、成熟的，因而通過法律的形式把它固定下來。而法律具有穩

定性，法在頒布生效以后，它的效力要維持適當的時期，不能“朝令

夕改”，更不能因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的

改變而改變。故政策法律化后，其穩定性得以保持。故本題選A。

29、下列有關上、下行文應當遵循的原則，說法錯誤的是（）。

A.受雙重領導的機關向一個上級機關行文，必要時抄送另一個上級

機關

B.上級機關向受雙重領導的下級機關行文，不必抄送該下級機關的

另一個上級機關

C.下級機關的請示事項，如需以本機關名義向上級機關請示，應當

提出傾向性意見后再上報

D.涉及多個部門職權范圍的事物，部門之間未協商一致的，不得向

下行文

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第十五條規定："受雙重領導的機關向一個上級機關行

文，必要時抄送另一個上級機關。"B項錯誤，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第十六條規定：“上級機關向受雙重領導的下級機關行

文，必要時抄送該下級機關的另一個上級機關。”C項正確，根據《黨

政機關公文處理工作條例》第十五條規定：“下級機關的請示事項，

如需以本機關名義向上級機關請示，應當提出傾向性意見后上報，不

得原文轉報上級機關。”D項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》

第十六條規定：“涉及多個部門職權范圍內的事務，部門之間未協商

一致的，不得向下行文；擅自行文的，上級機關應當責令其糾正或者

撤銷。”本題為選非題，故本題選B。

30、下列有關請示的說法不正確的是（）。

A.適用于向上級機關請求指示、批準

B.請示應當事前請示，必要情況下也可以事后請示

C.上級機關收到了下級的請示，上級必須回復

D.批復適用于答復下級機關的請示事項

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條規定：“（十一）請示。適用于向上級機關請求

指示、批準。"B項錯誤，請示必須在事前行文，不能“先斬后奏”。

C項正確，請示的事項是亟待明確或繼續解決的問題，時效很強，上級

機關受文后應及時研究，無論同意與否，都應盡快做出批復，不宜久

拖不復。否則，便會影響下級機關正常開展工作。D項正確，根據《黨

政機關公文處理工作條例》第八條規定：”（十二）批復。適用于答

復下級機關請示事項。”本題為選非題，故本題選B。

31、初次就業的張某與延邊一中簽訂了3年的聘用合同，根據《事業

單位人事管理條例》，他的試用期應是（）。

A.12個月

B.6個月

C.18個月

I）.24個月

【答案】：A

【解析】本題屬于管理學常識。根據《事業單位人事管理條例》第13

條規定：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以

上的，試用期為12個月。A項：正確，題干中表述的“延邊一中”屬

于事業單位，張某是初次就業，符合《事業單位人事管理條例》第13

條的情形，所以張某的試用期應為12個月。B、C、D項，均錯誤。故

本題選Ao

32、下列選項中，不符合公文起草要求的是（）。

A.一切從實際出發，分析問題實事求是

B.文種正確，格式規范

C.公文涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項，起草單位必須征

求相關地區或者部匚意見，力求達成一致

D.辦公室秘書應當主持、指導重要公文起草工作

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項、B項正確，《黨政機關公文

處理工作條例》第十九條規定：”公文起草應當做到：（一）符合黨

的理論路線方針政策和國家法律法規，完整準確體現發文機關意圖，

并同現行有關公文相銜接。（二）一切從實際出發，分析問題實事求

是，所提政策措施和辦法切實可行。（三）內容簡潔，主題突出，觀

點鮮明，結構嚴謹，表述準確，文字精練。（四）文種正確，格式規

范。（五）深入調查研究，充分進行論證，廣泛聽取意見。（六）公

文涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項，起草單位必須征求相關

地區或者部門意見，力求達成一致。（七）機關負責人應當主持、指

導重要公文起草工作。”故本題選D。

33、從管理學角度講，（）是有效激勵的最主要條件。

A.目標

B.考核

C.公開

I）.公正

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。公平合理是激勵員工的一個很

重要的條件，員工若感到受到任何不公正的待遇，都會影響其工作效

率和工作情緒，并且影響激勵效果。故本題選D。

34、()駁斥的是一種常見的邏輯謬論，這個被駁斥的邏輯謬論

者的是只能看到經過某種篩選而產生的結局，而沒有意識到篩選的過

程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

A.幸存者偏差

B.格雷欣現象

C.邊際遞減效應

D.權衡取舍原則

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，幸存者偏差是一種常

見的邏輯謬誤，指的是只能看到經過某種篩選而產生的結果，而沒有

意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。B項錯誤，格雷

欣法則指在實行金銀雙本位制條件下，金銀有一定的兌換比率，當金

銀的市場比價與法定比價不一致時，市場比價比法定比價高的金屬貨

幣(良幣)將逐漸減少，而市場比價比法定比價低的金屬貨幣(劣幣)

將逐漸增加，形成良幣退藏，劣幣充斥的現象。C項錯誤，邊際遞減效

應是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續地等量噌加，

增加到一定產值后，所提供的產品的增量就會下降，即可變要素的邊

際產量會遞減。D項錯誤，權衡取舍是指在權衡兩者的利弊與得失后做

出的選擇。故本題選A。

35、()是管理工作的基礎要素，貫穿于管理過程的始終。

A.戰略

B.決策

C.目標

I).計劃

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。根據《管理學一原理與方法》

（第七版），決策、組織、領導、控制、創新這五種職能是一切管理

活動最基本的職能。決策是管理工作的本質，管理的各項職能一計劃、

組織、領導、控制和創新都離不開決策。故本題選B。

36、關于請示這一文種，下列說法正確的是（）。

A.標題中要使用“請示報告”

B.請示文種的使用要做到一文一事

C.請示必須用于重要事項和重大行動

D.上級對于下級請示的批復時間為一周

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，請示適用于向上級機關

請求批準和指示。報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、回復

上級機關詢問。報告與請示是不同的文種，不得混用。B項正確，請示

作為上行文，請示應當一文一事，不得在報告等非請示公文中夾帶請

示事項。C項錯誤，請示適用于向上級機關請求指示、批準。請示可以

用于重大事項和行動，也可以用于日常需要請求批準的事項。D項錯誤,

上級對下級請示的批復要根據請示事項的緊急情況來確定，一般事項

不得少于兩周。故本題選B。

37、下列關于公文中主送機關位置的說法，正確的有（）。

A.通常情況下它是在標題下方第一行頂格書寫

B.如果排版后發現第一頁無法出現正文，這時應該把主送機關移到

版記部分的抄送機關以前

C.可書寫在正文右下方

D.可排版在版頭中

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，編排于標題下空一行位

置，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機關名稱后標全角冒號。B項

正確，如主送機關名稱過多導致公文首頁不能顯示正文時，應當將主

送機關名稱移至版記。置于公文末頁首條分隔線和末條分隔線之間的

各要素為版記部分，由抄送機關、印發機關和印發時間等要素組成。

如需把主送機關移至版記，除將“抄送”二字改為“主送”外，編排

方法同抄送機關。既有主送機關又有抄送機關時，應當將主送機關置

于抄送機關之上一行，之間不加分隔線。C項錯誤，主送機關位置在標

題之下，正文之前。D項錯誤，版頭包括置于公文首頁紅色分隔線（寬

度同版心，即156nm1）以上的各要素，主要有份號、秘密等級和保密期

限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人等要素。因此公文

主送機關不能寫在版頭部分。故本題選B。

38、下列不屬于領導者的三項基本職能的是（）。

A.觀念技能

B.人事技能

C.管理技能

1）.技術技能

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。領導者的基本技能包括技術技能、人事

技能和觀念技能，即THC技能。A項正確，C技能即觀念技能，包括對

事物的洞察、判斷和概括技能，排除。B項正確，H技能即人事技能，

是指在工作中與人打交道的技能，排除。C項錯誤，領導者的基本技能

不涉及管理技能的內容，當選。D項正確，T技能即技術技能，是指正

確地掌握了從事一項工作所需的技術和方法，排除。本題為選非題，

故正確答案為Co

39、決議是公文的一種形式，須經某一級機關或組織機構的法定會議

對某一議題進行集體討論，由法定多數表決通過，然后形成正式文件

并以會議的形式公布，這體現了決議的（）特點。

A.合法性

B.重要性

C.程序性

I）.可行性

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。“須經某一級機關或組織機構的

法定會議對某一議題進行集體討論，由法定多數表決通過，然后形成

正式文件并以會議的形式公布”體現決議的程序規范性。故本題選C。

40.藝人仝卓直播時自曝曾偽造應屆生身份參加高考，引發關注。山

西省臨汾市紀委監委依規依法進行了調查，并對涉事官員進行了嚴肅

處理。在行政監督體系中，紀委監委屬于（）。

A.行政系統內部監督

B.國家權力機關的監督

C.行政系統外部監督

D.國家司法機關的監督

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，我國行政內部監督體系包括一

般監督和專門監督。其中一般監督主要包括層級行政監督、主管監督

和職能監督；專門監督主要包括行政監察和審計監督。B項錯誤，國家

權力機關的監督則是指各級人民代表大會及其常委會為全面保證國家

法律的實施和維護人民的根本利益，通過法定的方式和程序對由它產

生并向它負責的各級國家行政機關及其組成人員實施的檢查、調查、

督促、糾正和處理等強制行為。C項正確，行政外部監督有兩大類，一

類是法制監督，第二類是社會監督。法制監督包括：立法監督、司法

監督、檢查監督、黨的監督；社會監督包括：社會輿論、公民批評、

公民投票、壓力集團等。題干中“山西省臨汾市紀委監委依規依法進

行了調查''屬于行政系統外部監督。D項錯誤，司法機關監督是指人民

檢察院和人民法院依照法定職權和程序對行政機關、公務員進行的監

督。故本題選C。

41、在公文正文格式中，第四結構層次序數采用（）表示。

A.①

B.1

C.1

D.-1

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。公文首頁必須顯示正文。一般用3

號仿宋體字，編排于主送機關名稱下一行，每個自然段左空二字，回

行頂格。文中結構層次序數依次可以用“一、”、“（一）”、

“1."、"⑴”標注。故本題選D。

42、公文在制發的程序上，必須履行法定的（）。

A.審批手續

B.會簽手續

C.登記手續

D.承辦手續

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。公文效用的生成條件：（1）公文

作者必須依法成立并具有法定職權；（2）公文內容不得與憲法、法律

和上級機關制定的公文相抵觸；（3）公文必須注明作者并加蓋印章或

由主要負責人簽署，必須注明生效年月日；（4）公文的制發必須履行

法定程序與審批手續。故本題選A。

43、行政領導班子只有不斷優化自身結構、適應環境變化，才能服務

好社會和人民。在領導集團的各項任務中，首要任務是（）。

A.科學決策

B.服務社會

C.優化整合

D.創造創新

【答案】：A

【解析】本題考查行政領導。A項正確，科學決策是行政管理的首要環

節和各項運行職能的基礎，決策的民主化、科學化對促進整個行政管

理民主化和科學化起著至關重要的作用。B項錯誤，服務社會不是領導

集團的首要任務。C項錯誤，優化整合是采取措施提高質量、增進效率,

不是領導集團的首要任務。D項錯誤，創造創新、提高競爭力對于領導

集團也很重要，但并不是領導集團的首要任務。故本題選A。

44、()的行文方向可平行、上行、下行。

A.請示

B.議案

C.意見

D.報告

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，請示是指下級機關向上

級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，

對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，屬于上行文。B項錯誤,

是指由法定機關和人大代表依照法定程序提請同級人民代表大會會議

或者人大常委會會議進行審議并作出決定的議事原案。C項正確，意見。

適用于對重要問題提出見解和處理辦法。可以用于上行文、下行文和

平行文，下級機關向上級機關行文可以采用，如呈請性意見。D項錯誤,

報告是按照上級部署或工作計劃，反映工作中的基本情況、工作中取

得的經驗教訓I、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部

門的指導，屬于上行文。故本題選C。

45、按順序發文辦理的程序為()。

A.復核-登記-印制-核發

B.承辦-復核-制-核發

C.擬辦-核發-復核-印制

D.復核-承力、-核發-印制

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第二十五條規定：”發文辦理的主要程序是：（一）復核。已經

發文機關負責人簽批的公文，印發前應當對公文的審批手續、內容、

文種、格式等進行復核；需作實質性修改的，應當報原簽批人復審。

（二）登記。對復核后的公文，應當確定發文字號、分送范圍和印制

份數并詳細記載。（三）印制。公文印制必須確保質量和時效。涉密

公文應當在符合保密要求的場所印制。（四）核發。公文印制完畢，

應當對公文的文字、格式和印刷質量進行檢查后分發。”故本題選A。

46、（）屬于正式公文的文書。

A.會議記錄

B.總結

C.簡報

D.議案

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，會議記錄是指在會議過

程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了

會議記錄，會議記錄不屬于正式公文的文書。B項錯誤，總結是事后對

某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問

題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借

鑒的一種書面材料，總結不屬于正式公文的文書。C項錯誤，簡報是傳

遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性特

點的簡短、靈活、快捷的書面形式。簡報就是簡要的調查報告，簡要

的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。簡報不屬于正式

公文的文書。D項正確，議案又稱“提案”，指向國家議事機關（立法

機關或國家權力機關）提出的議事原案。如法律議案（簡稱法案）、

預算案、決算案、國民經濟和社會發展計劃案、對內閣的不信任案、

彈劾案、質詢案，以及有關全國性和地方性的重大事項的議案等°通

常由具有提案權的機關或議員（代表）提出，但其內容必須是屬于議

事機關職權范圍內的事項，才能成為議案。議案屬于正式公文的文書。

故本題選Do

47、下列各項中不能成為發文指定作者的是（）。

A.依法成立的國家機關

B.依法成立的機關部門

C.國家機關的法定負責人

D.秘書

【答案】：D

【解析】本題考查公文常識，主要涉及公文處理的相關知識。公文作

者的法定性是指公文不是任何個人都可以任意制發的，它是由法定的

作者制成和發布的。法定的作者是指依據法律和有關的章程、條例、

決定成立的并能以自己的名義行使法定的職能權利和擔負一定的任務、

義務的機關、組織或代表機關組織的領導人。A項，正確。依法成立的

國家機關屬于法定機關。B項，正確。依法成立的機關部門屬于法定機

關C項，正確。國家機關的法定負責人屬于法定的機關領導人。D項，

錯誤。秘書不屬于公文的法定作者。故本題選D。

48、以下請示結束語說法錯誤的是（）。

A.以上請示妥否，請批示

B.特此請示，請枇復

C.以上請示如無不妥，請批準貫徹執行

D.妥否，請函復

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基礎知識。請示結語的常規寫法有：“當

（妥、可）否，請批復（批示）”；“以上請示如無不妥，請批復

（批準、審批）”；“特此請示，請批復（批示）”“以上請示如無

不妥，請轉報..........審批”故本題選I）。

49、馬斯洛需求層次理論中，屬于人的最高層次的需求是（）。

A.安全的需求

B.愛和歸屬的需求

C.尊重的需求

I）.自我實現的需求

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。馬斯洛需求層次理論是行為科

學的理論之一，由美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類

激勵理論》論文中所提出。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層

次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和

自我實現需求。；故本題選D。

50、一個“標準式”的公文標題由發文機關名稱、事由和文種等三個

要求構成，例如（）

A.《太原市人民攻府的請示》

B.《中共中央、國務院的緊急通知》

C.《國務院關于東北地區振興規劃的批復》

D.《關于193次旅客快車發生重大顛覆事故的報告》

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第九條第（七）款規定：”標題由發文機關名稱、事由和文種組

成。"A項：錯誤，缺少事由。B項：錯誤，缺少事由。C項：正確，

符合標題要求。D項：錯誤，缺少發文機關。故本題選C。

51、管理的（）強調的是管理的實踐性，管理者必須因地制宜地

將管理知識與具體管理活動相結合，同時還要有靈活的技巧。

A.動態性

B.主動性

C.科學性

D.藝術性

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。管理的藝術性強調的是管理的

實踐性，管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結合，

同時還要有靈活的技巧。管理是一門藝術，主要強調其實踐性和靈活

性。這就是說，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來進行管理，

無異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。故本題選D。

52、西方近代的管理思想中，誰最早注意到人的因素對提高勞動生產

效率的重要性，認為人是有需要的有機體，反對將人視為機器？

()

A.直爾斯?巴貝奇

B.亞當?斯密

C.羅伯特?歐文

D.弗雷德里克?泰勒

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，查爾斯-巴貝奇是科

學管理的先驅者，第一臺可編程的機械計算機的設計者。他提出了在

科學分析的基礎上可能測定出企業管理的一般原則，進一步發展了亞

當?斯密關于勞動分工利益的思想，分析了分工能提高勞動生產率的

原因。B項錯誤，亞當?斯密是經濟學的主要創立者，被譽為“經濟學

之父”。“看不見的手”出自亞當?斯密的《國富論》。C項正確，羅

伯特-歐文是19世紀初最有成就的實業家之一，是一位杰出的管理先

驅者。他認為工人是“有生機器”，不同于設備等“無生機器”。既

然保養機器能夠提高生產率，那么關心工人就更能創造更大的效益。

因此，主張對人力資源進行投資，從而開辟了人際關系和行為管理理

論的先河。D項錯誤，弗雷德里克?泰勒是美國古典管理學家，科學管

理的主要倡導人。他認為，應用科學方法來代替慣例和經驗，可以不

必多費人們更多的精力和努力，就能取得較高的生產率。故本題選C。

53、公布國家領導人的出訪情況時用()文種。

A.命令

B.決定

C.公告

1).通告

【答案】：C

【解析】本題考查公文文種。A項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作

條例》第八條第三項的規定：“命令。適用于公布行政法規和規章、

宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人

員。”國家領導人出訪情況不屬于命令的適用范圍。B項錯誤，根據

《黨政機關公文處理工作條例》第八條第二項的規定：“決定。適用

于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷

下級機關不適當的決定事項。”國家領導人出訪情況不屬于決定的適

用范圍。C項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第五項

的規定：“公告。適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。”國

家領導人出訪情況屬于向國內外宣布的重要事項，適用公告文種。D項

錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條第六項的規定：

“通告。適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。”國家

領導人出訪情況屬于向國內外公布的重要事項，不適用通告文種。故

本題選Co

54、多個部門聯合行文需標注發文機關，（）標在最前面。

A.上級機關

B.組織序列表中靠前的機關

C.主辦機關

D.其他系統的機關

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。《國家行政機關公文處理辦法》

第八條規定：”公文一般由標題、發文字號、簽發人、秘密等級、緊

急程度、主送機關、正文、附件、印章、發文時間、抄送機關、附注

等部分組成,0……八、發文機關應寫機關全稱或規范化簡稱，幾個機

關聯合發文，應將主辦機關排列在前。“故本題選C。

55、事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原

處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過

（）o

A.12個月

B.24個月

C.32個月

D.48個月

【答案】：D

【解析】本題考查事業單位相關制度。D項正確，根據《事業單位工作

人員處分暫行規定》第九條第二款規定：“事業單位工作人員在受處

分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處

分期限之和，但是最長不得超過48個月。”故本題選D。

56、下列不屬于公文文字上“三查三改”內容的是（）。

A.查篇章

B.查立意

C.改用詞不當

I）.改生造詞語

【答案】：B

【解析】本題考查公文寫作知識。A項正確，查篇章屬于公文文字上

“三查三改”內容，主要是查看篇章是否明確、緊湊、合理，是否有

雜亂無章、上下脫節、主次詳略不當的現象等。B項錯誤，查立意屬于

公文內容上的“三查三改”內容，主要是看內容否明確、完整、突出,

是否存在改觀點錯誤、浮泛空洞、文不切題、含混冗雜、不合邏輯之

處。C項正確，查行文屬于公文文字上“三查三改”內容，主要是看文

字是否精煉、合乎語法和邏輯，是否存在改用詞不當、啰嗦累贅、邏

輯錯誤之處。D項正確，查文字屬于公文文字上“三查三改”內容，主

要是看文字是否規范，是否存在錯別字、改生造詞語、濫用簡稱、標

點錯誤和文面款式等毛病。故本題選B。

57、下列不屬于20世紀90年代三大管理方法的是（）。

A.標桿管理

B.流程再造

C.目標管理

D.戰略聯盟

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。西方管理學界將企業（流程）

再造、戰略聯盟、標桿管理法并稱為20世紀90年代三大管理方法。A

項正確，標桿管理又稱“基準管理”，其本質是不斷尋找最佳實踐，

以此為基準不斷地“測量分析與持續改進“。標桿管理方法較好地體

現了現代知識管理中追求競爭優勢的本質特性，因此具有巨大的實效

性和廣泛的適用性。B項正確，企業（流程）再造，簡單地說就是一種

以工作流程為中心，重新設計企業的經營、管理及運作方式。最重要

的是在組織高管層面有完善的計劃與實施步驟以及對預期可能出現的

障礙與阻力有清醒認識。企業再造包括企業戰略再造、企業文化再造、

市場營銷再造、企業組織再造、企業生產流程再造和質量控制系統再

造。C項錯誤，目標管理于1954年由美國管理學彼得?德魯克提出，

目標管理的基本內涵包括企業的任務必須轉化為目標；目標是一種程

序；每個企業管理人員或者個人的分目標就是企業的總目標對他的要

求；管理人員和個人是靠目標來管理的等。因此，目標管理不屬于20

世紀90年代三大管理方法。D項正確，戰略聯盟是指有兩個或兩個以

上有著共同戰略利益和對等經營實力的企業，為達到共同擁有市場、

共同使用資源等戰略目標，通過各種協議、契約而結成的優勢互補或

優勢相長、風險共擔、生產要素水平式雙向或多向流動的一種松散的

合作模式。本題為選非題，故正確答案為C,

58、同時向三個層級的上級機關行文，這時的行文方式屬于（）o

A.逐級行文

B.越級行文

C.多級行文

D.直接行文

【答案】：C

【解析】本題考查公文常識，主要涉及公文的行文方式